Содержание главы
Производственная практика считается обязательным этапом учебы. Она позволяет ознакомиться с условиями труда, освоить навыки профессии и временно поработать по выбранной специальности.
Что подразумевается под практикой?
Производственная практика — элемент образовательной программы, направленный на закрепление теоретических знаний через выполнение реальных задач в компаниях, на предприятиях или в государственных структурах. Студенты получают возможность испытать себя в роли специалистов и оценить особенности своей будущей профессии на практике.
Бывает ли практика с оплатой за труд?
Практика бывает как с оплатой, так и без. Все зависит от условий организации, продолжительности работ и уровня подготовки самого студента.
Некоторые работодатели дают возможность получить только опыт и дают рекомендации, тогда как другие готовы платить, рассматривая учащихся как потенциальных сотрудников.
Разновидности практики
Для студентов возможны следующие практики:
| Практика | Оплата | Примечание |
| Производственная | Может оплачиваться | Зависит от компании и сложности поставленных задач |
| Учебная | Обычно без оплаты | Вводный этап, ограниченный в задачах и времени |
| Стажировка в компании | Чаще оплачиваемая | Предполагает временное участие сотрудника |
| Преддипломная | Часто оплачивается | Работодатели заинтересованы в студентах перед выпуском |
Когда студент может получить оплату?
Возможность получать оплату за производственную практику зависит от нескольких условий. На это влияет политика конкретного работодателя, а также специальность и уровень подготовки студента. Немаловажную роль играет и формат практики. Например, если она официально оформлена как стажировка. Кроме того, на оплату может повлиять продолжительность практики и сложность выполняемых задач.
Примерные суммы оплаты с учетом специальности:
| Направление подготовки | Среднемесячная оплата (тыс. руб.) |
| Биологическое, медицинское направление | 8–18 |
| Гуманитарные науки | 6–16 |
| Финансы, экономическая сфера | 7–19 |
| IT-технологии | 14–28 |
| Технические профессии | 8–24 |
Почему практику не оплачивают?
Не всегда студенты получают деньги за практику.
Основные причины:
| Причина | Пояснение |
| Требование учебного заведения | Некоторые виды практики проводятся обязательно |
| Простой набор заданий | От студента требуется минимальная помощь в рутинных вопросах |
| Необходимость в обучении | Работодатель тратит ресурсы на обучение, а не на оплату труда |
| Краткосрочный формат | Практика длится 1–2 недели (компании невыгодно платить) |
Как увеличить шансы на оплачиваемую практику?
Чтобы получить не только опыт, но и оплату, стоит подойти к поиску практики как к первой работе:
- Создать качественное резюме и подготовить сопроводительное письмо.
- Посещать мероприятия вуза и карьерные ярмарки.
- Просматривать предложения на карьерных сайтах.
- Направлять отклики напрямую в интересующие организации.
- Продемонстрировать мотивацию и готовность работать — это ценится.
Часто задаваемые вопросы
Можно ли получить оплачиваемую практику в государственном учреждении? Да, особенно при участии в специальных программах или конкурсах.
Можно ли обсудить оплату, если она изначально не предусмотрена? В отдельных случаях — да. Если студент показывает хорошие результаты, работодатель может предложить ему вознаграждение.
Сколько в среднем получают студенты на практике? Сумма зависит от направления, но в среднем 5 000–25 000 руб. в месяц.
Влияет ли направление учебы на шансы получить оплату? Да, в технических и IT-направлениях оплачиваемые практики встречаются чаще.
Обязан ли работодатель оплачивать практику? Нет, оплата — это необязательное условие. Все зависит от внутренней политики компании.
Производственная практика — часть подготовки к будущей профессии. Даже если она проходит без оплаты, это все равно шанс получить опыт и завести полезные знакомства. Но если грамотно подготовиться и искать целенаправленно, можно найти и оплачиваемую стажировку, что станет первым шагом к успешной карьере.
