Разработка комплекта оценочных средств для оценки квалификации сварщика ручной дуговой сварки неплавящимся электродом в защитном газе

3 июля 2016 года Президент РФ подписал Федеральный закон №238-ФЗ «О независимой оценке квалификации».
ФЗ вступил в силу с 1 января 2017 года и является базовым документом, регулирующим формирование объединениями работодателей системы независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам, основанной на доверии к качеству этой оценки со стороны работодателей и граждан.
В настоящее время в России продолжается формирование национальной системы профессиональных квалификаций. Важным ее элементом является механизм независимой оценки профессиональной квалификации, задача которой – установление соответствия опыта, знаний, умений и навыков работника требуемому уровню квалификации.
Независимая оценка – это процедура, в ходе которой проверяется, соответствует ли квалификация работника или потенциального работника (далее – соискатель) профессиональному стандарту или квалификационным требованиям, которые установлены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Согласно п. 7 ч. 1 ст. 2 Закона № 238-ФЗ соискатель – работник или претендующее на осуществление определенного вида трудовой деятельности лицо, обратившееся, в том числе по направлению работодателя, в центр оценки квалификаций (далее – ЦОК) для подтверждения своей квалификации в порядке, установленном Законом № 238-ФЗ.[1]
Система независимой оценки квалификации является самым прогрессивным шагом на пути к высокому уровню квалификации персонала и должна быть внедрена во все сферы трудовой деятельности.
Проблемы подготовки и подбора профессиональных кадров в области сварочного производства, чьи знания, умения и навыки, то есть уровень квалификации, наиболее точно соответствуют требованиям деятельности любой организации, являются актуальными на протяжении длительного времени.
Актуальность создания и внедрения в практику оценочных средств определяется возрастающей значимостью человеческого капитала в преодолении социально-экономических проблем современного общества.
В основе решения названной проблемы лежит формирование системы отношений между различными сферами общества и, прежде всего, это – создание конструктивных механизмов взаимодействия работодателей и специалистов, повышающих эффективность и снижающих издержки процесса подготовки кадров. Разработка оценочных средств и профессиональных стандартов в области сварочного производства, определяющих необходимые компетенции для выполнения соответствующих работ является в настоящее время одним из инструментов, позволяющих создать данное взаимодействие.
Применение системы независимой оценки квалификации в организациях (на предприятиях и т.д.) позволяет контролировать затраты на персонал и его развитие, т.е. повысить эффективность работы в целом.
Целью выпускной квалификационной работы является создание оценочного средства, которое позволит улучшить ранее несовершенную систему определения соответствия уровня подготовки сварщиков требованиям профессиональных стандартов по реализуемому на производстве направлению трудовой деятельности.
Задачи, реализуемые для разработки оценочного средства, содержат в себе:
1. формирование списка необходимых знаний, умений, навыков, уровня сформированности компетенций трудовых кадров, определенных реализуемой трудовой деятельностью;
2. создание и подготовка специальных форм и заданий, служащих для независимой оценки квалификации сварщиков;
3. разработку методов проверки результатов теоретической и практической части испытаний;
4. обеспечение соответствия результатов проверки задачам будущей профессиональной деятельности через совершенствование традиционных и внедрение инновационных методов обучения в процесс подготовки к испытаниям.
Современное постиндустриальное общество характеризуется возрастающим ускорением темпа технологических изменений, быстрыми изменениями требований развивающихся рынков и потребителей, а также изменениями в организации труда и в организационной культуре. Эти факторы приводят к необходимости учета изменений профессиональных требований к работникам всех сфер.
В настоящее время остро стоит вопрос о сертификации профессиональных квалификаций сварщиков, разработка оценочных материалов, которые невозможны без опоры на профессиональные стандарты.
Сварщики и специалисты сварочного производства должны быть более адаптивными, ориентированными на постоянное обучение и самосовершенствование.
Для работодателя оценочное средство послужит основой для:
1. подбора качественного персонала на рынке труда;
2. обеспечения профессионального роста персонала;
3. повышения мотивации персонала своей организации;
4. повышения эффективности, обеспечения стабильности и качества труда, а следовательно, высоких экономических результатов.
Сварщикам оценочное средство необходимо, поскольку для них оно является основой:
1. определения собственного профессионального уровня и направлений профессионального совершенствования;
2. обеспечения собственной востребованности на рынке труда, сокращения сроков поиска желаемой работы;
3. карьерного роста и увеличения собственных доходов.
Таким образом, профессиональные стандарты и оценочные средства сварщика позволят работодателям оценить и повысить профессионализм своих работников, активизировать их мотивацию, добиться повышения эффективности и качества сварочных работ, что, в итоге, означает рост прибыли организации.
Независимая оценка квалификации – процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенная центром оценки квалификации в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Соискатель – работник или претендующее на осуществление определенного вида трудовой деятельности лицо, обратившиеся, в том числе по направлению работодателя, в центр оценки квалификации для подтверждения своей квалификации в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.
Свидетельство о квалификации – документ государственного образца, подтверждающий успешное прохождение профессионального экзамена в рамках №238-ФЗ «О независимой оценке квалификации». Сведения о выданных свидетельствах вносятся в единый реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации.