Управление системой корпоративной социальной ответственности предприятия в аспекте интеграции хозяйственной и рекреационной политик
Объектом исследования выступили инструменты выстраивания и позиционирования рекреационной политики в систему КСО и, в конечном итоге, в хозяйственную политику предприятия.
Актуальность состоит в том, что рекреация является эффективным инструментом поддержания/наращивания качества человеческого капитала, выступающего неотъемлемым компонентом расширенного воспроизводства условий жизнедеятельности общества.
Реферат ……………………………………………………………………………………………………… 5
Определения, обозначения, сокращения, нормативные ссылки …………………6
Введение ……………………………………………………………………………………………………. 9
1 Теоретические основы управления системой КСО в аспекте интеграции
хозяйственной и рекреационной политик …………………………………………………. 12
1.1 Предпосылки позиционирования и интеграции рекреационного
компонента в хозяйственную политику компании…………………………………. 12
1.2 Рекреация – определение, содержание, функции ……………………………… 28
1.2.1 Место и роль рекреации в хозяйственной политике предприятия ….. 42
2 Рекреация в системе внешней и внутренней системы КСО предприятий
НГК …………………………………………………………………………………………………………. 46
2.1 Зарубежный опыт ……………………………………………………………………………. 57
2.1.1 Внутренняя сфера применения рекреации предприятий НГК ………… 57
2.1.2 Внешняя сфера применения рекреации предприятий НГК …………….. 61
2.2 Инструменты рекреационной политики …………………………………………… 65
3 Анализ эффективности рекреационной деятельности ПАО «Транснефть» 73
3.1 Краткая характеристика ПАО «Транснефть» …………………………………… 73
3.2 Рекреационная деятельность ПАО «Транснефть» ……………………………. 75
3.2.1 Внутренний аспект рекреации ПАО «Транснефть» ……………………….. 75
4 Социальная ответственность …………………………………………………………………. 80
4.1 Сущность корпоративной социальной ответственности …………………… 80
4.2 Анализ эффективности программ КСО предприятия ……………………….. 82
Заключение ……………………………………………………………………………………………… 92
Список публикаций магистранта………………………………………………………………. 95
Список используемых источников ……………………………………………………………. 96
Приложение А Система видов рекреации …………………………………………….103
Приложение Б Place and role of recreation in the economic policy of the
enterprise ………………………………………………………………………………………………… 106
На современном этапе развития экономики достижение
стратегических целей организации обеспечивается посредством
расширенного воспроизводства такого значимого фактора хозяйственной
деятельности как персонал. Уровень здоровья работника определяет его
трудоспособность: чем выше этот уровень, тем большее количество времени
он сможет отработать без уходов в больничный отпуск, тем более
сконцентрирован он на качестве выполняемой работы, что в конечном итоге
обуславливает эффективность работы организации. Это находит отражение в
рекреационной активности корпораций – работник восстанавливает
индивидуальную способность к труду, регион получает сохранение
источника дохода и развитие инфраструктуры, а предприятие – качественный
трудовой ресурс. В этом случае происходит соприкосновение рекреационной
и хозяйственной политики организации.
Забота об обществе выражается не только в прямом воздействии на
трудоспособного и трудоготового работника, но и косвенно развивает
инфраструктуру рекреационного сектора. Уделяется внимание экологизации
природной среды, бизнесу общественного питания, условиям проживания,
транспортным сетям, режимам доступа к потреблению культурных и других
благ.
Актуальность выбранной темы состоит в том, что рекреация является
эффективным инструментом поддержания/наращивания качества
человеческого капитала, выступающего неотъемлемым компонентом
расширенного воспроизводства условий жизнедеятельности общества
.Особую значимость данная проблема приобретает на фоне интенсификации
развития производительных сил, смены технологических укладов,
характеризующих современный исторический этап.
Таким образом, целью дипломной работы является изучение
теоретических основ рекреации как компонента корпоративной социальной
ответственности, интеграции хозяйственных и рекреационных политик и
формирование структуры рекреационной деятельности.
Для достижения поставленной цели были поставлены следующие
задачи:
– изучить научно-методическую литературу по данной теме;
– определить сущность и место рекреации в корпоративной
социальной ответственности, а также отразить ее структуру,
инструменты;
– проанализировать и сравнить зарубежный и отечественный
опыт реализации рекреации;
– дать характеристику ПАО «Транснефть» и исследовать его
действующие направления рекреационной деятельности;
– предложить план рекреационных мероприятий,
приемлемых для ПАО «Транснефть».
Объектом исследования выступили инструменты выстраивания и
позиционирования рекреационной политики в систему КСО и, в конечном
итоге, в хозяйственную политику предприятия.
Предметом исследования является система параметров рекреационной
политики компании.
Исследование проводилось методами изучения и анализа научной
литературы, изучения и обобщения отечественной и зарубежной практики,
моделирования, сравнения и синтеза.
В ходе проведенного исследования, были получены ответы на многие
вопросы, касающиеся рекреационной деятельности отечественных и
зарубежных корпораций, в том числе проанализированы внутренние и
внешние аспекты рекреационного компонента в системе КСО ПАО
«Транснефть».
На первом этапе рассмотрены теоретические аспекты формирования
рекреационной деятельности, базовые понятия. Особое внимание было
уделено противоречиям, возникающим как внутри, так и вне, что порождает
диверсификацию их разрешения.
Затем были сформулированы функции, субъекты и само понятие
рекреации. Были обобщены вышесказанные точки зрения о рекреационном
эффекте и выделены его виды: оздоровительный, образовательный и
воспитательный.
Включение рекреации в хозяйственную систему предприятия
обусловлено ее влиянием на эффективность работы трудовых ресурсов и в
целом на результативность деятельности. Таким образом, было
сформулировано влияние рекреации на систему социально-трудовых
отношений.
На втором этапе была выделена структура рекреационной
деятельности. Сначала проанализированы цели внутренней рекреации и
рассмотрены на примере отечественных и зарубежных корпораций, а после –
внешние. Ввиду своей сложности, комплексности и многообразия рекреация
была диверсифицирована на разные виды. Далее представлен
инструментарий рекреационной деятельности и классифицирован по
критерию адресности социально-экономического эффекта.
Затем была разобрана рекреационная политика ПАО «Транснефть».
Рассмотрен внешний и внутренний аспект рекреационной деятельности на
предприятии, и приведены расходы на рекреационные нужды. Кроме того,
обозначены основные направления работы организации и рассчитаны
показатели финансово-хозяйственной деятельности.
После всестороннего анализа рекреационной деятельности был
определен социально-экономический эффект от реализации рекреационных
мероприятий и предложен дополнительный комплекс по улучшению работы
рекреационной политики.
По результатам исследования можно сделать вывод, что, несмотря на
большое количество работ, посвященных корпоративной социальной
ответственности бизнеса, и аксиоматичность некоторых теоретических
подходов к пониманию данного феномена, определенные аспекты социально
ориентированной деятельности бизнеса пока не обеспечены научной и
методологической проработкой. Представляется, что к таким направлениям,
актуальность которых не вызывает сомнений, следует отнести
рекреационную политику системы КСО. Данная тема требует пристального
внимания со стороны корпораций, потому как расширенное понимание
рекреации не только как восстановления здоровья и трудоспособности
позволяет обосновать экономику рекреационных услуг как способ
обеспечения устойчивого развития общества, выявить полноту ее
хозяйственных связей и разработать действенные инструменты управления
рекреационной экономикой. Ведь негативное воздействие факторов среды
жизнедеятельности обуславливает необходимость учета в управлении
воспроизводством взаимосвязи производства материальных благ,
воздействующего на среду обитания, и качества рекреации.
Характер корпоративной социальной ответственности, в том числе
рекреационной деятельности во многом обусловлен разными
стратегическими целями, экономическими интересами, сложившимися
национально-культурными стандартами социальной ответственности и
специфическими для конкретной компании социальными и экономическими
рисками. Сложность и многообразие внешнего окружения, и в котором
функционируют корпорации, приводят к большой вариативности
реализуемых социальных проектов. В то же время реальные практики
свидетельствуют о начавшемся процессе регламентации и
институционализации КСО как в России, так и за рубежом. Произошло
формирование, а затем и закрепление новых формальных и неформальных
правил, этических норм ведения социально ответственного бизнеса на основе
принципов устойчивого развития.
Список публикаций магистранта
1. Бухарина В.Е., Черепанова Н.В. Особенности реализации
внутренних программ КСО компаний НГК // Межрегиональный сборник
научных трудов под редакцией И. Е. Никулиной, С.С. Деревянченко, Л.Р.
Тухватулиной. – 2016. №18.С. 9-11.
2. Бухарина В.Е., Матюгина Э.Г. Специфика включения
рекреационного компонента в политику КСО компаний нефтегазового
комплекса // Экономические науки. Современное состояние и перспективы
развития: сборник статей VI Международной студенческой научно –
практической конференции. – Екатеринбург: Издательство «ИМПРУВ»,
2017. С. 175-179.
3. Бухарина В.Е., Матюгина Э.Г. Рекреационная деятельность на
предприятиях НГК // Труды XXI Международного научного симпозиума
имени академика М.А. Усова студентов и молодых ученых «Проблемы
геологии и освоения недр» // ТПУ 2018. (принято к публикации)
4. Бухарина В.Е., Романюк В.Б. Информационное моделирование
выбора параметров отбора и оценки кадров образовательных учреждений АК
«Транснефть» // Информационные технологии в науке, управлении,
социальной сфере и медицине. – 2016.
5. Бухарина В.Е., Матюгина Э.Г., Пожарницкая О.В. К вопросу
нивелирования экологических рисков нефтедобычи как инструмента
обеспечения устойчивого развития// ТПУ 2015.
6. Матюгина Э.Г., Гринкевич Л.С., Пожарницкая О.В., Бухарина В.Е.,
Биргкаем А.А. Роль нефтегазового комплекса в развитии хозяйственных
взаимосвязей // Международный журнал прикладных
фундаментальных исследований. – 2015. №6-3. С.492-495.
Последние выполненные заказы
Хочешь уникальную работу?
Больше 3 000 экспертов уже готовы начать работу над твоим проектом!
5 (91 отзыв)
4.9 (37 отзывов)
4.8 (373 отзыва)
4.8 (211 отзывов)
5 (1241 отзыв)
5 (174 отзыва)
4.9 (826 отзывов)
4.7 (46 отзывов)
4.6 (30 отзывов)
