Повышение эффективности системы управления охраной труда в строительстве на основе теории риск-менеджмента
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….. 4
ГЛАВА 1 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ОХРАНОЙ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ………………………………… 10
1.1 Анализ состояния производственного травматизма в
строительной отрасли……………………………………………….. 11
1.2 Анализ состояния условий труда в строительном производстве 19
1.3 Анализ состояния оценки профессиональных рисков в
управлении охраной труда…………………………………………. 27
1.4 Выводы по первой главе……………………………………………. 32
ГЛАВА 2 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РИСК-МЕНЕДЖМЕНТА В
СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА…………………………. 34
2.1 Организация управления охраной труда на предприятии………. 34
2.2 Анализ эффективности функционирования СУОТ……………….. 37
2.3 Основы теории риск-менеджмента………………………………… 41
2.4 Анализ методов идентификации и оценки профессиональных
рисков………………………………………………………………… 42
2.5 Выводы по второй главе…………………………………………….. 52
ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА МЕТОДИКИ ПОВЫШЕНИЯ
ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В
СТРОИТЕЛЬСТВЕ НА ОСНОВЕ ТЕОРИИ РИСК-МЕНЕДЖМЕНТА…. 53
3.1 Структура методики повышения эффективности СУОТ…………. 54
3.2 Метод идентификации и составление единого для организации
реестра риск-образующих факторов……………………………….. 56
3.3 Методы оценки профессионального риска………………………… 61
3.3.1 Оценка профессионального риска на рабочих местах на основе
теории стандартной неопределенности……………………………. 62
3.3.2 Оценка профессионального риска на основе материалов СОУТ… 64
3.3.3 Расчет итоговых величин профессионального риска для каждого
рабочего места……………………………………………………….. 67
3.4 Оценка профессионального риска по значимости на основе
шкалы ранжирования……………………………………………….. 67
3.5 Разработка карты оценки и управления профессиональными
рисками и комплекса мер по снижению влияния риска………….. 69
3.6 Выводы по третьей главе……………………………………………. 72
ГЛАВА 4. АПРОБАЦИЯ МЕТОДИКИ ПОВЫШЕНИЯ
ЭФФЕКТИВНОСТИ СУОТ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ НА ОСНОВЕ
ТЕОРИИ РИСК-МЕНЕДЖМЕНТА………………………………………… 74
4.1 Общие положения реализации методики………………………….. 74
4.2 Результаты апробации методики повышения эффективности
СУОТ на основе теории риск-менеджмента в ООО «ПО
«Дондорстрой»………………………………………………………. 75
4.3 Выводы по четвертой главе………………………………………… 109
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………… 110
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………… 113
ПРИЛОЖЕНИЕ А Карта оценки и управления профессиональными
рисками № 38 ……………………………………………………………….. 125
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Карта оценки и управления профессиональными
рисками № 92……………………………………………………………………… 128
ПРИЛОЖЕНИЕ В Единый реестр риск-образующих факторов для ООО
«ПО «Дондорстрой»…………………………………………………………. 131
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Акты о внедрении результатов диссертационной
работы………………………………………………………………………… 135
Во введении обоснована актуальность выбранного диссертационного исследования,
сформулирована его цель и задачи, научная новизна, теоретическая и практическая значи-
мость, степень достоверности результатов исследований, а также декларация личного участия
автора.
В первой главе проведен анализ статистических данных производственного травма-
тизма в промышленности с 2010 по 2020 гг. Данные статистики свидетельствую о том, что в
строительстве трудится порядка 7% занятого населения, при этом на отрасль приходится
21-23% погибших от общего количества. Определены наиболее частые виды происшествий:
падение пострадавшего с высоты; дорожно-транспортные происшествия; падения, обруше-
ния, обвалы предметов, материалов, земли; воздействие движущихся, разлетающихся, враща-
ющихся предметов и деталей. Сравнение данных удельного веса работников строительной от-
расли за последние четыре года показало стабильно высокий уровень занятых на работах с
вредными и опасными условиями труда (37-39%). Коэффициент частоты травматизма в стро-
ительстве в среднем равен 5, а в отдельных видах деятельности (производство земляных, под-
земных и монтажных работ) даже превышает и этот показатель.
Анализ результатов специальной оценки условий труда предприятий строительной от-
расли, позволил определить, что на 42 % рабочих мест – условия труда признаны вредными.
Преобладающее значение имеют, такие факторы, как: шум, вибрация, химический фактор,
АПФД и тяжесть труда.
В целях оценки состояния условий и охраны труда проанализированы материалы
оценки профессиональных рисков организаций строительной отрасли, в результате чего было
установлено, что процедура управления и оценки профессионального риска, в подавляющем
количестве случаев проводится формально и со множеством нарушений.
Приведенный анализ статистических данных, результатов СОУТ и материалов оценки
профессиональных рисков строительных организаций г. Ростова-на-Дону и Ростовской обла-
сти, свидетельствуют о том, что организация СУОТ на основе системного подхода и монито-
ринга условий труда может привести к созданию безопасных и здоровых условий труда в ор-
ганизациях строительного комплекса.
Во второй главе проведено исследование современного состояния законодательной
базы организации системы управления охраной труда. Процедура оценки и управления про-
фессиональными рисками является одним из ключевых элементов системы охраны труда на
предприятии, исходя из этого выполнен анализ методов идентификации и оценки профессио-
нальных рисков. Для определения возможности практического применения существующих
методических подходов применялись следующие критерии: простота расчетов; доступность
необходимых исходных данных; наглядность итоговых данных.
Проведенный анализ показал, что при всем многообразии методов, единого подхода к
идентификации и оценке профессиональных рисков не установлено.
В третьей главе обоснована и предложена методика повышения эффективности си-
стемы управления охраной труда в строительстве на основе теории риск-менеджмента, кото-
рая включает в себя следующие этапы (рис. 1):
1) метод идентификации риск-образующих факторов и составление единого для орга-
низации реестра риск-образующих факторов;
2) методы оценки профессионального риска, включающие:
– оценку профессионального риска на рабочих местах на основе теории стандартной
неопределенности (Метод 1);
– оценку профессионального риска на основе материалов СОУТ (Метод 2);
3) расчет и оценка итоговых величин профессионального риска для каждого рабочего
места, как суммы значения риска, по Методу 1 и Методу 2;
4) распределение результатов оценки профессионального риска по значимости на ос-
нове шкалы ранжирования;
6) разработка карты оценки и управления профессиональными рисками;
7) разработка комплекса мер по снижению влияния риска.
Структура методики повышения эффективности СУОТ представлена на рисунке 1.
Рисунок 1 – Структура методики повышения эффективности СУОТ
Метод идентификации и составление единого для организации реестра риск-обра-
зующих факторов. При идентификации возможных опасных событий, предложена система
предварительной оценки степени влияния всех выявленных риск-образующих факторов. При
составлении единого для организации реестра риск-образующих факторов, предложено ис-
пользовать матрицу риска возникновения риск-образующего фактора, представленную в таб-
лице 1.
Таблица 1 – Матрица риска возникновения риск-образующего фактора
ВероятностьРасчетное значение величины риска, qij (баллы)
(Вi) риск-обра-
Последствия (Пj), риск-образующего фактора
зующего
Малозначитель-Неболь-Умерен- Значитель-Чрезвычай-
фактора
ные (0,2)шие (0,4) ные (0,6)ные (0,8)ные (1)
Очень низкая
0,040,080,120,160,2
(0,2)
Низкая (0,4)0,080,160,240,320,4
Средняя (0,6)0,120,240,360,480,6
Высокая (0,8)0,160,320,480,640,8
Очень высокая
0,20,40,60,81
(1)
Примечание – Риск: низкий (0,04-0,16), средний (0,2-0,32), значимый (0,36-1)
При разработке матрицы использовалась бальная система значений вероятности и по-
следствий риск-образующих факторов, численные значения которых установлены в баллах от
0,2 до 1 и определяются экспертным путем.
Расчетное значение величины риска в матрице (qij) рассчитывается по формуле
= ∗ П (1)
где – вероятность риск образующего фактора;
П – последствия риск-образующего фактора.
При составлении реестра (таблица 2), необходимо выявить все имеющиеся на предпри-
ятии риск-образующие факторы, разделить их на группы по характеру возникновения (меха-
нические, электрические, термические и прочие) и присвоить каждому буквенный код иден-
тификатора, который характеризует, принадлежность фактора к определенной группе.
Таблица 2 – Единый для организации реестр риск-образующих факторов
Идентифи-
катор риск-НаименованиеВероятность Последствия
Уровень
№образую-риск-образующего(Вi)(Пj)qij
риска
щего фак-фактора(в баллах)(в баллах)
тора
Механические опасности (Мх)
Опасность падения,
спотыкания или по-
скальзывания, при пе-Средний
1Мх10,40,60,24
редвижении по(Medium)
скользким поверхно-
стям
Опасность падения сСредний
2Мх20,40,60,24
высоты(Medium)
Электрические опасности (Эл)
Опасность пораженияСредний
3Эл10,40,60,24
электрическим током(Medium)
Суммарное значение риска ( реестр )0,72
На практике есть большая вероятность не учесть некоторый случайно произошедший
риск-образующий фактор. Для решения этой задачи, введен параметр – неопределенность, ко-
торый характеризует разброс значений, которые могли бы быть приписаны к искомой вели-
чине. В расчете используется стандартная неопределенность, которая определяется из значе-
ний вероятности и последствий риск-образующих факторов, равная корню взвешенной суммы
дисперсий этих величин, весовые коэффициенты при которых определяются зависимостью
изменения результата оценки от изменений этих значений. Этапы расчета стандартной не-
определенности представлены ниже.
Суммарное значение риска возникновения всех риск-образующих факторов реестр
определяется по формуле
реестр = ∑ =1 (2)
где n — количество риск-образующих факторов по реестру.
При проведении оценки учитывается значение случайного риска ̅ . Наилучшей оцен-
кой этой величины является среднее арифметическое значение реестр из n возможных рисков
вычисляется по формуле
реестр
̅ =(3)
Выборочная дисперсия 2 ( реестр ) для идентифицированных риск-образующих фак-
торов, определяется по формуле
2 ( реестр ) =∑ =1( − ̅ )2(4)
−1
Выборочная дисперсия среднего значения риск-образующих факторов 2 ( ̅ ), опреде-
ляется по формуле
2 ( 2 ( реестр )
̅) =(5)
Риск — это своего рода неопределенность развития ситуации в будущем. Неопределен-
ность порождается случайностью стечения обстоятельств, неточностью или отсутствием ин-
формации. В связи с этим предложен расчет стандартной неопределенности URреестр, являю-
щейся случайной переменной возможного риск-образующего фактора. Стандартная неопре-
деленность, определяется по формуле
URреестр=√ 2 ( ̅)(6)
Неопределенность отражает многовариантность будущего развития ситуации, т. е.
неоднозначность исхода. При этом возможны как благоприятные, так и неблагоприятные ис-
ходы. Возможность неблагоприятных исходов обычно оценивается риском. Поэтому риски
можно рассматривать как следствие неопределенности. Полученное значение было использо-
вано, как добавочный коэффициент в расчете профессионального риска на рабочем месте.
Методы оценки профессионального риска. Для описания процесса оценки профес-
сионального риска, использовались формулы Фишберна, позволившие определить весовые
коэффициенты. Следующим шагом, является оценка профессионального риска на рабочих ме-
стах на основе теории стандартной неопределенности (Метод 1). Расчет состоит из следующих
этапов:
1)Определение значения Pnm1 – вероятности наступления n-го риск-образующего
фактора, по каждому из идентифицированных факторов по Методу 1 (m1), выполняется по
формуле
n
1 = 1 /(∑ 1 + реестр )
=1
(7)
где 1 – весовой коэффициент вероятности наступления риск-образующего фактора по Ме-
тоду 1, устанавливается по таблице 3;
реестр – значение стандартной неопределенности, определяемое по формуле (6).
2)Расчет значения профессионального риска по Методу 1, определяется по каж-
дому из идентифицированных риск-образующих факторов 1 , по формуле
1 = 1 ∗ 1(8)
где 1 – весовой коэффициент ущерба от риск-образующего фактора, устанавливается по
таблице 4.
3)Определение значения итогового уровня профессионального риска на рабочем
месте, производится по формуле
РИСК = ∑ =
=1 1(9)
где РИСК – значение итогового уровня профессионального риска на рабочем месте.
Весовые коэффициенты вероятности наступления и ущерба от риск-образующего фак-
тора по Методу 1, представлены в таблицах 3 и 4.
Таблица 3 – Пятиуровневая шкала вероятности наступления риск-образующего фактора
по Методу 1
Описание вероятности наступле-
Вероятность наступленияВесовой коэффициент
ния
риск-образующего фактора(Bnm1)
риск-образующего фактора
Риск-образующий фактор не воз-
Очень низкая (ОН)0,07никает, и появляется реже, чем раз
в пять лет
Риск-образующий фактор скорее
всего не появится, но он возникает
Низкая (Н)0,13
чаще, чем один раз в пять лет, но
реже, чем один раз в три года
Появление и не появление риск-
образующего фактора равно 50%,
Средняя (С)0,2происходит в среднем чаще чем
один раз в три года, но реже, чем
один раз в год
Наступление риск-образующего
фактора скорее всего произойдет,
Высокая (В)0,27
появляется чаще, чем один раз в
год, но реже, чем один раз в месяц
Риск-образующий фактор навер-
Очень высокая (ОВ)0,33няка реализуется, появляется в
среднем чаще, чем раз в месяц
Таблица 4 – Пятиуровневая шкала ущерба от риск-образующего фактора по Методу 1
Ущерб отВесовой коэффициентОписание ущерба от
риск-образующего фактора(Cim1)риск-образующего фактора
Медицинская помощь пострадав-
Очень низкий (ОН)0,03
шему не требуется
Медицинская помощь пострадав-
Низкий (Н)0,06шему не требуется, но работнику
необходимо 3-х дневное отсутствие
Медицинская помощь требуется, от-
Средний (С)0,13
сутствие на работе до 15 дней
Медицинская помощь требуется, от-
Высокий (В)0,26сутствие на работе до 30 дней; раз-
витие хронического заболевания
Утрата трудоспособности или
Очень высокий (ОВ)0,52
смерть
Оценка профессионального риска на основе материалов СОУТ (Метод 2), состоит из
следующих этапов:
1) Составление перечня риск-образующих факторов на основе материалов СОУТ, ко-
торый представляет собой вредные и опасные факторы производственной среды и трудового
процесса (таблица 5), каждому из которых присвоен буквенный код идентификатор с пристав-
кой ОУТ (оценка условий труда).
Таблица 5 – Перечень риск-образующих факторов на основе материалов СОУТ
Идентификатор риск-об-
Наименование и описание риск-образующего фактора
разующего фактора
Хм-ОУТХимический
Б-ОУТБиологический
АПФД-ОУТАэрозоли преимущественно фиброгенного действия
Ш-ОУТШум
ИНФР-ОУТИнфразвук
УЛТР-ОУТУльтразвук воздушный
ВО-ОУТВибрация общая
ВЛ-ОУТВибрация локальная
НЕИОН-ОУТНеионизирующие излучения
ИОН-ОУТИонизирующие излучения
МК-ОУТПараметры микроклимата
СВ-ОУТПараметры световой среды
ТЯЖ-ОУТТяжесть трудового процесса
НАПР-ОУТНапряженность трудового процесса
2) Определение значения Pnm2 – вероятности наступления n-го риск-образующего
фактора, по каждому из идентифицированных факторов по Методу 2 (m2), выполняется по
формуле
2 = 2 / ∑n =1 2(10)
где 2 – весовой коэффициент вероятности наступления риск-образующего фактора по Ме-
тоду 2, устанавливается по таблице 6.
3) Расчет значения профессионального риска по Методу 2, определяется по каждому
из идентифицированных риск-образующих факторов 2 , по формуле
2 = 2 ∗ 2(11)
где 2 – весовой коэффициент ущерба от риск-образующего фактора, устанавливается по
таблице 7.
4) Определение итогового значения уровня профессионального риска на основе мате-
риалов СОУТ выполняется по формуле
СОУТ = ∑ =
=1 2(12)
Таблица 6 – Пятиуровневая шкала вероятности наступления риск-образующего фактора
по Методу 2
Вероятность наступленияВесовой коэффициентОписание вероятности наступления
риск-образующего фактора(Bnm2)риск-образующего фактора
Условия труда, при которых изменен-
ное функциональное состояние орга-
низма работника восстанавливается во
Очень низкая (ОН)0,07
время регламентированного отдыха
или к началу следующего рабочего дня
(смены)
Условия труда, при которых изменен-
ное функциональное состояние орга-
низма работника восстанавливается,
как правило, при более длительном,
Низкая (Н)0,13
чем до начала следующего рабочего
дня (смены), прекращении воздей-
ствия данных факторов, и увеличива-
ется риск повреждения здоровья;
Условия труда, при которых происхо-
дят стойкие функциональные измене-
Средняя (С)0,2ния в организме работника, возникаю-
щие после продолжительной экспози-
ции (пятнадцать и более лет)
Условия труда, при которых происхо-
дят стойкие функциональные измене-
ния в организме работника, приводя-
Высокая (В)0,27щие к появлению и развитию профес-
сиональных заболеваний легкой и
средней степени тяжести в период тру-
довой деятельности
Условия труда, при которых появля-
ются и развиваются тяжелые формы
Очень высокая (ОВ)0,33
профессиональных заболеваний в пе-
риод трудовой деятельности.
Таблица 7 – Пятиуровневая шкала ущерба от риск-образующего фактора по Методу 2
Весовой коэффициентОписание ущерба от
Класс условий труда
(Cim2)риск-образующего фактора
Уровни воздействия не превышают
уровни гигиенических нормативов
Оптимальный и допусти-(ГН), поддерживается высокий уро-
0,03
мый (1-2 класс) (ОД)вень работоспособности, организм
восстанавливается во время отдыха
или к началу следующего рабочего дня
Уровни воздействия превышают
уровни гигиенических нормативов, ор-
Вредный, подкласс 3.1 (В1)0,06ганизму человека требуется более дли-
тельное восстановление и увеличива-
ется риск повреждения здоровья
Уровни воздействия превышают
уровни гигиенических нормативов,
Вредный, подкласс 3.2 (В2)0,13
развитие начальных форм профессио-
нальных заболеваний
Уровни воздействия вредных и опас-
ных производственных факторов
(ВОПФ) способны вызвать стойкие
Вредный, подкласс 3.3 (В3)0,26функциональные изменения в орга-
низме работника, появление и разви-
тие профессиональных заболеваний
легкой и средней степени тяжести
Уровни воздействия ВОПФ способны
привести к появлению и развитию тя-
Вредный, подкласс 3.4 (В4)0,52
желых форм профессиональных забо-
леваний
Расчет итоговых величин профессионального риска для каждого рабочего места
по методу комплексной оценки. Для получения итогового результата оценки профессио-
нального риска на рабочем месте, необходимо найти сумму величин риска по Методу 1 и Ме-
тоду 2, которая выражается формулой
RИТОГ= RРИСК+ RСОУТ(13)
В рамках данного исследования расчет рисков проводится с применением пятиуровне-
вой шкалы, где каждому из пяти уровней присваивается соответствующий весовой коэффици-
ент. Данная система оценки устанавливает прогрессивное увеличение весовых значений в за-
висимости от уровня возможных негативных последствий и степени вероятности возникнове-
ния. Соответственно, чем выше весовое значение, тем больше ущерб и тем вероятней скорость
возникновения опасного события.
Распределение результатов оценки профессионального риска по значимости на
основе шкалы ранжирования. В работе разработана шкала ранжирования результатов
оценки профессионального риска по значимости (таблица 8), на основании которой,
определяется значимость установленной величины профессионального риска по каждой из
идентифицированных опасностей, а также в целом на рабочем месте.
Согласно предложенной методики, риски определяются для каждого рабочего места, в
зависимости от: идентифицированных риск-образующих факторов и классов условий труда.
Проведенный расчет позволяет выявить наиболее значимые группы риск-образующих
факторов, с точки зрения опасности, на рабочих местах. Полученные значения сопоставля-
ются со шкалой ранжирования результатов, значения которой соответствует значениям пяти-
уровневой шкалы ущерба и находятся в диапазоне от очень низкого до очень высокого. По
полученному значению, подбираются соответствующие меры по снижению влияния риска.
Таблица 8 – Шкала ранжирования результатов оценки профессионального риска по зна-
чимости и необходимые меры по снижению влияния риска
Интервал
значений0
Актуальность работы. Строительство является одной из ведущих
отраслей в экономике России, в которой занято порядка 7% населения. Согласно
данным Министерства труда, показатели производственного травматизма в
строительстве продолжают оставаться на высоком уровне [45, 47]. Это связано с
рядом проблем, таких как: специфика выполнения работ, вредные и тяжелые
условия труда, высокий уровень травматизма на рабочих местах, нарушения
требований безопасности, что является следствием неэффективного управления
охраной труда на предприятиях строительной отрасли. С целью улучшения
функционирования системы управления охраной труда (СУОТ) работодатель
должен контролировать реализацию всех процедур, направленных на
достижение целей в области охраны труда и принимать соответствующие меры
при нарушении порядка их проведения. Анализ основных положений
нормативных документов по оценке эффективности СУОТ, показал, что они не
всегда применимы на практике, так как не определены механизмы оценки и не
установлены численные показатели эффективности состояния охраны труда.
Процедура оценки и управления профессиональными рисками является одним
из основных элементов СУОТ, которая направлена на обеспечение безопасности
и сохранение здоровья работников. В Типовом положении о системе управления
охраной труда сказано, что методы оценки профессиональных рисков
определяются работодателем самостоятельно. Анализ существующих методов
показал, что при всем многообразии, единого подхода к идентификации и
оценке профессиональных рисков не установлено.
В связи с этим в охране труда остается актуальным вопрос поиска новых
методов идентификации и оценки профессиональных рисков, повышения
эффективности управления охраной труда в строительной отрасли.
Тема диссертационного исследования соответствует паспорту
специальности 05.26.01 Охрана труда, пункты 3, 9.
Степень разработанности темы исследования. В настоящее время
вопросы оценки профессиональных рисков в охране труда, находят отражение
в работах, как отечественных, так и зарубежных ученых. Научной базой работы
послужили труды следующих ученых: С.А. Карауша (2005), О.О. Герасимовой
(2005), В.И. Беспалова (2006), Е.И. Богуславского (2008), Н.А.Страховой
(2009), С.Л. Пушенко (2009), И.И. Рудченко (2009), Л.В. Масюковой (2011),
Е.В. Стасевой (2012), О.П. Сидельниковой (2013) и др., а также зарубежных
авторов J. Broder (2011), E. Ferret (2012, 2016), P. Hughes (2012, 2016), B. Hola
(2014, 2017).
Перечисленные исследования внесли значительный вклад в разработку и
совершенствование процесса управления профессиональными рисками в целом
и отдельных его процедур в частности. Однако до настоящего времени нет
единого подхода к идентификации и оценке профессиональных рисков.
Повышение эффективности управления охраной труда в строительной отрасли
требует дальнейшего развития методических подходов к формированию СУОТ
и разработки методик, направленных на повышение ее эффективности, что и
обусловило выбор темы, постановку цели и задач исследования.
Цель и задачи диссертационного исследования. Целью
диссертационного исследования является обеспечение безопасных условий
труда за счет разработки методики повышения эффективности системы
управления охраной труда в строительстве на основе теории риск-менеджмента.
Поставленная цель определила необходимость решения следующих задач:
1) анализ состояния охраны труда в строительстве и определение
основных направлений повышения эффективности СУОТ;
2) исследовать современное состояние законодательной базы
организации системы управления охраной труда, основ теории риск-
менеджмента;
3) изучить существующие методы идентификации и оценки
профессиональных рисков;
4) разработать метод идентификации и составления единого реестра риск-
образующих факторов;
5) совершенствование методов оценки профессионального риска с
использованием теории стандартной неопределенности и материалов
специальной оценки условий труда (СОУТ);
6) разработать методику повышения эффективности системы управления
охраной труда в строительстве на основе теории риск-менеджмента.
Научная новизна. Научная новизна диссертационного исследования
заключается в следующем:
– разработан метод идентификации и составления единого для организации
реестра риск-образующих факторов, позволяющий установить параметр
неопределенности реестра, который даёт возможность учесть некоторый
случайно произошедший риск-образующий фактор;
– усовершенствован метод оценки профессионального риска на рабочем
месте на основе теории стандартной неопределенности, позволяющий
определить риск возникновения опасностей с учетом случайного риска;
– усовершенствован метод оценки профессионального риска на основе
материалов СОУТ, который включает в себя: составление перечня риск-
образующих факторов условий труда; определение весовых коэффициентов
пятиуровневой шкалы ущерба, адаптированных с процедурой СОУТ и
соотнесенных с классами условий труда; описание ущерба от риск-образующих
факторов в соответствии с классами условий труда;
– разработана методика повышения эффективности системы управления
охраной труда в строительстве, которая позволяет провести анализ состояния
безопасности и охраны труда на предприятии, разработать единый для
организации реестр риск-образующих факторов, установить численные
значения профессионального риска на каждом рабочем месте и выявить
наиболее значимые группы риск-образующих факторов на основе шкалы
ранжирования, что способствует повышению эффективности уровня
безопасности труда.
Объект исследования. Система управления охраной труда на
предприятии.
Предмет исследования. Профессиональные риски в системе, их влияние
на управление охраной труда.
Эмпирическая база исследования. Статистические данные травматизма
в строительстве, результаты специальной оценки условий труда, материалы
оценки профессиональных рисков предприятий строительной отрасли.
Методология и методы исследования. При решении поставленных в
работе задач использовались анализ и обобщение результатов исследований,
обработка экспериментальных данных методами математической статистики,
сравнение результатов автора с результатами полученными другими
исследователями.
Практическая значимость. Применение методики повышения
эффективности системы управления охраной труда, для действующих
строительных предприятий, направленной на обеспечение безопасных условий
труда по средством идентификации, оценки и управления профессиональными
рисками.
Теоретическая значимость. Показана возможность применения теории
стандартной неопределенности в целях повышения достоверности результата
оценки риска.
Основные положения, выносимые на защиту:
1) Метод идентификации и составления единого для организации
реестра риск-образующих факторов, позволяющий установить параметр
неопределенности реестра, который даёт возможность учесть некоторый
случайно произошедший риск-образующий фактор.
2) Усовершенствованный метод оценки профессионального риска на
рабочем месте на основе теории стандартной неопределенности, позволяющий
определить риск возникновения опасностей с учетом случайного риска.
3) Усовершенствованный метод оценки профессионального риска на
основе материалов СОУТ, который включает в себя: составление перечня риск-
образующих факторов условий труда; определение весовых коэффициентов
пятиуровневой шкалы ущерба, адаптированных с процедурой СОУТ и
соотнесенных с классами условий труда; описание ущерба от риск-образующих
факторов в соответствии с классами условий труда.
4) Методика повышения эффективности системы управления охраной
труда в строительстве на основе теории риск-менеджмента, позволяющая
провести анализ состояния безопасности и охраны труда на предприятии.
Достоверность и обоснованность результатов исследований.
Достоверность теоретических положений и научных выводов обоснована
применением классических положений теоретического анализа, планированием
необходимого объема экспериментально-аналитических исследований,
подтверждена результатом экспериментальных исследований, внедрением
разработок автора и их функционированием, отражающими эффективность
применений методики в реальных производственных условиях.
Апробация работы. Основные положения и результаты диссертационной
работы докладывались и обсуждались на следующих научно-практических
конференциях: Всероссийской национальной научно-практической конференции
«Теория и практика безопасности жизнедеятельности» (г. Ростов-на-Дону,
2018); VI Межрегиональной научно-практической конференция «Научные
основы создания и реализации современных технологий здоровьесбережения»
(г. Ростов-на-Дону, 2019), Международной научно-практической конференции
«Актуальные направления инновационного развития животноводства,
медицины, техники и современные технологии продуктов питания»
посвященная 90-летнему юбилею биотехнологического факультета (г. Ростов-
на-Дону, 2019); Международной научной конференции «Актуальные проблемы
зеленой архитектуры, гражданского и экологического инжиниринга 2019 года
(TPACEE 2019)» (г. Москва, 2019);Национальной научно-практической
конференции «Актуальные проблемы науки и техники. 2020» (г. Ростов-на-
Дону, 2020); Третей Международной научно-технической конференции
«Строительство и архитектура: теория и практика инновационного развития»
(CATPID-2020)» (г. Ростов-на-Дону, 2020); Международной научно-
практической конференции «Современные тенденции машиностроения и
техносферной безопасности» (Конференция «СТМТБ 2020»), посвященная 90-
летию ДГТУ (РИСХМ) (г. Ростов-на-Дону, 2020).
Реализация результатов работы исследования. Методика повышения
эффективности системы управления охраной труда внедрена на предприятиях
строительной отрасли г. Волгограда, г. Ростова-на-Дону и Ростовской области.
Публикации. По теме диссертационного исследования опубликовано 18
работ, в том числе 4 статьи – в изданиях, входящих в наукометрические базы
цитирования Scopus, 3 статьи – в ведущих рецензируемых научных журналах и
изданиях, 11 статей – в сборниках научно-практических и международных
конференций.
Декларация личного участия: Личный вклад автора заключается в
постановке цели, задач научного исследования, в сборе и обработке
официальных статистических данных по травматизму, анализе результатов
специальной оценки условий труда, материалов оценки профессиональных
рисков и нормативного обеспечения в сфере управления охраной труда и оценке
профессиональных рисков на основе теории риск-менеджмента, разработке и
внедрении методики повышения эффективности системы управления охраной
труда на предприятиях строительной отрасли.
Структура и объем работы. Диссертационная работа состоит из
введения, 4 глав, заключения, списка литературы и приложения. Научная работа
изложена на 137 страницах, содержит 27 таблиц, 30 рисунков и 4 приложения.
Список цитируемой литературы включает 103 источника, в том числе 7 –
зарубежных авторов.
В диссертационной работе решена актуальная научно-практическая задача
в области охраны труды: разработана методика повышения эффективности
системы управления охраной труда в строительстве на основе теории риск-
менеджмента.
Проведенные теоретические и экспериментальные исследования
позволили получить следующие научные результаты:
1. Анализ состояния охраны труда в строительстве позволил
установить ряд проблем, таких как: специфика выполнения работ, вредные и
тяжелые условия труда, нарушения требований безопасности и высокий уровень
травматизма. Определено основное направление повышения эффективности
СУОТ — это применение и реализация работодателями процедуры оценки и
управления профессиональными рисками, которая является одним из основных
элементов системы охраны труда на предприятии.
2. Исследование современного состояния законодательной базы и
нормативных документов по организации системы управления охраной труда
показало, что они не всегда применимы на практике, так как не определены
механизмы оценки и не установлены численные показатели эффективности
состояния охраны труда. Теория риск-менеджмента реализуется в процедуре
СУОТ – оценка и управления профессиональными рисками. Сравнительный
анализ методов оценки профессионального риска, показал, что при всем
многообразии методов, единого подхода к идентификации и оценке
профессиональных рисков не установлено.
3. Разработан метод идентификации риск-образующих факторов и
составления единого для организации реестра риск-образующих факторов,
позволяющий: объединить все идентифицированные опасности в единый реестр,
с разделением на характерные группы и присвоением буквенных кодов
идентификатора; установить параметр неопределенности реестра, который даёт
возможность учесть некоторый случайно произошедший риск-образующий
фактор.
4. Усовершенствованы методы оценки профессионального риска,
которые позволяют установить численное значение профессионального риска на
каждом рабочем месте и выявить наиболее значимые группы риск-образующих
факторов в соответствии со шкалой ранжирования результатов оценки
профессионального риска, которая позволяет сопоставить полученные значения
и подобрать соответствующие меры по снижению влияния риска на рабочем
месте. Результаты расчетов и соответствующие меры вносятся в разработанные
карты оценки и управления профессиональными рисками на рабочем месте,
которые являются неотъемлемой частью отчета о проведении оценки
профессиональных рисков.
5. Разработана методика повышения эффективности системы
управления охраной труда в строительстве, которая позволяет провести
качественный анализ состояния безопасности и охраны труда на предприятии,
разработать единый для организации реестр риск-образующих факторов,
установить численные значения профессионального риска на каждом рабочем
месте и выявить наиболее значимые группы риск-образующих факторов на
основе шкалы ранжирования, что способствует повышению эффективности
управления охраной труда за счет выбора необходимых мер по повышению
уровня безопасности и направленных на снижение влияния риска.
6. Апробация методики на предприятии ООО «ПО «Дондорстрой»
проведена в 2019-2020 гг., показала снижение уровня профессионального риска
на рабочих местах за счет внедрения предложенных мер по управлению
рисками. В результате внедрения методики на предприятии зафиксировано
снижение уровня производственного травматизма, повышение
производственной дисциплины работающими и снижение нарушений
требований безопасности при производстве работ, что, безусловно,
способствовало повышению эффективности системы управления охраной труда.
В работе приведены практические рекомендации по идентификации и
составлению единого для организации реестра риск-образующих факторов,
применению методов оценки профессиональных рисков. Определены подходы к
обработке результатов расчетов, составлению карт оценки и управления
профессиональными рисками и разработке мер управления и снижения уровней
профессионального риска на рабочем месте предприятия.
Перспективы дальнейшей разработки темы диссертации заключаются
в использовании предложенной методики на предприятиях строительства и
других отраслей экономики с целью повышения эффективности управления
охраной труда, снижения производственного травматизма, усовершенствования
процедуры оценки и управления профессиональными рисками на рабочих
местах.
Читать «Повышение эффективности системы управления охраной труда в строительстве на основе теории риск-менеджмента»
Публикации автора в научных журналах
- 05.13.06 Автоматизация и управление технологическими процесс
- 05.25.00 Документальная информация
- 05.22.06 Железнодорожный путь, изыскание и проектирование железных дорог
- 2 Инженерное дело, технологии и технические науки
- 05.13.00 Информатика, вычислительная техника и управление
- 05.25.05 Информационные системы и процессы
- 02.00.00 Компьютерные и информационные науки
Помогаем с подготовкой сопроводительных документов
Хочешь уникальную работу?
Больше 3 000 экспертов уже готовы начать работу над твоим проектом!
4.9 (20 отзывов)
4.1 (20 отзывов)
4.8 (9 отзывов)
5 (44 отзыва)
4.9 (522 отзыва)
5 (49 отзывов)
4.8 (30 отзывов)
4.8 (40 отзывов)
4.9 (35 отзывов)
