Влияние трансформационного лидерства на корпоративное предпринимательство при поглощающей способности в роли медиатора

Тхаккар Капил
Бесплатно
В избранное
Работа доступна по лицензии Creative Commons:«Attribution» 4.0

Цель исследования – определить связи между трансформационным лидерством, корпоративным предпринимательством и поглощающей способностью. Методология исследования носила количественный характер, использовался опрос для сбора данных в отдельных индийских компаний малого и среднего бизнеса. Респондентами выступили принимающие решения, такие как руководители высшего звена, генеральные директора и учредители. Моделирование структурных уравнений использовалось для понимания влияния трансформационного лидерства на корпоративное предпринимательство с посреднической ролью поглощающей способности. В то же время корпоративное предпринимательство также изучалось как посредник между трансформационным лидерством и корпоративным предпринимательством. Кроме того, влияние трансформационного лидерства на корпоративное предпринимательство и способность к поглощению проверялось индивидуально. Выводы свидетельствуют, что лидеры преобразований должны сосредоточиться на построении корпоративного предпринимательства в организации, и это в конечном итоге может повысить поглощающий потенциал фирм. В то время как инвестиции в программы трансформационного лидерства для работника также могут одновременно влиять как на корпоративное предпринимательство, так и на поглощающую способность. Исследование является новым по двум причинам. Во-первых, исследование рассматривало интеграцию всех трех переменных – трансформационное лидерство, поглощающую способность и корпоративное предпринимательство, а во-вторых, изучен динамический характер малого и среднего предпринимательства в развивающейся стране, где инвестиции в НИОКР растут.

Introduction………………………………………………………………………… 8 Chapter 1
1. Literature review……………………………………………………………………10
1.1. Transformational Leadership……………………………………………………….10
1.2. Corporate Entrepreneurship…………………………………………………………11
1.3. Absorptive Capacity………………………………………………………………..13
1.4 Leadership Style……………………………………………………………………14
1.5 TL Core Competent and Empirical Themes………………………………………..16
2. Hypothesis Formation……………………………………………………………..18
3. Relevance of the study……………………………………………………………..18
4. Research gap……………………………………………………………………….19
5. Research questions and aims of the study………………………………………….19
Chapter 2
1. Methodology ………………………………………………………………………..20
2. Data collection ………………………………………………………………………22
3. Expected findings and the result of research will give us the following……………………………………………………………………………..25
4. Data Analysis………………………………………………… …………………….25
5. Theoretical & Managerial Contribution……………………………………………. .45
6. Conclusion…………………………………………………………………………..46
7. Limitation & Further Scope of Research…………………………………………….47
8. Acronyms…………………………………………………………………………….48
9. Reference & Appendix…………………………………………………………..51- 56

The definition of leadership has continuously evolved over the past due evolving nature of business environment. But the leadership brings a competitive advantage, is no more a secret. Recently, a well-structured concept of transformational leadership has gain popularity among business due to its dynamic characteristics. Even most of the businesses has changed their focus from simply “production” to “innovation” due to competitiveness in the global market. Innovation doesn’t come in an easy way, it takes acquisition and assimilation of external and internal information by personnel under the corporate entrepreneurship environment and interestingly, to develop an entrepreneurship environment which aims to build innovation needs transformational leader to bring those changes in the organization. This study aims to define the links of transformational leadership with corporate entrepreneurship & absorptive capacity. The previous studies have tried to understand the relationship between corporate entrepreneurship and performance, while considering the moderating effect of transformational leadership (Seungil, L., & Ahn, K.-Y.,2016), and they have showcased the enhancement of entrepreneurial behaviour due to the presence of transformational leadership, especially in the case of SME’s where leadership plays a significant role (Hamburg et al.2013).
As per the SME Chamber of India data, the small and medium enterprise have seen exponential growth in India after 2014 with over 48 million micro, small and medium enterprise. The SMEs in India both, registered and unregistered contributes in generating employment for 106 million people in India, which is more than 30% contribution to the workforce employment. There is also significant rise in entrepreneurship spirit among Indian after the 2014 elections as the Government of India came with initiatives such as “Make in India” and “Skill India” and this also led to emphasis on corporate entrepreneurship and focus on transformation leadership at a large scale, since, these government initiatives has also directed to focus on bringing innovation and enlightening entrepreneurship spirit at workplace. It has been quite evident that SME’s plays a significant role in India based on GDP contribution and even in employment generation.
This study considers SME’s of India due to its significant impact on the Indian economy, and, where only top five SMEs sectors are considered based on GDP contribution for study such as Information and technology, agriculture & allied, FMCG sector, mining & quarrying and textile sector. The respondents of the research, survey tool, are considered those who are major decision makers in the defined top five sectors such top level managers, CEO and Founder. It is due to the majority of SMEs in India has narrow hierarchy system, where, SMEs are operated majorly by family firms and usually, owners or CEOs are considered to be decision maker
8
(Sharma Nomita, 2016) Furthermore, the study also aims to test whether transformational leadership can influence corporate entrepreneurship and also absorptive capacity, respectively.
There is a previous research evidence that showcase the corporate entrepreneurship is directly influenced by leaders and the level of external and internal knowledge that company gains during the process of building innovation capabilities to survive (Zahra, Shaker A., et al 2009). So, to validate or confirm, the study attempts to understand whether, absorptive capacity can mediate the relationship between transformational leadership and corporate entrepreneurship in context of SMEs of India.
The definition of corporate entrepreneurship has been defined and re-defined by many researchers in the past. Recently, the corporate entrepreneurship is redefied by many organisations and they refer it now as “Intrapreneurs.”
Zahra & George (2002) are the prime researchers who has suggested in their previous study that firms with greater level of absorptive capacity, i.e. Internal and external knowledge, can attain novel understanding that assist them to identify the diverse opportunities for corporate entrepreneurship (Yildiz, H.E., Murtic, A., Zander, 2019) and this has led this study to also find the relationship between transformational leadership and absorptive capacity under the mediation role of corporate entrepreneurship, especially under the context SMEs of developing nation, i.e. India. In this study, the corporate entrepreneurship is measured using CEAI tool, which evaluates the leaders (founder, CEO, Top level Managers) perception towards on five major dimensions (Management support, work discretion, rewards/ reinforcement, time availability and organization boundaries) for creating internal entrepreneurial environment.
Overall, the study aims to define link between transformational leadership, corporate entrepreneurship and absorptive capacity under dynamic nature of SME’s in India. The research has used the pre-developed and pre-tested measuring tools for transformational leadership, corporate entrepreneurship and absorptive capacity. The study has utilized the
literature and attempted to find the relationship between transformational leadership with absorptive capacity and corporate entrepreneurship, respectively, while also extended the search to find the mediation role of corporate entrepreneurship and absorptive capacity with transformational leadership, respectively. This paper is organized in such a manner, where Chapter 1 broadly includes building of theoretical understanding and Chapter 2 broadly deals with research process and analysis part and eventually, making conclusion of the study.

Заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 5 000 ₽

Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

    Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных и с правилами пользования Платформой

    Хочешь уникальную работу?

    Больше 3 000 экспертов уже готовы начать работу над твоим проектом!

    Анастасия Л. аспирант
    5 (8 отзывов)
    Работаю в сфере метрологического обеспечения. Защищаю кандидатскую диссертацию. Основной профиль: Метрология, стандартизация и сертификация. Оптико-электронное прибост... Читать все
    Работаю в сфере метрологического обеспечения. Защищаю кандидатскую диссертацию. Основной профиль: Метрология, стандартизация и сертификация. Оптико-электронное прибостроение, управление качеством
    #Кандидатские #Магистерские
    10 Выполненных работ
    Анастасия Б.
    5 (145 отзывов)
    Опыт в написании студенческих работ (дипломные работы, магистерские диссертации, повышение уникальности текста, курсовые работы, научные статьи и т.д.) по экономическо... Читать все
    Опыт в написании студенческих работ (дипломные работы, магистерские диссертации, повышение уникальности текста, курсовые работы, научные статьи и т.д.) по экономическому и гуманитарному направлениях свыше 8 лет на различных площадках.
    #Кандидатские #Магистерские
    224 Выполненных работы
    Алёна В. ВГПУ 2013, исторический, преподаватель
    4.2 (5 отзывов)
    Пишу дипломы, курсовые, диссертации по праву, а также истории и педагогике. Закончила исторический факультет ВГПУ. Имею высшее историческое и дополнительное юридическо... Читать все
    Пишу дипломы, курсовые, диссертации по праву, а также истории и педагогике. Закончила исторический факультет ВГПУ. Имею высшее историческое и дополнительное юридическое образование. В данный момент работаю преподавателем.
    #Кандидатские #Магистерские
    25 Выполненных работ
    Рима С.
    5 (18 отзывов)
    Берусь за решение юридических задач, за написание серьезных научных статей, магистерских диссертаций и дипломных работ. Окончила Кемеровский государственный универси... Читать все
    Берусь за решение юридических задач, за написание серьезных научных статей, магистерских диссертаций и дипломных работ. Окончила Кемеровский государственный университет, являюсь бакалавром, магистром юриспруденции (с отличием)
    #Кандидатские #Магистерские
    38 Выполненных работ
    Елена С. Таганрогский институт управления и экономики Таганрогский...
    4.4 (93 отзыва)
    Высшее юридическое образование, красный диплом. Более 5 лет стажа работы в суде общей юрисдикции, большой стаж в написании студенческих работ. Специализируюсь на напис... Читать все
    Высшее юридическое образование, красный диплом. Более 5 лет стажа работы в суде общей юрисдикции, большой стаж в написании студенческих работ. Специализируюсь на написании курсовых и дипломных работ, а также диссертационных исследований.
    #Кандидатские #Магистерские
    158 Выполненных работ
    Дмитрий К. преподаватель, кандидат наук
    5 (1241 отзыв)
    Окончил КазГУ с красным дипломом в 1985 г., после окончания работал в Институте Ядерной Физики, защитил кандидатскую диссертацию в 1991 г. Работы для студентов выполня... Читать все
    Окончил КазГУ с красным дипломом в 1985 г., после окончания работал в Институте Ядерной Физики, защитил кандидатскую диссертацию в 1991 г. Работы для студентов выполняю уже 30 лет.
    #Кандидатские #Магистерские
    2271 Выполненная работа
    Антон П. преподаватель, доцент
    4.8 (1033 отзыва)
    Занимаюсь написанием студенческих работ (дипломные работы, маг. диссертации). Участник международных конференций (экономика/менеджмент/юриспруденция). Постоянно публик... Читать все
    Занимаюсь написанием студенческих работ (дипломные работы, маг. диссертации). Участник международных конференций (экономика/менеджмент/юриспруденция). Постоянно публикуюсь, имею высокий индекс цитирования. Спикер.
    #Кандидатские #Магистерские
    1386 Выполненных работ
    Анна Александровна Б. Воронежский государственный университет инженерных технол...
    4.8 (30 отзывов)
    Окончила магистратуру Воронежского государственного университета в 2009 г. В 2014 г. защитила кандидатскую диссертацию. С 2010 г. преподаю в Воронежском государственно... Читать все
    Окончила магистратуру Воронежского государственного университета в 2009 г. В 2014 г. защитила кандидатскую диссертацию. С 2010 г. преподаю в Воронежском государственном университете инженерных технологий.
    #Кандидатские #Магистерские
    66 Выполненных работ
    Екатерина Д.
    4.8 (37 отзывов)
    Более 5 лет помогаю в написании работ от простых учебных заданий и магистерских диссертаций до реальных бизнес-планов и проектов для открытия своего дела. Имею два об... Читать все
    Более 5 лет помогаю в написании работ от простых учебных заданий и магистерских диссертаций до реальных бизнес-планов и проектов для открытия своего дела. Имею два образования: экономист-менеджер и маркетолог. Буду рада помочь и Вам.
    #Кандидатские #Магистерские
    55 Выполненных работ

    Другие учебные работы по предмету

    Характеристики CEO и финансовая результативность компании
    📅 2020год
    🏢 Санкт-Петербургский государственный университет
    Влияние государственных мер поддержки на развитие МСП в России
    📅 2021год
    🏢 Санкт-Петербургский государственный университет