Общественный контроль за предпринимательством в КНР

Актуальность проблемы. С 1979 года под руководством Коммунистической партии и правительства Китай начал 40-летнюю реформу к рыночной экономике и открытости. Создавая абсолютно новую модель – «рыночный социализм» – стране приходится постоянно экспериментировать с формированием социальных отношений, ей соответствующих. Актуальность изучения этих инновации усиливается поразительными успехами китайской экономики, делающими Китай страной для подражания.
Успехи экономики в ходе реформирования известны. Так, данные показывают, что в 2017 году ВВП Китая в постоянных ценах увеличился в 33,5 раза по сравнению с 1978 годом. Среднегодовые темпы роста экономики составляют 9,5%, что намного выше аналогичных мировых показателей, составляющих только 2,9% за тот же период. В 1978 году ВВП Китая равнялся 367,9 млрд юаней, а в 2018 году он достиг нового исторического уровня в 90 трлн. юаней, составив 16% всей мировой экономики. В 1978 году экономика страны находилась на 11-м месте в мире, а с 2010 года Китай превзошел Японию и стал второй по величине экономикой мира.
Признавая огромные успехи Китая, ученые пытаются объяснить его, выявляя факторы, обусловливающие успех «рыночного социализма». Для китайских ученых эта проблема актуализируется еще и осознанием особенностей культуры населения, которыми нельзя пренебрегать. Рынок не всегда и не во всем соответствует конфуцианской модели поведения. Так, в диссертации будут описаны традиционные правила – паттерны поведения «Чжун юн», сейчас же обозначим, что они в целом препятствуют проявлению личной активности, противостоят принятию допустимости превосходства индивидуального интереса над коллективным (общественным). Страна ищет и через социальные эксперименты формирует ростки новых отношений, которые потом тиражируются и распространяются как рекомендуемые правительством модели.
Тематика социального контроля – поле таких социальных экспериментов. Традиционно в Китае развивался и веками поддерживался центристский подход к управлению экономикой. Он предполагал, что стержнем и практически единственным субъектом контроля является государство, выраженное партийным и правительственным руководством. Рынок предоставил относительную самостоятельность и территориям, и предприятиям, что существенно расширило формы контроля и систему акторов, его осуществляющих.
В работе будет рассмотрена новая система контроля (управления), формирующая основу акционерной собственности, выявлена роль ассоциаций бизнеса и региональных властей как сторонних акторов, участвующих в контроле за деятельностью предприятий.
При этом и сами предприятия меняют свою природу, становясь акторами социального контроля. Как и во всем мире, в Китае начинают распространяться принципы корпоративной социальной ответственности, при которой компании должны помогать государству решать его социальные задачи, должны брать на себя дополнительную ответственность за благополучие своих коллективов, жителей своего региона, а также те ниши общества, которые наиболее нуждаются в помощи и защите. Пока еще эта практика находится на этапе формирования, затрагивая не более 20% предприятий, правда – крупных, а поэтому их социальная помощь в полной мере ощутима.
Как показывает статистика, из 500 крупнейших китайских компаний в 2018 году только 325 заявили об участии в НИР и разработке новых стандартов. Так, при общем доходе, превышающем 10 триллионов долларов США, объем инвестиций в развитие науки и научных исследований составил лишь 120 миллиардов долларов (т.е. 1,2%). Из общего числа международных стандартов Китаю принадлежит лишь 1555. Это означает, что, выполняя функции «локомотива» экономического развития, предприятия также должны стать инициатором эффективной научной (и социальной) деятельности.
Теоретико-методологическую основу работы составляет изучение огромного плата социологической литературы написанной по теме. Нами были выявлены, два направления – основоположники социологии и классические исследователи, ставшие знаковыми фигурами в современной социологической науке.
Так, уже основоположники социологии (О.Кон，Г.Спенсер и Э.Дюркгейм) выявляли особую значимость социального контроля как стержня нового научного знания. Эта тематика активно изучалась и другими классиками социологии: М. Вебером，З. Фрейдом，Э.Фроммом，П.Сорокиным，Э. Гидденсом，П.Штомпкой，С. Линдблюмом, М. Фриманом и многими другими. Эти исследователи были сгруппированы по школам, с тем, чтобы системно представить социальный контроль как предмет изучения таких направлений, как функционально-системный подход, девиантное поведение, теория заинтересованных групп, прикладная социология и др. Так представители системно- функционального направления (Т. Парсонс, Р.Мертон и другие) предложили рассматривать формы и методы социального контроля как отражение социальной интеграции. Очень популярным была теория девиантное поведение, в рамках которой сначала формулировался феномен социального контроля, а позднее, когда понимание существенно расширилось – вся совокупность институциональных практик, регулирующих развитие общества и групп, включая предприятия, его составляющих. Психологическая школа (З.Фрейд и другие) до сих пор социальный контроль сужают до борьбы с девиантным поведением.
Помимо социологических исследованию непосредственно изучением социального контроля как экономисты, так и специалисты в области менеджмента. Они, с позиции теория заинтересованных групп (например, Freeman R.E ), описали становление предприятий как акторов социальной политики и носителей социальной ответственности. В рамках теории среднего уровня ими была обоснована идея взаимной зависимости предприятий от жителей территорий, ГД оно расположено, а также бюрократии и населения (в целом)
В Китае теория социального контроля только формируются, тем не менее определенные успехи уже достигнуты. Прежде всего, это – официальный ежегодник «Синяя книга КСО», издаваемая с 2009 года Китайской академией общественных наук. Это – такие исследователи, как Ван Цзянь, Хуан Сю, Hook и другие.
Цель работы – Анализ общественный контроль за предпринимательством в КНР.
Задачами являются:
анализ мировой теории социального контроля за деятельностью предприятий,
обобщение китайских теорий внутрифирменного контроля в акционерных обществах,,
выявление потенциала структурно – функционального подхода как социологического инструмента установления зависимости между социальным контролем и внешней средой (системой общественных отношений),
описание особенностей регулирования предпринимательства в КНР,
выявление особенностей взаимодействия предприятий и региональных (общинных) органов власти и управления,
институционализация системы общественного контроля за деятельностью предприятий,
оценка уровня и особенностей корпоративной социально ответственности китайских предприятий (по материалам «Синей книги КСО Китая»),
анализ сайта компании «China Resources 华润集团» – лидера реализации КСО в КНР
Предмет: закономерности формирования системы социального контроля за предпринимательством в Китае
Объект: Китайское правительство, общины, отраслевые ассоциации и китайские предприятия как участники социального контроля
Методы исследования:
В диссертационном исследовании использовались следующие общенаучные методы: теоретический анализ литературы, дедукция, сравнения, научной абстракции.
В ней были применены следующие социологические методы: анализ документов, включая сайта китайской компании и контент- анализ материалов двух ежегодников (за 2009 и 2019) «Синяя книга корпоративной социальной ответственности Китая. В приложении в качестве кейса-стади приведено краткое изложение китайского исследования формирования отношений партнерства между фосфатным рудником и деревней, на землях которого он расположен.
Понятийный аппарат, который использовался в работе:
Социальный контроль — целенаправленная деятельность по поддержанию общественного порядка, основанная на проверке (слежении, сравнении, сопоставлении) соответствия функционирования (деятельности, поведения) какого-либо объекта с ожидаемым — нормативно закрепленными или запланированными.
В современной социологической литературе социальный контроль включает такие понятия, как социальные нормы, санкции, власть (управление, регулирование).
Правово́е регули́рование — процесс целенаправленного воздействия государства на общественные отношения при помощи специальных юридических средств и методов, которые направлены на их стабилизацию и упорядочивание.
Корпоративная социальная ответственность (КСО, также называемая корпоративная ответственность, ответственный бизнес и корпоративные социальные возможности) — это концепция, в соответствии с которой организации учитывают интересы общества, возлагая на себя ответственность за влияние их деятельности на фирмы и прочие заинтересованные стороны общественной сферы. Это обязательство выходит за рамки установленного законом обязательства соблюдать законодательство и предполагает, что организации добровольно принимают дополнительные меры для повышения качества жизни работников и их семей, а также местного сообщества и общества в целом.
Работа состоит из введения, трех глав и 8 параграфов, заключения и приложений. В ней содержится 101 страниц, 15 таблиц, 10 рисунков. В ней имеется 4 Приложений. Список использованной литературы состоит из «87» наименований, включая литературу на русском ( 36 источников), английском (27 наименований) и китайском (24 публикации) языках.