Управление рисками информационной безопасности нефтегазодобывающего предприятия

Выпускная квалификационная работа по разработке системы
управления рисками информационной безопасности нефтегазодобывающих
предприятий выполнялась на кафедре Оптимизации систем управления в
одном из кабинетов Кибернетического центра Томского Политехнического
Университета. Рабочее место представляет собой компьютерный класс. В
данном разделе изложены вопросы охраны труда и техники безопасности,
связанные с работой в помещении, содержащем компьютерную технику.
6.1 Правовые и организационные вопросы обеспечения безопасности
Охрана труда и техника безопасности это – система сохранения жизни и
здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя
правовые, социально-экономические, организационно-технические,
санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и
иные мероприятия (статья № 1 Федерального закона «Об основах охраны
труда в Российской Федерации», 17.07.1999 г. №181-ФЗ [13]), образующие
механизм реализации конституционного права граждан на труд (ст. 37
Конституции РФ [14]) в условиях, отвечающих требованиям безопасности и
гигиены.
Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует свободу
труда, а также право на труд, в условиях, отвечающих требованиям
безопасности и гигиены.
В статье 212 Трудового Кодекса РФ [15] предусмотрено, что на
работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и
охраны труда.
Для работодателя существует два варианта поведения, касающихся
выполнения своих обязательств по охране труда на рабочих местах с
персональным компьютером.
1. обеспечить такие условия труда, при которых на работников
исключено (или не превышает установленных нормативов) воздействие
вредных факторов, а также подтвердить это с помощью сертификации рабочих
мест;
2. в случае наличия вредных факторов снабдить работников
средствами индивидуальной защиты и произвести материальную
компенсацию воздействия вредных факторов, выявленных в результате
сертификации рабочего места.
Описанные выше требования СанПиН распространяются на
персональные компьютеры, периферийные устройства (клавиатуры,
принтеры, модемы, блоки бесперебойного питания и т.д.), а также на
видеодисплейные терминалы всех типов.
Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим
функции по контролю и надзору в сфере труда, является Федеральная служба
по труду и занятости Министерства здравоохранения и социального развития
Правительства Российской Федерации.
Основными задачами трудового законодательства являются создание
необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования
интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также
правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно
связанных с ними отношений.
Помимо обеспечения безопасных условий труда гражданина,
законодательство налагает ответственность на каждого за состояние
окружающей природной среды. Так Конституция Российской Федерации
статьей 58 обязывает каждого «сохранять природу и окружающую среду,
бережно относиться к природным богатствам».
6.1.1. Эргономика рабочего места
Для выполнения данной работы было необходимо: помещение,
компьютерный стол, кресла, компьютеры, выход в интернет. В процессе
работы принимали участие студент и руководитель проекта.
Требования к организации рабочих мест пользователя:
1. конструкция рабочей мебели (подставка для ног, кресло, рабочий
стол) должна обеспечивать возможность индивидуальной регулировки
соответственно росту пользователя и создавать удобную позу для работы.
Вокруг ПК должно быть обеспечено свободное пространство не менее 60-
120см;
2. рабочее место должно быть организовано с учетом
эргономических требований согласно ГОСТ 12.2.032-78 [1] «ССБТ. Рабочее
место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования» и
ГОСТ 12.2.061-81 [2] «ССБТ. Оборудование производственное. Общие
требования безопасности к рабочим местам»;
3. на уровне экрана должен быть установлен оригинал-держатель;