Особенности построения карьерной стратегии в государственном учреждении

Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Теоретические основы исследования карьеры в системе федеральных бюджетных учреждений. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
1.1. Понятие и типология карьеры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
1.2. Карьера как тип социальной мобильности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Глава 2. Карьера в федеральном бюджетном учреждении как объект управленческого воздействия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
2.1. Зарубежный опыт организации карьерных процессов на государственной службе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
2.2. Отечественная практика карьерного продвижения в федеральных бюджетных учреждениях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30

Глава 3. Формирование карьерной стратегии в федеральном бюджетном учреждении . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
3.1. Особенности карьеры в государственных организациях . . . . . . . . . . . 35
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
Литература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
Приложение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58

1. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации / А.Р. Алавердов. – М.: Синергия, 2016. – 656 с.
2. Арутюнов, В.В. Управление персоналом: учеб. пособие /В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2014. – 448с.
3. Баглай М.В. Конституционное право Российской Федерации. М.: «НОРМА», 2015
4. Базарова Т.Ю., Б.Л. Еремина «Управление персоналом» М., 2016.
5. Сотникова С.И. О карьерном пространстве в российском обществе // Известия ИГЭА. – 2014. – № 3 (95). – С. 46–52;
6. Г. С. Никифоров, С. М. Шингаев «Становление концепции психологического обеспечения профессиональной деятельности»;
7. Горчакова Л. Н. Понятие «Карьера» в научно-практической литературе Молодой ученый. — 2010. — №1-2. Т. 2. — С. 263-266;
8. Беляев О. Г., Корнилов Д. А. Оценка инновационного потенциала экономических систем / О.Г. Беляев // Управление экономическими системами. – 2017. – № 3(39). – С. 77.
9. Бизюкова И.В. Кадры Управления: подбор и оценка: Учебное пособие. – М.: ОАО “Издательство “ Экономика”, 2016- 150 с.
10. Боронова, Г.Х. Психология труда. Конспект лекций/Г.Х. Боронова, Н.В. Прусова. – М.: Эксмо, 2015. – 160 с.
11. В. Чиркин Конституционное право зарубежных стран. М.: «ЮРИСТ», 2015.
12. Валина В. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, 2016, №12, 213 с.
13. Веснин В.Р., Практический менеджмент персонала. М., “Юрист”, 2016
14. Вопросы экономики №1.2014//Мильнер Б. Уроки бюрократической системы Управления».
15. Всеобщая декларация прав человека. М., 2013.
16. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник. -М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2016 – 685 с.
17. Государственная служба: теория и организация//Кол. авторов – М.: изд-во РАГС, 2014.
18. Государственное управление и государственная служба за рубежом// Курс лекций. М.: Изд. СЗАГС, 2014
19. Государство и право № 2.2015, 10.2016
20. Дятлов, В.А. Управление персоналом: учеб. пособие / В.А. Дятлов. – М.: ПРИОР, 2014. – 365 с.
21. Журавлёв П.В., Каратов С.А., Маусов Н.К. и др. Персонал: Словарь понятий и определений – М.: “Экзамен”, 2016 – 512 с.
22. Зайцева, Т. В. Управление персоналом: учеб. /Т. В. Зайцева, А. Т. Зуб. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2014. – 336 с. – (Профессиональное образование).
23. Занько Д.И. «Адаптация, мотивация и развитие персонала отдела продаж», Вершина –М, 2016.
24. Знаменский Д. Ю, Омельченко., Н. А. Кадровая политика и кадровый аудит организации, М: ЮРАЙТ, 2013.
25. Иванцевич Дж, Лобанов А. Человеческие ресурсы Управления. – М.: «Дело»,2013.
26. Ильин В. Международные аспекты и правовое регулирование в области профессионального обучения и развития персонала в странах с развитой рыночной экономикой. // Управление персоналом, 2005, №5, 232 с.
27. Ильин В.В. Моделирование бизнес – процессов. Практический опыт разработчиков. – М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2016. – 176 с.
28. Кибанов А.Я. «Основы Управления персоналом» 2-е изд., ИНФРА-М, М, 2016.
29. Кибанов А.Я. Оценка экономической и социальной эффективности проекта совершенствования системы и технологии Управления персоналом организации, М.2016
30. Климов Е.А. Психология профессионала. – М.,2016.
31. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. – М., 2016, 422с.
32. Мазилкина Е.И., Г.Г. Паничкина «Адаптация в коллективе или, как грамотно себя зарекомендовать», Омега – СПб., 2016
33. Маслов Е.В., «Управление персоналом» Учебное пособие, М., 2004г
34. Масура М.И. Организация процесса отбора кадров // Управление персоналом. – 2016. – №12, 137 с.
35. Мескон М.Х., Альберт Н., Хедоури Ф. Основы менеджмента – М.: Дело, 2016 – 800 с.
36. Проблемы теории и практики Управления №6.2016
37. Пугачёв В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2016 – 279 с.
38. Сборник Власть и управление №3.2015
39. Скрипник К. Тестирование и оценка персонала: 13 исходных принципов // Управление персоналом. – 2016, №4, 143 с..
40. Служебная карьера//Коллектив авторов. М.: «РАГС-ЭКОНОМИКА», 2016 г.
41. Станкин М. Внимание к персоналу // Управление персоналом. – 2016, № 3, 325 с.
42. Торшина К. Карьера и мотивация // Управление персоналом. – 2016, №8, 42 с.
43. Травин В.В., Дятлов В.А Основы Кадрового менеджмента. – М.: Дело, 1995-336 с.
44. Трошина С. Рабочая сила // Управление персоналом. – 2003, №8, с. 32-
45. Управление персоналом организации. Учебник под ред. Кибанов А.Я. М., ИНФРА-М, 2016.
46. Управление персоналом: учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2014. – 560 с.
47. Управление персоналом: Учебник для вузов. /Под ред. М.Ю. Базарова, Б.А. Еремина- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2016-423 с.
48. Управление персоналом: учебно-методическое пособие. – СПб.: СЗАГС, 2016 г.
49. Шекшня С.В. Планирование персонала и прием на работу. М: 2014 г.
50. Ю. Тихомиров Курс административного права и процесса. М.: 2014 г.
51. Учебник: “Социология управления: Фундаментальный курс” А.И Кравченко, И.О. Тюрина.
52. Учебник: “Социология управления. Теоретические основы” В.И. Чупров. М.А. Осипова.
53. Батыгин Г.С. Лекции по методологии социологических исследований: учебник для студентов гуманитарных вузов и аспирантов. М., Аспект-Пресс, 1995
54. Девятко И.Ф. Методы социологического исследования. – Екатеринбург. Изд-во УГИ, 1998
55. История буржуазной социологии XIX — начала XX века. Под ред. И.С. Кона. М., «Наука», 1979. Гл. 4 и 6.
56. Маслоу А. Мотивация и личность. СПб.: Евразия, 2007.
57. Лапин Н.И. Эмпирическая социология в Западной Европе. М., 2004.
58. Ноэль-Нойман Э. Массовые опросы. Введение в методику демоскопии. М., 1978.
59. Социальная статистика. Учебник. / Под ред. чл.-корр. РАН И.И. Елисеевой. М., 2002.
60. Survey Management Handbook, US EPA, May 2003
61. Manfred Max Bergman. On Concepts and Paradigms in Mixed Methods Research // Journal of Mixed Methods Research 2010, 4: 171