Особенности стимулирования и мотивации сотрудников на примере…

Актуальность, предмет, объект. Полная характеристика предприятия, основные технико- экономические показатели деятельности и их динамика по годам.
ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО
3.1. Основные направления повышения эффективности системы персонала предприятия
3.2. Повышения эффективности мотивации труда через комплексную систему оплаты работников предприятия
3.3. Практическая реализация системы материального стимулирования в предприятии

Придите к своему научному руководителю уже с готовой работой!

41. Чуланова О.Л. Управление персоналом на основе компетенций: монография / О.Л. Чуланова. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 122 с.
42. Чумакова А.А. Принципы построения эффективных систем лояльности. На что должна опираться система поддержания лояльности персонала // Управление человеческим потенциалом, 2018. – №3. – С. 222-226.
43. Шарифовна Г. А., Заработная плата как фактор мотивации к труду / Г. А. Шарифовна, Г. Л. Фагимова, Т. А. Рустемовна. – Волжск.: Вестник Волжского ун-та им. В. Н. Татищева, 2019. № 3.