УЧР практики управления этническим разнообразием в российских компаниях

Богданова Мария Андреевна
Бесплатно
В избранное
Работа доступна по лицензии Creative Commons:«Attribution» 4.0

Целью этой работы является исследование практик управления этническим разнообразием в России, а именно какие практики управления этническим разнообразием применяются в российских компаниях, какие факторы на них влияют и как эти практики воздействуют на результаты деятельности компании.

Introduction …………………………………………………………………………………………………………………….7 Chapter 1 Theoretical background ……………………………………………………………………………………..9
1.1 The concept of diversity and ethnic diversity ………………………………………………………………9
1.2 Ethnic Diversity Management in organizations………………………………………………………….13
1.2.1 Ethnic diversity management objectives……………………………………………………………..13 1
.2.2 Ethnic diversity management practices……………………………………………………………….16
1.3 The importance of context in ethnic diversity management…………………………………………20
1.4 The impact of EDM on firm performance …………………………………………………………………22
Chapter 2 Research methodology……………………………………………………………………………………..27
2.1 Data collection ………………………………………………………………………………………………………27
2.2 Respondent selection ……………………………………………………………………………………………..28
2.3 Data analysis …………………………………………………………………………………………………………29 Chapter 3 Conclusion and implications……………………………………………………………………………..30
3.1 Results of Data Analysis and Discussion ………………………………………………………………….30 3.2 Conclusion ……………………………………………………………………………………………………………37 3.3 Theoretical contribution………………………………………………………………………………………….38 3.4 Managerial implications …………………………………………………………………………………………38 3.5 Limitations ……………………………………………………………………………………………………………41 References …………………………………………………………………………………………………………………….42 Appendix ………………………………………………………………………………………………………………………48 Appendix 1. Interview guide ………………………………………………………………………………………..48

Nowadays human resource management (HRM) plays one of the key roles in the success of companies and their performance. The importance of HRM in organizations has been growing in the recent years and was significantly influenced by global changes and tendencies. Due to growing globalization and increasing workforce diversity, companies nowadays are facing new challenges in the area of HRM that are connected to the management of more and more diverse personnel (Alcazar et al, 2012; Sukalova et al, 2020). This diversity is presented through different aspects including age, gender, ethnicity, etc. Even though there is an emphasis put on diversity management studies and practices, some diversity dimensions, such as ethnic diversity, still lack detailed approach in terms of both theoretical and practical background (Wrench, 2016).
The growing importance for the companies to be flexible and competitive in the market requires the adaptation of organizational strategy to the ethnic diversity. This task creates challenges in HRM and requires companies to take ethnic diversity into account.
Furthermore, it is agreed that HRM practices are significantly affected by the local characteristics of the particular country or region due to various historical, legislative and other features (Hennekam et al. 2019). Many studies focus their research problem on particular region or country due to the fact that HRM strategy in general and ethnic diversity management have to be adapted for the local context (Lee and Kim, 2019).
Nowadays Russia is getting more integrated into the global economy by increasing international cooperation and network expansion. Many companies prefer to attract international specialists and have to integrate them into the company. Even though, the current worldwide trend supposes the significant growth and development in the area of ethnic diversity management and adoption of new effective practices, Russian companies are still lagging behind in their HRM when it comes to diversity management in general and ethnic diversity management in particular. Despite to the fact that Russian business is used to the multiculturalism of employees due to the country’s ethnical diversity and multinationalism, dealing with foreign employees can still be challenging.
There are some studies (Georgiadou etc, 2019; Singh, 2007; Brammer et al., 2007) that raise up the question about the implications of the findings, though practical recommendations are very general and there are no enough managerial implications for human resource field.
Therefore, the problem of this research is that the topic ethnic diversity management (EDM) in Russia has not received sufficient attention from researchers and practitioners. The purpose of this master thesis is to identify how ethnic diversity is managed in Russian companies
7
and which HRM practices for managing ethnic diversity are used and why. In order to reach the goal of this paper, the following research questions are raised:
1.
2.
3. There are 1) 2) 4) 3)
Which EDM practices are prevailing in Russian companies for managing ethnically diverse workforce?
Do EDM practices have any effect on firm performance?
What factors influence EDM practices in Russian companies?
several objectives in this study:
Analyze the existing theoretical background on EDM
Discuss the managerial practices in the area of EDM used worldwide
Collect information about the current situation on EDM in Russia
Analyze the collected data and create recommendations for Russian companies
The results of this study provides recommendations for EDM practices that might be useful and helpful for the companies operating in Russia. This will enable them to benefit from ethnic diversity and be competitive in the market. The implications can be used by companies to plan and develop EDM strategy and achieve better results.

Заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 5 000 ₽

Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

    Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных и с правилами пользования Платформой

    Хочешь уникальную работу?

    Больше 3 000 экспертов уже готовы начать работу над твоим проектом!

    Дмитрий К. преподаватель, кандидат наук
    5 (1241 отзыв)
    Окончил КазГУ с красным дипломом в 1985 г., после окончания работал в Институте Ядерной Физики, защитил кандидатскую диссертацию в 1991 г. Работы для студентов выполня... Читать все
    Окончил КазГУ с красным дипломом в 1985 г., после окончания работал в Институте Ядерной Физики, защитил кандидатскую диссертацию в 1991 г. Работы для студентов выполняю уже 30 лет.
    #Кандидатские #Магистерские
    2271 Выполненная работа
    user1250010 Омский государственный университет, 2010, преподаватель,...
    4 (15 отзывов)
    Пишу качественные выпускные квалификационные работы и магистерские диссертации. Опыт написания работ - более восьми лет. Всегда на связи.
    Пишу качественные выпускные квалификационные работы и магистерские диссертации. Опыт написания работ - более восьми лет. Всегда на связи.
    #Кандидатские #Магистерские
    21 Выполненная работа
    Катерина В. преподаватель, кандидат наук
    4.6 (30 отзывов)
    Преподаватель одного из лучших ВУЗов страны, научный работник, редактор научного журнала, общественный деятель. Пишу все виды работ - от эссе до докторской диссертации... Читать все
    Преподаватель одного из лучших ВУЗов страны, научный работник, редактор научного журнала, общественный деятель. Пишу все виды работ - от эссе до докторской диссертации. Опыт работы 7 лет. Всегда на связи и готова прийти на помощь. Вместе удовлетворим самого требовательного научного руководителя. Возможно полное сопровождение: от статуса студента до получения научной степени.
    #Кандидатские #Магистерские
    47 Выполненных работ
    Вики Р.
    5 (44 отзыва)
    Наличие красного диплома УрГЮУ по специальности юрист. Опыт работы в профессии - сфера банкротства. Уровень выполняемых работ - до магистерских диссертаций. Написан... Читать все
    Наличие красного диплома УрГЮУ по специальности юрист. Опыт работы в профессии - сфера банкротства. Уровень выполняемых работ - до магистерских диссертаций. Написание письменных работ для меня в удовольствие.Всегда качественно.
    #Кандидатские #Магистерские
    60 Выполненных работ
    Егор В. кандидат наук, доцент
    5 (428 отзывов)
    Здравствуйте. Занимаюсь выполнением работ более 14 лет. Очень большой опыт. Более 400 успешно защищенных дипломов и диссертаций. Берусь только со 100% уверенностью. Ск... Читать все
    Здравствуйте. Занимаюсь выполнением работ более 14 лет. Очень большой опыт. Более 400 успешно защищенных дипломов и диссертаций. Берусь только со 100% уверенностью. Скорее всего Ваш заказ будет выполнен раньше срока.
    #Кандидатские #Магистерские
    694 Выполненных работы
    Петр П. кандидат наук
    4.2 (25 отзывов)
    Выполняю различные работы на заказ с 2014 года. В основном, курсовые проекты, дипломные и выпускные квалификационные работы бакалавриата, специалитета. Имею опыт напис... Читать все
    Выполняю различные работы на заказ с 2014 года. В основном, курсовые проекты, дипломные и выпускные квалификационные работы бакалавриата, специалитета. Имею опыт написания магистерских диссертаций. Направление - связь, телекоммуникации, информационная безопасность, информационные технологии, экономика. Пишу научные статьи уровня ВАК и РИНЦ. Работаю техническим директором интернет-провайдера, имею опыт работы ведущим сотрудником отдела информационной безопасности филиала одного из крупнейших банков. Образование - высшее профессиональное (в 2006 году окончил военную Академию связи в г. Санкт-Петербурге), послевузовское профессиональное (в 2018 году окончил аспирантуру Уральского федерального университета). Защитил диссертацию на соискание степени "кандидат технических наук" в 2020 году. В качестве хобби преподаю. Дисциплины - сети ЭВМ и телекоммуникации, информационная безопасность объектов критической информационной инфраструктуры.
    #Кандидатские #Магистерские
    33 Выполненных работы
    Татьяна П. МГУ им. Ломоносова 1930, выпускник
    5 (9 отзывов)
    Журналист. Младший научный сотрудник в институте РАН. Репетитор по английскому языку (стаж 6 лет). Также знаю французский. Сейчас занимаюсь написанием диссертации по и... Читать все
    Журналист. Младший научный сотрудник в институте РАН. Репетитор по английскому языку (стаж 6 лет). Также знаю французский. Сейчас занимаюсь написанием диссертации по истории. Увлекаюсь литературой и темой космоса.
    #Кандидатские #Магистерские
    11 Выполненных работ
    Логик Ф. кандидат наук, доцент
    4.9 (826 отзывов)
    Я - кандидат философских наук, доцент кафедры философии СГЮА. Занимаюсь написанием различного рода работ (научные статьи, курсовые, дипломные работы, магистерские дисс... Читать все
    Я - кандидат философских наук, доцент кафедры философии СГЮА. Занимаюсь написанием различного рода работ (научные статьи, курсовые, дипломные работы, магистерские диссертации, рефераты, контрольные) уже много лет. Качество работ гарантирую.
    #Кандидатские #Магистерские
    1486 Выполненных работ
    Дарья П. кандидат наук, доцент
    4.9 (20 отзывов)
    Профессиональный журналист, филолог со стажем более 10 лет. Имею профильную диссертацию по специализации "Радиовещание". Подробно и серьезно разрабатываю темы научных... Читать все
    Профессиональный журналист, филолог со стажем более 10 лет. Имею профильную диссертацию по специализации "Радиовещание". Подробно и серьезно разрабатываю темы научных исследований, связанных с журналистикой, филологией и литературой
    #Кандидатские #Магистерские
    33 Выполненных работы

    Другие учебные работы по предмету

    Характеристики CEO и финансовая результативность компании
    📅 2020год
    🏢 Санкт-Петербургский государственный университет
    Влияние государственных мер поддержки на развитие МСП в России
    📅 2021год
    🏢 Санкт-Петербургский государственный университет