Разработка проекта управления текучестью персонала на примере группы компаний «Сибирская кондитерская компания»

Ярошенко, Дарья Сергеевна Кафедра менеджмента
Бесплатно
В избранное
Работа доступна по лицензии Creative Commons:«Attribution» 4.0

Введение………………………………………………………………………………………………………..4
1 Теоретические основы управления текучестью персонала компании…………….8
1.1 Определение понятия текучесть кадров и факторов, влияющих на её
снижение……………………………………………………………………………………………………….8
1.2 Управление мотивацией и лояльностью персонала как инструменты
снижения текучести кадров…………………………………………………………………………..13
1.3 Особенности проектного подхода к управлению текучестью кадров……..30
2 Анализ практики управления текучестью на примере группы компаний
«Сибирская кондитерская компания»……………………………………………………………36
2.1 Характеристика деятельности компании………………………………………………..36
2.2 Анализ текучести персонала в организации……………………………………………43
2.3 Проблемы управления текучестью персонала в ГК «СКК»……………………50
3 Разработка проекта по управлению текучестью кадров на примере группы
компаний «Сибирская кондитерская компания»……………………………………………58
3.1 Описание проекта управления текучестью персонала…………………………….58
3.2 Оценка ресурсов проекта по управлению текучестью кадров………………….73
3.3 Оценка рисков и ограничений проекта по управлению текучестью
кадров………………………………………………………………………………………………………..78
Заключение………………………………………………………………………………………………….86
Список использованных источников……………………………………………………………..89
Приложение А………………………………………………………………………………………………97
Приложение Б…………………………………………………………………………………………….103

В условиях глобализации, структурных изменений в экономике,
появления новых форм организации и прочих инноваций рынка в эпоху
развитого капитализма каждая организация, ориентированная на прибыль,
стремится к сокращению своих издержек. Получение прибыли является целью
предпринимательской деятельности, поэтому каждая компания уделяет
внимание поиску наиболее эффективного способа сокращения издержек.
Одним из способов сокращения издержек является снижение текучести
персонала. Текучесть персонала приводит к потере времени на
документооборот, обучение новых сотрудников, имиджевым потерям,
снижению конкурентоспособности компании на рынке труда.
Данная магистерская диссертация в качестве одного из способов
снижения текучести персонала предлагает проект системы управления
текучестью персонала, направленной на управление лояльностью персонала и
управление его текучестью. Разработка системы мотивации персонала –
трудоемкий и энергозатратный процесс. Система мотивации каждой
организации должна быть уникальной, при разработке должна учитываться не
только специфика внутренней среды организации, но и состояние внешней
среды. В условиях структурных изменений экономики, когда простейший
ситуационный анализ ежеквартально показывает новые результаты, система
мотивации должна быть гибкой, адаптивной, способной подстраиваться под
изменяющиеся условия.
Основные способы снижения текучести персонала – обеспечение
качественного подбора персонала, программы по профессиональному и
карьерному развитию сотрудников, открытая система оплаты труда,
эффективная система адаптации персонала, обеспечение комфортных условий
труда, поддержание комфортного психологического климата на рабочем месте,
система мотивации сотрудников, направленная на удержание, повышение
уровня лояльности сотрудников. Общепринятая практика снижения текучести
путём целенаправленного управления мотивацией и лояльностью сотрудников
отсутствует.
Объектом исследования является группа компаний «Сибирская
кондитерская компания», где в данный период времени проблема низкой
лояльности персонала является актуальной. Большая часть компаний
занимается продуктовым ритейлом, логистические услуги предоставляет
«Сибирская логистическая компания», входящая в группу. «Сибирская
кондитерская компания » – среднее по численности предприятие (793 человека).
Основные категории персонала – среднеквалифицированный персонал
(торговые представители, супервайзеры), низковалифицированный персонал
(грузчики, подборщики, кладовщики, водители и экспедиторы). Данные
категории персонала отличаются низкой лояльностью: за 2017 год текучесть
низкоквалифицированного персонала составила порядка 70%, текучесть
среднеквалифицированного персонала – 45%.
Предметом исследования является совершенствования системы
управления текучестью персонала.
Цель – разработка проекта по снижению текучести персонала на примере

Заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 5 000 ₽

Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

    Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных и с правилами пользования Платформой

    Последние выполненные заказы

    Хочешь уникальную работу?

    Больше 3 000 экспертов уже готовы начать работу над твоим проектом!

    Екатерина Д.
    4.8 (37 отзывов)
    Более 5 лет помогаю в написании работ от простых учебных заданий и магистерских диссертаций до реальных бизнес-планов и проектов для открытия своего дела. Имею два об... Читать все
    Более 5 лет помогаю в написании работ от простых учебных заданий и магистерских диссертаций до реальных бизнес-планов и проектов для открытия своего дела. Имею два образования: экономист-менеджер и маркетолог. Буду рада помочь и Вам.
    #Кандидатские #Магистерские
    55 Выполненных работ
    Александр О. Спб государственный университет 1972, мат - мех, преподав...
    4.9 (66 отзывов)
    Читаю лекции и веду занятия со студентами по матанализу, линейной алгебре и теории вероятностей. Защитил кандидатскую диссертацию по качественной теории дифференциальн... Читать все
    Читаю лекции и веду занятия со студентами по матанализу, линейной алгебре и теории вероятностей. Защитил кандидатскую диссертацию по качественной теории дифференциальных уравнений. Умею быстро и четко выполнять сложные вычислительные работ
    #Кандидатские #Магистерские
    117 Выполненных работ
    Катерина В. преподаватель, кандидат наук
    4.6 (30 отзывов)
    Преподаватель одного из лучших ВУЗов страны, научный работник, редактор научного журнала, общественный деятель. Пишу все виды работ - от эссе до докторской диссертации... Читать все
    Преподаватель одного из лучших ВУЗов страны, научный работник, редактор научного журнала, общественный деятель. Пишу все виды работ - от эссе до докторской диссертации. Опыт работы 7 лет. Всегда на связи и готова прийти на помощь. Вместе удовлетворим самого требовательного научного руководителя. Возможно полное сопровождение: от статуса студента до получения научной степени.
    #Кандидатские #Магистерские
    47 Выполненных работ
    Ольга Р. доктор, профессор
    4.2 (13 отзывов)
    Преподаватель ВУЗа, опыт выполнения студенческих работ на заказ (от рефератов до диссертаций): 20 лет. Образование высшее . Все заказы выполняются в заранее согласован... Читать все
    Преподаватель ВУЗа, опыт выполнения студенческих работ на заказ (от рефератов до диссертаций): 20 лет. Образование высшее . Все заказы выполняются в заранее согласованные сроки и при необходимости дорабатываются по рекомендациям научного руководителя (преподавателя). Буду рада плодотворному и взаимовыгодному сотрудничеству!!! К каждой работе подхожу индивидуально! Всегда готова по любому вопросу договориться с заказчиком! Все работы проверяю на антиплагиат.ру по умолчанию, если в заказе не стоит иное и если это заранее не обговорено!!!
    #Кандидатские #Магистерские
    21 Выполненная работа
    Шагали Е. УрГЭУ 2007, Экономика, преподаватель
    4.4 (59 отзывов)
    Серьезно отношусь к тренировке собственного интеллекта, поэтому постоянно учусь сама и с удовольствием пишу для других. За 15 лет работы выполнила более 600 дипломов и... Читать все
    Серьезно отношусь к тренировке собственного интеллекта, поэтому постоянно учусь сама и с удовольствием пишу для других. За 15 лет работы выполнила более 600 дипломов и диссертаций, Есть любимые темы - они дешевле обойдутся, ибо в радость)
    #Кандидатские #Магистерские
    76 Выполненных работ
    Елена С. Таганрогский институт управления и экономики Таганрогский...
    4.4 (93 отзыва)
    Высшее юридическое образование, красный диплом. Более 5 лет стажа работы в суде общей юрисдикции, большой стаж в написании студенческих работ. Специализируюсь на напис... Читать все
    Высшее юридическое образование, красный диплом. Более 5 лет стажа работы в суде общей юрисдикции, большой стаж в написании студенческих работ. Специализируюсь на написании курсовых и дипломных работ, а также диссертационных исследований.
    #Кандидатские #Магистерские
    158 Выполненных работ
    Логик Ф. кандидат наук, доцент
    4.9 (826 отзывов)
    Я - кандидат философских наук, доцент кафедры философии СГЮА. Занимаюсь написанием различного рода работ (научные статьи, курсовые, дипломные работы, магистерские дисс... Читать все
    Я - кандидат философских наук, доцент кафедры философии СГЮА. Занимаюсь написанием различного рода работ (научные статьи, курсовые, дипломные работы, магистерские диссертации, рефераты, контрольные) уже много лет. Качество работ гарантирую.
    #Кандидатские #Магистерские
    1486 Выполненных работ
    Дарья П. кандидат наук, доцент
    4.9 (20 отзывов)
    Профессиональный журналист, филолог со стажем более 10 лет. Имею профильную диссертацию по специализации "Радиовещание". Подробно и серьезно разрабатываю темы научных... Читать все
    Профессиональный журналист, филолог со стажем более 10 лет. Имею профильную диссертацию по специализации "Радиовещание". Подробно и серьезно разрабатываю темы научных исследований, связанных с журналистикой, филологией и литературой
    #Кандидатские #Магистерские
    33 Выполненных работы
    Евгения Р.
    5 (188 отзывов)
    Мой опыт в написании работ - 9 лет. Я специализируюсь на написании курсовых работ, ВКР и магистерских диссертаций, также пишу научные статьи, провожу исследования и со... Читать все
    Мой опыт в написании работ - 9 лет. Я специализируюсь на написании курсовых работ, ВКР и магистерских диссертаций, также пишу научные статьи, провожу исследования и создаю красивые презентации. Сопровождаю работы до сдачи, на связи 24/7 ?
    #Кандидатские #Магистерские
    359 Выполненных работ

    Другие учебные работы по предмету

    Характеристики CEO и финансовая результативность компании
    📅 2020 год
    🏢 Санкт-Петербургский государственный университет
    Влияние государственных мер поддержки на развитие МСП в России
    📅 2021 год
    🏢 Санкт-Петербургский государственный университет