Формирование организационной культуры

…….
Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является формирование модели организационной культуры, обеспечивающей настройку персонала организации на достижение максимального результата в рамках отечест-венной среды хозяйствования.
Достижение поставленных целей потребовало постановки и решения сле-дующих задач:
• уточнение понятия и структуры организационной культуры;
• установления механизма влияния отдельных элементов организационной культуры на затраты и результаты организационной деятельности;
• построение обобщенной модели организационной культуры, которая учиты-вает механизм и источники ее формирования, определенные средой хозяйст-вования;
• формулирование рекомендаций по формированию организационной культу-ры отечественных предприятий, отвечающей требованиям, предъявляемым особенностями российской среды хозяйствования.
• показать взаимосвязь организационной культуры с экономической безопас-ностью, стабильностью, гибкостью и равновесием предприятия;
• раскрыть содержание экономической безопасности предприятия как главной подсистемы его экономической безопасности в современных условиях;
• разработать систему индикаторов экономической безопасности предприятия и обосновать их значения как предельные;
• разработать модели развития организационной культуры и безопасности предприятия.
Предметом исследования стали методы развития организационной культу-ры на предприятии с целью формирования оптимальной системы экономической безопасности, объектом исследования – промышленные предприятия Красндар-ского края, разрабатывающие систему взаимосвязи организационной культуры и экономической безопасности.
Методологической и теоретической основой исследования послужили теоретические положения, изложенные в работах отечественных и зарубежных ав-торов по исследуемым проблемам, нормативные документы Российской Федера-ции, касающиеся вопросов экономической безопасности предприятия.
В работе были использованы следующие методы исследования: системный подход, методы статистическо-экономического анализа, финансового анализа, экс-пертной оценки, а также методы социальной психологии, соцологии и теории орга-низации.
Информационно-эмпирической базой исследования экономические фак-ты, установленные на основе данных статистических и финансово-экономических изданий России и других стран, данные информационной сети Интернет, материа-лы научных семинаров и конференций, данные Федеральной службы государст-венной статистики, Краснодарского областного комитета государственной стати-стики, ММВБ, Минфина РФ, аналитические статьи отечественных и зарубежных ученых.
………