УЧР практики управления этническим разнообразием в российских компаниях

Богданова Мария Андреевна
Бесплатно
В избранное
Работа доступна по лицензии Creative Commons:«Attribution» 4.0

Целью этой работы является исследование практик управления этническим разнообразием в России, а именно какие практики управления этническим разнообразием применяются в российских компаниях, какие факторы на них влияют и как эти практики воздействуют на результаты деятельности компании.

Introduction …………………………………………………………………………………………………………………….7 Chapter 1 Theoretical background ……………………………………………………………………………………..9
1.1 The concept of diversity and ethnic diversity ………………………………………………………………9
1.2 Ethnic Diversity Management in organizations………………………………………………………….13
1.2.1 Ethnic diversity management objectives……………………………………………………………..13 1
.2.2 Ethnic diversity management practices……………………………………………………………….16
1.3 The importance of context in ethnic diversity management…………………………………………20
1.4 The impact of EDM on firm performance …………………………………………………………………22
Chapter 2 Research methodology……………………………………………………………………………………..27
2.1 Data collection ………………………………………………………………………………………………………27
2.2 Respondent selection ……………………………………………………………………………………………..28
2.3 Data analysis …………………………………………………………………………………………………………29 Chapter 3 Conclusion and implications……………………………………………………………………………..30
3.1 Results of Data Analysis and Discussion ………………………………………………………………….30 3.2 Conclusion ……………………………………………………………………………………………………………37 3.3 Theoretical contribution………………………………………………………………………………………….38 3.4 Managerial implications …………………………………………………………………………………………38 3.5 Limitations ……………………………………………………………………………………………………………41 References …………………………………………………………………………………………………………………….42 Appendix ………………………………………………………………………………………………………………………48 Appendix 1. Interview guide ………………………………………………………………………………………..48

Nowadays human resource management (HRM) plays one of the key roles in the success of companies and their performance. The importance of HRM in organizations has been growing in the recent years and was significantly influenced by global changes and tendencies. Due to growing globalization and increasing workforce diversity, companies nowadays are facing new challenges in the area of HRM that are connected to the management of more and more diverse personnel (Alcazar et al, 2012; Sukalova et al, 2020). This diversity is presented through different aspects including age, gender, ethnicity, etc. Even though there is an emphasis put on diversity management studies and practices, some diversity dimensions, such as ethnic diversity, still lack detailed approach in terms of both theoretical and practical background (Wrench, 2016).
The growing importance for the companies to be flexible and competitive in the market requires the adaptation of organizational strategy to the ethnic diversity. This task creates challenges in HRM and requires companies to take ethnic diversity into account.
Furthermore, it is agreed that HRM practices are significantly affected by the local characteristics of the particular country or region due to various historical, legislative and other features (Hennekam et al. 2019). Many studies focus their research problem on particular region or country due to the fact that HRM strategy in general and ethnic diversity management have to be adapted for the local context (Lee and Kim, 2019).
Nowadays Russia is getting more integrated into the global economy by increasing international cooperation and network expansion. Many companies prefer to attract international specialists and have to integrate them into the company. Even though, the current worldwide trend supposes the significant growth and development in the area of ethnic diversity management and adoption of new effective practices, Russian companies are still lagging behind in their HRM when it comes to diversity management in general and ethnic diversity management in particular. Despite to the fact that Russian business is used to the multiculturalism of employees due to the country’s ethnical diversity and multinationalism, dealing with foreign employees can still be challenging.
There are some studies (Georgiadou etc, 2019; Singh, 2007; Brammer et al., 2007) that raise up the question about the implications of the findings, though practical recommendations are very general and there are no enough managerial implications for human resource field.
Therefore, the problem of this research is that the topic ethnic diversity management (EDM) in Russia has not received sufficient attention from researchers and practitioners. The purpose of this master thesis is to identify how ethnic diversity is managed in Russian companies
7
and which HRM practices for managing ethnic diversity are used and why. In order to reach the goal of this paper, the following research questions are raised:
1.
2.
3. There are 1) 2) 4) 3)
Which EDM practices are prevailing in Russian companies for managing ethnically diverse workforce?
Do EDM practices have any effect on firm performance?
What factors influence EDM practices in Russian companies?
several objectives in this study:
Analyze the existing theoretical background on EDM
Discuss the managerial practices in the area of EDM used worldwide
Collect information about the current situation on EDM in Russia
Analyze the collected data and create recommendations for Russian companies
The results of this study provides recommendations for EDM practices that might be useful and helpful for the companies operating in Russia. This will enable them to benefit from ethnic diversity and be competitive in the market. The implications can be used by companies to plan and develop EDM strategy and achieve better results.

Заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 5 000 ₽

Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

    Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных и с правилами пользования Платформой

    Хочешь уникальную работу?

    Больше 3 000 экспертов уже готовы начать работу над твоим проектом!

    Кирилл Ч. ИНЖЭКОН 2010, экономика и управление на предприятии транс...
    4.9 (343 отзыва)
    Работы пишу, начиная с 2000 года. Огромный опыт и знания в области экономики. Закончил школу с золотой медалью. Два высших образования (техническое и экономическое). С... Читать все
    Работы пишу, начиная с 2000 года. Огромный опыт и знания в области экономики. Закончил школу с золотой медалью. Два высших образования (техническое и экономическое). Сейчас пишу диссертацию на соискание степени кандидата экономических наук.
    #Кандидатские #Магистерские
    692 Выполненных работы
    Рима С.
    5 (18 отзывов)
    Берусь за решение юридических задач, за написание серьезных научных статей, магистерских диссертаций и дипломных работ. Окончила Кемеровский государственный универси... Читать все
    Берусь за решение юридических задач, за написание серьезных научных статей, магистерских диссертаций и дипломных работ. Окончила Кемеровский государственный университет, являюсь бакалавром, магистром юриспруденции (с отличием)
    #Кандидатские #Магистерские
    38 Выполненных работ
    Логик Ф. кандидат наук, доцент
    4.9 (826 отзывов)
    Я - кандидат философских наук, доцент кафедры философии СГЮА. Занимаюсь написанием различного рода работ (научные статьи, курсовые, дипломные работы, магистерские дисс... Читать все
    Я - кандидат философских наук, доцент кафедры философии СГЮА. Занимаюсь написанием различного рода работ (научные статьи, курсовые, дипломные работы, магистерские диссертации, рефераты, контрольные) уже много лет. Качество работ гарантирую.
    #Кандидатские #Магистерские
    1486 Выполненных работ
    Катерина В. преподаватель, кандидат наук
    4.6 (30 отзывов)
    Преподаватель одного из лучших ВУЗов страны, научный работник, редактор научного журнала, общественный деятель. Пишу все виды работ - от эссе до докторской диссертации... Читать все
    Преподаватель одного из лучших ВУЗов страны, научный работник, редактор научного журнала, общественный деятель. Пишу все виды работ - от эссе до докторской диссертации. Опыт работы 7 лет. Всегда на связи и готова прийти на помощь. Вместе удовлетворим самого требовательного научного руководителя. Возможно полное сопровождение: от статуса студента до получения научной степени.
    #Кандидатские #Магистерские
    47 Выполненных работ
    Анастасия Л. аспирант
    5 (8 отзывов)
    Работаю в сфере метрологического обеспечения. Защищаю кандидатскую диссертацию. Основной профиль: Метрология, стандартизация и сертификация. Оптико-электронное прибост... Читать все
    Работаю в сфере метрологического обеспечения. Защищаю кандидатскую диссертацию. Основной профиль: Метрология, стандартизация и сертификация. Оптико-электронное прибостроение, управление качеством
    #Кандидатские #Магистерские
    10 Выполненных работ
    Дмитрий М. БГАТУ 2001, электрификации, выпускник
    4.8 (17 отзывов)
    Помогаю с выполнением курсовых проектов и контрольных работ по электроснабжению, электроосвещению, электрическим машинам, электротехнике. Занимался наукой, писал стать... Читать все
    Помогаю с выполнением курсовых проектов и контрольных работ по электроснабжению, электроосвещению, электрическим машинам, электротехнике. Занимался наукой, писал статьи, патенты, кандидатскую диссертацию, преподавал. Занимаюсь этим с 2003.
    #Кандидатские #Магистерские
    19 Выполненных работ
    Елена С. Таганрогский институт управления и экономики Таганрогский...
    4.4 (93 отзыва)
    Высшее юридическое образование, красный диплом. Более 5 лет стажа работы в суде общей юрисдикции, большой стаж в написании студенческих работ. Специализируюсь на напис... Читать все
    Высшее юридическое образование, красный диплом. Более 5 лет стажа работы в суде общей юрисдикции, большой стаж в написании студенческих работ. Специализируюсь на написании курсовых и дипломных работ, а также диссертационных исследований.
    #Кандидатские #Магистерские
    158 Выполненных работ
    Татьяна Б.
    4.6 (92 отзыва)
    Добрый день, работаю в сфере написания студенческих работ более 7 лет. Всегда довожу своих студентов до защиты с хорошими и отличными баллами (дипломы, магистерские ди... Читать все
    Добрый день, работаю в сфере написания студенческих работ более 7 лет. Всегда довожу своих студентов до защиты с хорошими и отличными баллами (дипломы, магистерские диссертации, курсовые работы средний балл - 4,5). Всегда на связи!
    #Кандидатские #Магистерские
    138 Выполненных работ
    Татьяна П. МГУ им. Ломоносова 1930, выпускник
    5 (9 отзывов)
    Журналист. Младший научный сотрудник в институте РАН. Репетитор по английскому языку (стаж 6 лет). Также знаю французский. Сейчас занимаюсь написанием диссертации по и... Читать все
    Журналист. Младший научный сотрудник в институте РАН. Репетитор по английскому языку (стаж 6 лет). Также знаю французский. Сейчас занимаюсь написанием диссертации по истории. Увлекаюсь литературой и темой космоса.
    #Кандидатские #Магистерские
    11 Выполненных работ

    Другие учебные работы по предмету

    Характеристики CEO и финансовая результативность компании
    📅 2020год
    🏢 Санкт-Петербургский государственный университет
    Влияние государственных мер поддержки на развитие МСП в России
    📅 2021год
    🏢 Санкт-Петербургский государственный университет