Бухгалтерский учет и внутренний контроль оплаты труда в бюджетной организации
Содержание
Введение……………………………………………………………………. 4
1 Теоретические аспекты бухгалтерского учета и контроля расчетов по оплате труда………………………………………………………….. 7
1.1. Нормативно-правовое регулирование расчетов по оплате труда в бюджетных организациях………………………………………………….. 7
1.2. Особенности системы оплаты труда в бюджетных организациях…………………………………………………………….… 10
1.3. Особенности и виды внутреннего контроля в бюджетных организациях……………………………………………………………….. 11
2 Бухгалтерский учет и контроль оплаты труда в ГБУ АО «Котласский реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями»……………………………………………………………. 28
2.1. Технико-экономическая характеристика основных показателей деятельности ГБУ АО «Котласский реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями»………………………………………… 28
2.2. Учет заработной платы в ГБУ АО «Котласский реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями»…………………………………………………………… 70
2.3.Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы в ГБУ АО «Котласский реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями»…………………………………………………………… 83
3. Внутренний контроль расчетов по оплате труда в ГБУ АО «Котласский реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями»………………………………………………………….. 89
3.1. Проведение проверки начислений и выплат заработной платы в ГБУ АО «Котласский реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями»…………………………………………
89
3.2. Разработка и внедрение методики проведения внутреннего контроля в ГБУ АО «Котласский реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями»………………………………………… 95
Заключение………………………………………………………………… 100
Список использованных источников…………………………………….. 104
Приложения………………………………………………………………… 112
Заработная плата — это самый главный элемент во взаимоотношениях работодателя и работника. Оплата труда – система взаимоотношений, связанных с установлением и осуществлением работодателем выплат сотрудникам за их работу в соответствии с законодательными и иными нормативно – правовыми актами Российской Федерации. Заработная плата – это плата за выполненную работу в зависимости от квалификации работника, сложности, объема, качества, а также условий при которых выполняются поставленные задачи.
Целью данной магистерской работы является рассмотрение особенностей учета оплаты труда и контроля оплаты труда в бюджетных организациях, а также переход бюджетных организаций на эффективные контракты.
В соответствии с поставленной целью необходимо найти решение следующим задачам:
-изучить законодательные и нормативные акты регулирующие взаимоотношения между работодателем и сотрудником;
-проанализировать особенности и виды внутреннего контроля в бюджетных учреждениях;
-рассмотреть организацию бухгалтерского и налогового учета расчетов по оплате труда, обязательных страховых платежей в бюджетную систему государства;
-рассмотреть особенности перехода на эффективный контракт в ГБУ АО «Котласский реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями»;
-рассмотреть основные показатели деятельности, организацию бухгалтерского учета, учетную политику ГБУ АО «Котласский реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями»;
-рассмотреть форму, систему оплаты труда и учет расчетов по оплате труда в ГБУ АО «Котласский Реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями»
-выполнить анализ расчетов по оплате труда в ГБУ АО «Котласский Реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями»;
-разработать предложения по результатам анализа и контроля расчетов по оплате труда в ГБУ АО «Котласский Реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями».
Работа выполнена по данным ГБУ АО «Котласский Реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями», которое занимается реабилитацией детей с ограниченными возможностями.
Становление бухгалтерского учета как науки насчитывает уже несколько столетий, многие ученые занимались разработкой различных концепций. Русский бухгалтерский учет берет свою основу у немецкой школы. В 19 веке в России началось зарождение собственной школы бухгалтерского учета. Одними из первых отечественных ученых были – А.В. Прокофьев, К.И. Арнольд, И.П. Шмелев и др. Далее развитием бухгалтерского учета в России занимались – В. Д. Белов, Н.С. Помазков, А.П. Рудановский, Н.А. Леонтьев, В.Н. Кипарисов и др. Современный бухгалтерский учет основывается на работах таких ученых как Островский А.М., Кутер М.И., Мизиковский Е.А., Бакаев А.С., Гетьман В.Г., и другие. Ученые разрабатывающие методику бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности являются: Попова Л.В., Кондракова Н.П., Ефимова О.В., Булыга Р.П., Дмитриева И.М., Соколова Я.В., Шнейдман Л.З. и другие. Непосредственно учетом заработной платы в организациях посвящены труды таких авторов, как Соколова Б.Н, Рукина В.В., Белуха Н.Т., Грязнов А.Я., Яковлев Р.А. и другие.
Несмотря на долгий и большой вклад отечественных ученых в развитие бухгалтерского учета оплаты труда в настоящее время еще остается много вопросов касающихся учета и контроля расчетов по оплате труда. А одной из главных проблем является соответствие российского бухгалтерского учета нормам международным стандартам финансовой отчетности.
Научной новизной работы выступает постоянное изменение законодательства в сфере оплаты труда. В связи с появлением новых нормативно-правовых актов в сфере оплаты труда появляется необходимость в постоянном контроле учета и расчетов по заработной плате работников учреждения. Также сложности в начислении заработной платы является не умение бухгалтера работать с компьютерной программой, тем самым нет знаний чтобы произвести необходимые настройки для корректной работы программы по начислению заработной платы. Для этого приходится постоянно совершенствовать методы контроля над расчетами по оплате труда. Для такой работы необходимо разработать четко поставленные задачи и дать подробное описание каждой задаче по их осуществлению. Благотворная деятельность любой организации зависит от правильного использования трудовых ресурсов, именно поэтому она подлежит строгому и постоянному контролю.
Информационным обеспечением работы являются законодательные и нормативные документы, регулирующие деятельность организаций государственного сектора, бюджетный учет, трудовые отношения, оплату труда; локальные документы организации (учетная политика, положение об оплате труда, трудовые договоры и др.); регистры бухгалтерского учета, первичные учетные документы, бухгалтерская (финансовая) отчетность.
Список используемой литературы
1. Конституция Российской Федерации с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
3. Налоговый Кодекс Российской Федерации (редакция от 06.04.2015 с изм. и доп., вступ. в силу с 18.07.2017)
4. “Бюджетный кодекс Российской Федерации” от 31.07.1998 N 145-ФЗ (ред. от 30.09.2017) Гражданский кодекс Российской Федерации 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ (редакция от 29.07.2017)
5. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 04.11.2014) “О бухгалтерском учете” (06 декабря 2011 г.)
6. Федеральный закон от 19.05.1995 N 82-ФЗ (ред. от 02.06.2016) “Об общественных объединениях”
7. Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 годы
8. Федеральный закон “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” от 24.07.1998 N 125-ФЗ (последняя редакция)
9. Федеральный закон от 27.07.2010 N 225-ФЗ (ред. от 23.06.2016) “Об обязательном страховании гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте” (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.09.2017)
10. Федеральный закон N 272-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда”
11. Федеральный закон “О персональных данных” от 27.07.2006 N 152-ФЗ (последняя редакция)
12. Федеральный закон №212-ФЗ от 03 июля 2016 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».
13. “Уголовный кодекс Российской Федерации” от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 26.08.2017)
14. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях” от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 10.08.2017)
15. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) “Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы”
16. Приказ Минфина России от 29.07.1998 N 34н (ред. от 29.03.2017) “Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации” (Зарегистрировано в Минюсте России 27.08.1998 N 1598)
17. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) “Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению”
18. Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 с последними изменениями (Постановление Правительства Российской Федерации от 14 января 2014 г. N 20, “О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583”)
19. Приказ Минфина России от 01.12.2010 N 157н (ред. от 29.08.2014) “Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению”
20. Приказ Минфина России от 28.12.2010 N 191н (ред. от 19.12.2014) “Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации” (Зарегистрировано в Минюсте России 03.02.2011 N 19693) (с изм. и доп., вступ. в силу с отчетности за 2015 год);
21. Постановление правительства Архангельской области от 12 июля 2011 г. N 239-пп (ред. о 17.06.2014г.), «Об утверждении отраслевого примерного положения об оплате труда в государственных бюджетных и автономных учреждениях Архангельской области в сфере социальной защиты населения и отраслевого положения об оплате труда в государственных казенных учреждениях архангельской области в сфере социальной защиты населения».
22. Васильева Ю.А. Ревизии и проверки бюджетных учреждений. Что должен знать бухгалтер? / Ю.А.Васильева. – М.: “Аюдар Пресс”, 2009. – 230 с.
23. Организация внутреннего контроля в бюджетной сфере. Возможные подходы // Т. И Фисенко. // Учет в бюджетных учреждениях – 2011. – №12. – с. 72-75.
24. Общие правила проведения контрольного мероприятия // [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.bestpravo.ru/rossijskoje/rx-zakony/y2o.htm. Дата обращения 5.12.2012
25. Галкина В. А. Экономическое содержание категории «трудовые ресурсы»/ Галкина В. А., Белокопытов А. В.//Научные основы функционирования и управления АПК. Научные труды. – М.: Изд-во МСХА, 2002. С. 44-46.
26. Землянухина С.Г. Проблемы обеспеченности российской экономики трудовыми ресурсам // Из материалов к конференции «Инновационное развитие экономики России: ресурсное обеспечение», 2009. – С. 13-15.
27. Колобова А. И., Ларионцева А. М. Некоторые теоретические положения трудовых ресурсов и трудового потенциала// Вестник Алтайского государственного аграрного университета. – 2006. – №5 (25). – С. 53-54.
28. Колосова М. методы оптимизации численности персонала// Управление персоналом. – 2008. – №16. – С. 17-19.
29. Ремизов К.С. Основы экономики труда: Учебник. – М. Изд-во Московского университета, 2004.- 367с.
30. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-м, 2008. – 512с.
31. Семенов В. Н. Экономика предприятия: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. -М.: Центр экономики и маркетинга, 2001. – 360с.
32. Г.Б.Поляк. Бюджетная система России. — Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. — С. 663 – 674. — 703 с. — ISBN 5-238-01110-5.
33. Бровкина Н.Д. Контроль и ревизия : учеб. пособие. — Москва: ИНФРА-М, 2007. — С. 312 – 329. — 346 с. — ISBN 978-5-16-003022-7.
34. Т.Л. Войтова. Заработная плата для бюджетников – Москва, 2013.- С. 132-145 -С. – ISBN 384- 978-5-392-01102-5.
35. Алпатова Н.Г., Шорникова Н.Ю. Аудит расчетов по оплате труда: учебное пособие.- ЮНИТИ-ДАНА – 2011 год 55-66 -87 с. – ISBN – 978-5-238-02098-3.
36. Сабирова Л.Т., Стукен Т.Ю. Внутрифирменная политика оплаты труда : теория и современная практика. 2011 год. 145 – 169 – 232 с. – ISBN 97-5-779-1354-8
37. Касьянова Г.Ю..учет-2015: бухгалтерский и налоговый – 2015 год. 968 с.- ISBN – 978-597480456-4
38. Леонид Рожавский, Светлана Вишнева, Переход на эффективный контракт в многопрофильной больнице через должностную инструкцию, трудовой договор, оценку деятельности каждого работника, 2015 г 512 с. ISBN-978-5-91322-087-5
39. Лариса Габуева, Эльвира Зимина, Оплата труда персонала медицинских организаций. Эффективный контракт. Учебно-методическое пособие, 2015, 296 с., ISBN 978-5-392-15509-5
40. Галина Касьянова, Заработная плата. Практическое руководство для бухгалтера, 2017, 896 с., ISBN – 978-5-9748-0539-4
41. Елена Воробьева, Заработная плата в 2016 году, 2016, 1120 с., ISBN- 978-5-9907468-3-1
42. Галина Касьянова, Заработная плата. Практическое руководство для бухгалтера, 2016, 880 с., ISBN – 978-5-9748-0498-4
43. Бодяко A.B. Учет труда и расчетов с персоналом по его оплате. Глава 5 в книге «Бухгалтерский финансовый учет: учебник / Т.М. Рогуленко, C.B. Пономарева, Ю.В. Сли-няков, A.B. Бодяко. М.: КНОРУС, 2011,- с. 88-108, 1,4 п.л.
44. Бодяко A.B. Аудит: учебник для бакалавров/Т.М. Рогуленко, A.B. Бодяко и др.: под ред. Т.М. Рогуленко.- 4-е изд., перер. и доп.- М.: Издательство Юрайт, 2012. Серия: Бакалавр. Гл. 6, 13, 14. – с. 210. -28,35 п.л. (лично автора ~1 п.л.).
45. Бодяко A.B. Разработка методики аудита вознаграждений работникам (печати.) // Вестник университета (Государственный университет управления). М.: ГУУ, № 8, 2010. – С.290-298. – 1,1 п.л.
46. Бодяко A.B. Разработка рекомендаций по повышению качества аудита расчетов с персоналом по оплате труда (печати.) // Проблемы управления: Материалы 18-ого Всероссийского студенческого семинара. Россия, Москва, ГУУ, 28-29 апреля 2010 г. 0,4 п.л.
47. Бодяко A.B. Развитие методики учета и внутреннего контроля расчетов по оплате труда: монография. М.: Информационно-внедренческий центр «МАРКЕТНГ» 2011 – 135 с.- 8,5 п.л.
48. Бухгалтерское дело / под ред. Р.Б. Шахбанова. М.: Магистр, 2010.-383 с.
49. Васильев Р.Т. Реализация норм Трудового кодекса России об оплате труда // Документы и комментарии, № 5, 2010.
50. Дмитриева И.М. Бухгалтерский учет и аудит. Учебник. Юрайт. 2011. 265 с.
51. Махалина О.М. Организационные проблемы планирования и отчетности в области устойчивого развития крупных компаний России // Вестник университета, 2010, № 10, с.116-122.
52. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие /под ред. Менеджмент в сфере услуг. М.: Луч, 2010.
53. Петров А. д.ю.н., проф. НИУ-ВШЭ при Правительстве РФ, МГЮА им. O.E. Кута-фина / Вопросы трудового права, 2011, № 5.
54. Поварич И.П., Бабин С. А., Бабина С.И. М.: Изд-во «Академия Естествознания, 2011.
55. Пятов М.Л., Смирнова И.А. Сборник статей: МСФО (IAS) 37: измерение оценочных обязательств // СПБГУ «БУХ 1С» № 7, 2010.
56. Шейдман, Л.З. Доклад на международной конференции «Развитие бухгалтерского учета в России / стенограмма на офиц.сайте Минфина России, май, 2011.
57. Шматалюк А., Коптелов А. Как разработать систему внутреннего контроля // Финансовый директор № 1, 2012 г266. Hill M. Understanding Social Policy. London: Blackwell Publ., 2000.
58. Тамара Беликова, Любовь Минаева, Все о заработной плате и кадрах;
59. Устав ГБУ АО «Котласский реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями»;
60. Положение об учетной политике для целей бухгалтерского учета в ГБУ АО «Котласский реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями»;
61. Штатное расписание ГБУ АО «Котласский реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями» на 01.10.2014;
62. Штатное расписание ГБУ АО «Котласский реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями» на 01.05.2015;
63. Положение об оплате труда ГБУ АО «Котласский реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями»;
64. Расчетные ведомости по начисленной заработной плате;
65. Приказы о приеме на работу ГБУ АО «Котласский реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями»;
66. Приказы о увольнении с работы ГБУ АО «Котласский реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями»;
67. Приказы о внутреннем перемещении и другие приказы по личному составу в ГБУ АО «Котласский реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями»;
68. Критерии оценки эффективности работников ГБУ АО «Котласский РЦ»;
69. Карточки-справки работников ГБУ АО «Котласский РЦ»;
70. Платежные ведомости по перечислению заработной платы в ГБУ АО «Котласский реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями»;
71. Табель учета рабочего времени в ГБУ АО «Котласский реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями»;
72. План финансово-хозяйственной деятельности за 2014 год в ГБУ АО «Котласский реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями»;
73. План финансово-хозяйственной деятельности за 2015 год в ГБУ АО «Котласский реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями»;
74. План финансово-хозяйственной деятельности за 2016 год в ГБУ АО «Котласский реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями»;
75. Отчет по форме П-4 за 2014 год ежемесячный и квартальный в ГБУ АО «Котласский реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями»;
76. Отчет по форме П-4 за 2015 год ежемесячный и квартальный в ГБУ АО «Котласский реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями»;
77. Отчет по форме П-4 за 2016 год ежемесячный и квартальный в ГБУ АО «Котласский реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями»;
78. Бухгалтерский баланс с пояснительной запиской за 2015 год в Отчет по форме П-4 за 2014 год в ГБУ АО «Котласский реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями»;
79. Бухгалтерский баланс с пояснительной запиской за 2015 год в Отчет по форме П-4 за 2015 год в ГБУ АО «Котласский реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями»;
80. Бухгалтерский баланс с пояснительной запиской за 2016 год в Отчет по форме П-4 за 2017 год в ГБУ АО «Котласский реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями».
Хочешь уникальную работу?
Больше 3 000 экспертов уже готовы начать работу над твоим проектом!
4.8 (105 отзывов)
4.8 (40 отзывов)
5 (22 отзыва)
4.9 (826 отзывов)
4.9 (20 отзывов)
4.8 (373 отзыва)
4.9 (298 отзывов)
4.9 (66 отзывов)
4.9 (343 отзыва)
