Особенности правового регулирования дистанционных работников
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ЕДИНСТВО И ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ
§ 1. Общие и отраслевые концепции сочетания единства и дифференциации правового регулирования труда дистанционных работников
§ 2. Понятие дистанционной работы и особенности правового статуса дистанционных работников
§ 3. Сходства и различия дистанционных работников и надомников……
ГЛАВА 2. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ДИСТАНЦИОННЫМИ РАБОТНИКАМИ, СПЕЦИФИКА ОТДЕЛЬНЫХ ЕГО УСЛОВИЙ
§ 1. Заключение и содержание трудового договора с дистанционным работником
§ 2. Особенности организации и охраны труда дистанционного работника
§ 3. Режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника
§ 4. Оплата труда дистанционных работников
ГЛАВА 3. ОСОБЕННОСТИ ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ДИСТАНЦИОННЫМИ РАБОТНИКАМИ
Заключение
Библиография
Актуальность темы исследования магистерской диссертации обусловлена развитием информационных технологий, внедрением и автоматизацией новых программ. Появление новой категории работников, осуществляющих работу вне стационарного рабочего места и вне места постоянного нахождения работодателя, продиктовано требованием времени, новыми техническими возможностями и оптимизацией расходов работодателя.
Безусловно, в России и до нововведений, касающихся дистанционных работников существовали сотрудники, работающие на дому.
Дистанционный труд обладает рядом преимуществ, как для работодателя, так и для работника: первый экономит на аренде помещения для сотрудников, оргтехнике, даже на электроэнергии, а второй, в свою очередь, имеет возможность выполнять свои трудовые функции, не выходя из дома, получая при этом заслуженное вознаграждение.
1. Алексеев К.В. Правовое положение надомников и дистанционных работников: некоторые сходства и различия/ К.В. Алексеев // Юридическая наука. – Рязань: Познание.– 2014. –№ 3. – С. 86-90.
2. Бегичев Б. К. Субъектная дифференциация правового регулирования в советском трудовом праве/ Б. К. Бегичев // Сборник ученых трудов. Свердловск:Издательство Свердловского юридического института, 1964. – Вып. 2. – С. 136-178.
3. Бикметов Р.И. Особенности обеспечения требований охраны труда дистанционных работников. Возможные противоречия в обеспечении социальной защиты дистанционных работников, пострадавших в результате травмы на производстве и профзаболеваний/ Р. И. Бикметов // Трудовое право в России и за рубежом. –2013. – № 3. –С. 48 – 49.
4. Васильева Ю.В., Шуралева С.В. О коллективных трудовых правах дистанционных работников: постановка проблемы/ Ю. В. Васильева, С. В. Шуралева // Трудовое право в России и за рубежом. –2015. – № 4. –С. 35 – 38.
5. Васильева Ю.В., Шуралева С.В. Содержание трудового договора о дистанционной работе: теоретические аспекты/ Ю. В. Васильева, С. В. Шуралева // Вестник Пермского университета. Юридические науки. –2015. – № 2. – С. 88-97.
6. Верстакова Е.В. Дистанционные работники / Е. В. Верстакова[Электронный ресурс]. –URL: http://buhpressa.ru/svezhij-nomer/nomera-zhurnala/215-oktyabr-2015/4122-distantsionnye-rabotniki (Дата обращения: 12.03.2016).
7. Денисова М. А. Правовое регулирование труда работников аварийно-спасательных служб в нефтегазовой отрасли/ М.А. Денисова // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2013. – № 5. – С. 7-11.
8. Закалюжная Н.В. Особенности, возникающие при реализации прав работника в дистанционном трудовом отношении/ Н. В. Закалюжная // Трудовое право в России и за рубежом. –2015. – № 4. –С. 42 – 46.
9. Иванов А., Смородинов М. Труд дистанционных работников будет урегулирован/ А. Иванов, М. Смородинов // Трудовое право. –2013. – № 5. –С. 115-120.
10. Кашлакова А.С. Охрана труда работников при нетипичных формах занятости/ А. С. Кашлакова // Трудовое право в России и за рубежом. –2015. – № 1. –С. 13-15.
11. Климова М.А. Отпускные, больничные: расчеты с работником / М. А. Климова. –М.: Библиотечка «Российской газеты», 2014. –Вып. 3. –192 с.
12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина и др.; под ред. А. М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. 3-е изд., пересмотр. М.: НОРМА; ИНФРА-М, 2015. –848 с.
13. Конобевцев Ф. Дистанционный труд как новая форма занятости / Ф. Конобевцев[Электронный ресурс]. –URL: http://hr-portal.ru/article/distancionnyy-trud-kak-novaya-forma-zanyatosti (Lата обращения: 15.06.2016).
14. Коссов И. А. Трудовой договор с дистанционным работником: особенности составления и заключения / И. А. Коссов // Делопроизводство.– 2015.–№ 1. –С. 103 – 107.
15. Куренной А.М. Осознает ли государство реальную необходимость эффективного правового регулирования в сфере социальной политики?/ А. М. Куренной // Трудовое право в России и за рубежом. – 2012. – № 4. – С. 2-6.
16. Лешукова Н. Актуальные проблемы организации труда дистанционных работников/ Н. Лешукова // Трудовое право. – 2015. – № 8. – С. 81-89.
17. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право: перспективы координации: монография / Э.Н. Бондаренко, Е.С. Герасимова, С.Ю. Головина и др.; под ред. С.Ю. Головиной, Н.Л. Лютова. – М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2016. –256 с.
18. Нуштайкина К. В. Реализация права работников на социальное партнерство в условиях дистанционного труда / К. В. Нуштайкина // Вестник Пермского университета. Юридические науки. – 2013. – № 3. – С. 152-156.
19. О дистанционной работе : письмо Федеральной службы по труду и занятости от 07.10.2013 г. № ПГ/8960-6-1 // Бюллетень «Официальные документы в образовании».– 2013.–№ 34.
20. Олейникова О. Недостаточный объем работы как основание для расторжения трудового договора: практика споров / О. Олейникова // Трудовое право. –2016. – № 2. –С. 5 – 12.
21. Олейникова О. Об изъянах законодательного регулирования труда дистанционных работников / О. Олейникова// Трудовое право. – 2015. – № 11. – С. 31-38.
22. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников: учебное пособие / И.Я. Белицкая, М.А. Бочарникова, М.О. Буянова и др.; под ред. Ю.П. Орловского. М.: КОНТРАКТ, 2014. –304 с.
23. Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников: научно-практическое пособие / Е.Г. Азарова, М. А. Бочарникова, Л.А. Егошина и др.; отв. ред. Т.Ю. Коршунова. М.: Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, 2015.– 400 с.
24. Российское трудовое право: Учебник для вузов/ отв. ред. А.Д.Зайкин. – М. : Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М), 2000. – 415 с.
25. Слесарев С. Дистанционный труд / С. Слесарев// Трудовое право. –2015. – № 11. –С. 39 – 49.
26. Сложности, возникающие при организации охраны труда дистанционных работников [Электронный ресурс]. –URL:http://arm-ecogroup.ru/articles/slozhnosti-voznikayushchie-pri-organizatsii-okhrany-truda-distantsionnykh-rabotnikov (Дата обращения 25.03.2016).
27. Сорокин А. Дистанционные работники: анализ споров по дисциплине / А. Сорокин // Трудовое право. –2015. –№ 11. – С. 51-58.
28. Степанов В. Дистанционные работники – новая категория работников в российском трудовом праве. / В. Степанов [Электронный ресурс]. –URL: http://www.top-personal.ru/lawissue.html?2271 (Дата обращения 16.04.2016).
29. Тарасенкова А.Н. Особенности работы вне офиса: надомный труд, дистанционная работа, фриланс / А. Н. Тарасенкова // Библиотечка «Российской газеты». – 2013. – Вып. 23. – 128 c.
30. Филаткина А. П. Надомная и дистанционная работа: сравнительный анализ действующего законодательства / А. П. Филаткина // Трудовое право в России и за рубежом. – 2015. – № 1. – С. 11-13.
31. Хохлов Е. Б. Курс российского трудового права: Трудовой договор. Т. 3 / Науч. ред.: Хохлов Е.Б. – С.-Пб.: Юрид. центр Пресс, 2007. – 656 c.
32. Шестакова Е.В. Трудовые отношения и заработная плата/ Е. В. Шестакова // Подготовлено для СПС КонсультантПлюс. (Дата обращения: 20.05.2016).
33. Шуралева С.В. Регулирование дистанционной работы с иностранным элементом в эпоху глобализации: взгляд с позиций трудового права России/ С. В. Шуралева // Вестник Пермского университета. Юридические науки. –2014. – № 3. –С. 156 – 163.
34. Щур-Труханович Л.В. Трудовой договор о дистанционной работе: содержание, особенности и реализация на практике / Л. В. Щур-Труханович. // Кадры предприятия. – 2014. – № 3. – С. 3-10.
Хочешь уникальную работу?
Больше 3 000 экспертов уже готовы начать работу над твоим проектом!