![](https://expert-mik.ru/wp-content/themes/24author/assets/img/work/work-img.png)
Оценка влияния корпоративной культуры на эффективность системы управления персоналом
![](https://expert-mik.ru/wp-content/uploads/avatar/187091.jpg)
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЛИЯНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 7
1.1 Сущность и основные элементы системы управления персоналом и корпоративной культуры 7
1.2 Влияние корпоративной культуры на эффективность системы управления персоналом 20
2 ОЦЕНКА КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ АО «БАЙЕР» 31
2.1 Характеристика компании АО «Байер» 31
2.2 Анализ системы управления персоналом и корпоративной культуры АО «Байер» 39
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ АО «БАЙЕР» 67
3.1 Разработка предложений, направленных на совершенствование корпоративной культуры АО «Байер» с целью повышения эффективности системы управления персоналом 67
3.2 Эффективность разработанных предложений, направленных на совершенствование корпоративной культуры АО «Байер» 74
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 85
ПРИЛОЖЕНИЯ 94
Актуальность темы исследования. В условиях современной, динамично развивающейся экономики практически все экономические субъекты, начиная от коммерческих предприятий и заканчивая государственными и бюджетными организациями, вынуждены постоянно эволюционировать. Любое предприятие имеет задачи формирования собственного облика, базовых целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и услуг, правил поведения и нравственности сотрудников, а также поддержание репутации предприятия в деловом мире. Все это можно назвать корпоративной культурой, которая является задачей, без решения которой нельзя добиться эффективной работы предприятия.
Руководители всё чаще обращают внимание на внутренние процессы предприятия, связанные с формированием корпоративной культуры, которая оказывает существенное влияние на повышения эффективности и полноты достижения финансовых целей деятельности предприятия. В связи с чем вопросы совершенствования корпоративной культуры являются достаточно актуальными.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации // Система «Консультант плюс»
2. Алиев В.Г. Управление персоналом / В.Г. Алиев, С.В. Дохолян. – М.: Экономика, 2015. – 312 с.
3. Аверин А.Н. Управление персоналом: учеб. пособие. – М.: Изд-во РАГС, 2016. – 206 с.
4. Аверин А.Н., Никонова О.В. Управление персоналом (человеческими ресурсами): учебно-методический комплекс. – М.: Изд-во РАГС, 2015. – 154 с.
5. Альтшуллер А.А. Практическая психология для менеджера, М.: Феникс, 2015. – 384 с.
6. Балдин И.В., Петрович М.В., Загорец В.С. Управление организацией, М.: РИЦ Академия управления, 2016. – 432 с.
7. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. 2-е изд., М.: Современная школа, 2016. – 448 с.
8. Брасс А.А. Кадровый менеджмент, М.: Юрайт, 2016. – 159 с.
9. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник для студ. / 10-ое изд., стер. – М.: Издательский центр «Академия», 2016. – 224 с.
10. Базаров Т.Ю., Еремина Б.А. Управление персоналом. Учебное пособие. – Издательство: Академия, 2014. – 245 с.
11. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. – М.: Премиум, 2015. – 423 с.
12. Буянов В.И., Дружинин Е.С. Профессиональные стандарты управления персоналом: отечественный и зарубежный опыт: учеб. пособие для вузов. – М.: Изд-во РАГС, 2016. – 160 с.
13. Бусов В.И. Управленческие решения, учебник, М.: Юрайт, 2015. – 254 с.
14. Бурков В. Н., Кондратьев В. В. Механизмы функционирования организационных систем. – М.: Наука, 2017. – 383 с.
15. Виханский О.С. Менеджмент: учебник. 3-е изд-е. – М.: Гардарики, 2015. – 200 с.
16. Вязигин А.В. Оценка персонала высшего и среднего звена: учебник. – М.: Вершина, 2016. – 577 с.
17. Гришина Н.В. Закономерности возникновения межличностных производственных конфликтов. – Л.: ЛГУ, 2015. – 322 с.
18. Граждан В.Д. Теория управления. – М.: Гардарики, 2015. – 416 с.
19. Гапоненко А.Л., Панкрухина А.П. Теория управления: Учебник. – М.: РАГС, 2016. – 560 с.
20. Друкер П. Ф. Эффективный руководитель: пер. с англ. – М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2015. – 224 с.
21. Дятлов В.А. Управление персоналом. – М.: Издательство ПРИОР, 2014. – 190 с.
22. Данькова Е.В. Управление деловой карьерой: учеб. пособие в схемах и комментариях. – М.: Изд-во РАГС, 2016. – 122 с.
23. Ермаков В.П. Менеджмент для студентов вузов: Учебник 4-е издание – Ростов н/Д: Феникс, 2015. – 184 с.
24. Жмалум В.В. Практический HR-менеджмент: деловые игры // Кадровый вопрос. – 2016. – №10. – С. 50-64.
25. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА, 2015. – 235 с.
26. Ковалев А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства. – М.: Проспект, 2016. – 321 с.
27. Литвинюк А. Управление персоналом. Учебное пособие. М: Юристъ, 2016. – 380 с.
28. Либерман К. Оценка результатов труда персонала // Кадровый вопрос. – 2015. – № 12. – С. 71-76.
29. Ляшедько Е.М., Михайлова В.А. Управление человеческими ресурсами: библиографический научно-вспомогательный аннотированный указатель / под общ. ред. И. В. Чигаревой. – СПб.: Изд-во СЗАГС, 2015. – 430 с.
30. Митин С. Н. Управленческая психотерапевтическая деятельность. Ульяновск, 2016. – 176 с.
31. Одегов Ю.Г., Руденко Г.В. Управление персоналом. Учебное пособие для ВУЗов – М.: Издательство: Юрайт, 2014. – 288 с.
32. Патрахина Т. Н., Ткаченко Ю. И. К вопросу об адаптации персонала: теоретический аспект // Молодой ученый. – 2015. – №7. – С. 464-466.
33. Питерс Т. Дж. В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний / Т. Дж. Питерс, Р. Уотерман. – Алина Паблишер, 2016. – 582 с.
34. Пригожин А.И. Методы развития организаций / А. И. Пригожин. -М.: МЦФЭР, 2016. – 863 с.
35. Райзберг Б.А.; Лозовский П.Ш.; Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь / М: ИНФРА-М 2017. – 495 с.
36. Рассадин В.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала // Труд и социальные отношения. – 2015. – № 3. – С. 53-59.
37. Резник С. Д. Персональный менеджмент. М.: ИНФРА-М, 2016. – 390 с.
38. Рюттингер Р. Культура предпринимательства / Р. Рюттингер. – М.: ЭКОМ, 2015. – 241 с.
39. Семенов В.М. Экономика предприятия. – М.: «Центр экономики и маркетинга», 2017. – 257 с.
40. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании / Т. О. Соломанидина. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 624 с.
41. Слиньков В. Персонал и его менеджмент. Практические рекомендации. Учебное пособие. – М.: Издательство: КНТ 2016. – 450 с.
42. Саймон Г.А. Менеджмент в организациях. – М., 2015. – 252 с.
43. Талицына О. Должности анфас и профиль // Консультант. – 2016. –№5. – С. 56-58.
44. Тебекин А. В. Управление персоналом. Учебное пособие. – Издательство: КноРус, 2016. – 624 с.
45. Чендлер С., Ричардсон С., 100 способов мотивации персонала, серия: Начальная школа бизнеса, М.: Гранд – Фаир, 2016. – 235 с.
46. Административно-управленческий портал [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.aup.ru/
47. Кадровый менеджмент [Электронный ресурс]. URL: http://www.hrm.ru/
48. Журнал «Кадры предприятия» [Электронный ресурс]. URL: http://dis.ru/kp/
49. Национальный союз кадровиков [Электронный ресурс]. URL: http://kadrovik.ru/
50. Структура управления персоналом. Журнал «Директор по персоналу». [Электронный ресурс]. URL: http://www.hr-director.ru/article/63449-qqq-15-м4-struktura-upravleniya-personalom
51. Обучение и развитие персонала [Электронный ресурс]. URL: http://trainings.ru/
52. Управление персоналом – менеджмент, подбор персонала, кадровый менеджмент [Электронный ресурс]. – URL: http://staff-control.ru/
53. Электронный журнал «Работа с персоналом» [Электронный ресурс]. URL: http://www.hr-journal.ru/
Хочешь уникальную работу?
Больше 3 000 экспертов уже готовы начать работу над твоим проектом!