Управление персоналом магистерская
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Понятие и сущность управления персоналом предприятия
1.2. Особенности отечественного и зарубежного опыта управления персоналом на предприятии в современных условиях
1.3 Методы совершенствования системы управления персоналом
Главаㅤ 2. Анализ системы управления персоналом в АО «-»
2.1ㅤ Организационно-кадроваяㅤ характеристика
2.2 Меры принимаемые АО «-» по повышению эффективности системы управ-ления персоналом
2.3 Оценка существующей системы управления персоналом
Глава 3. Основные направления повышения эффективности системы управления персоналом ООО «-»
3.1 Мероприятие по повышению лояльности персонала
3.2 Мероприятия по повышению мотивации персонала
3.3 Экономическая эффективность мероприятий по повышению мотивации пер-сонала
3.4 Психологическое тестирование в управлении персоналом
3.5 Мероприятие по автоматизации системы управления персоналом
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
……..
Целью исследования является разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персонала в АО «-». Исходя из поставлен-ной цели, основными задачами данной работы являются:
1. Осветить теоретические и методические аспекты управления персо-налом предприятия.
2. Проанализировать итоги управления персонала АО «-».
3. Наметить пути повышения эффективности системы управления пер-соналом АО «-».
Объектом исследования является АО «-».
Предмет исследования – это совокупность процессов и мероприятий, охва-тывающих управление персоналом в АО «-».
……..
60 источников
Хочешь уникальную работу?
Больше 3 000 экспертов уже готовы начать работу над твоим проектом!
4.8 (105 отзывов)
4.8 (40 отзывов)
5 (22 отзыва)
4.9 (826 отзывов)
4.9 (20 отзывов)
4.8 (373 отзыва)
4.9 (298 отзывов)
4.9 (66 отзывов)
4.9 (343 отзыва)
