Диплом развитие организационной культуры
Введение
Глава Понятие и основы диагностики организационной культуры
1.1. Понятие «организационная культура»
1.2. Методики анализа организационной культуры
Глава 2. Анализ системы управления предприятием ООО «-»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «-»
2.2 Анализ действующей системы управления ООО «-»
2.3 Оценка эффективности организационной культуры и выявление проблем эффективности системы управления ООО «-»
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы управления ООО «-»
3.1. Предложения по развитию организационной культуры и системы управления персоналом ООО «-»
3.2. Комплекс мероприятий по оптимизации бизнес-процессов
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий и прогнозы по развитию компании
Заключение
Литература
Приложения
………..Исходя из обоснования актуальности, целью исследования являются пути совершенствования организационной культуры в компании.
В ходе реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– рассмотреть понятие, основные характеристики организационной культуры предприятия;
– рассмотреть факторы, влияющие на построение характерных особенностей организационной культуры предприятия;
– провести анализ организационной культуры предприятия;
– разработать рекомендации совершенствования организационной культуры предприятия.
Объектом исследования является – компания ООО «-» Предметом исследования является – организационная культура компании ООО «-»
………..
35 источников
Хочешь уникальную работу?
Больше 3 000 экспертов уже готовы начать работу над твоим проектом!
4.8 (105 отзывов)
4.8 (40 отзывов)
5 (22 отзыва)
4.9 (826 отзывов)
4.9 (20 отзывов)
4.8 (373 отзыва)
4.9 (298 отзывов)
4.9 (66 отзывов)
4.9 (343 отзыва)
