Социально-демографические тенденции развития рынка труда в России и в Китае
В выпускной квалификационной работе исследуются социально-демографические тенденции развития рынка труда в России и в Китае. Производится анализ рынка труда как научного понятия и как явления социально-экономической жизни общества. Выделяются факторы развития рынка труда. Анализируется влияние социально-демографического фактора на развития рынка труда как явления социально-экономической жизни общества. Выселяются особенностей социально-демографических тенденций развития рынка труда в России и в Китае. Производится сравнительный анализ вышеуказанных особенностей в вышеуказанных двух странах. Делается вывод о том, что и в России, и в Китае имеет место сокращение доли трудоспособного населения, формирующего предложение на рынке труда в данных странах.
Актуальность темы. Благополучие любой страны напрямую зависит от того, насколько оптимально с учетом текущего уровня развития производительных сил организовано ее народное хозяйство. Не умаляя значения уровня технической оснащенности производства и степени внедрения новых высоких технологий, следует отметить, что еще одним ключевым фактором обеспечения социально-экономического развития страны является фактор рабочей силы, то есть человеческий фактор как со стороны его качественной определенности в виде знаний, умений и навыков, так и со стороны его количественной определенности в виде достаточного для обеспечения развития экономической системы страны количества работников. Последнее условие предполагает, что в народном хозяйстве страны имеется достаточное количество людей трудоспособного возраста, умеющих и желающих работать, и работающих на благо развития своей страны. Этот фактор социально-экономического развития получил название социально-демографического фактора.
Социально-демографические тенденции развития рынка труда, когда на рынке труда предлагается рабочая сила в определенном количестве и качестве, определяют масштабы развертывания производства. В настоящее время ни одни из экономик мира не может стать независимой от масштабов предложения рабочей силы в своей стране. Социально-демографические тенденции рынка труда в этом смысле определяют колебания в предложении рабочей силы, что сказывается на стабильности экономической системы в целом. Поэтому исследование социально-демографических тенденций рынка труда представляется весьма актуальным.
Степень разработанности темы. Вопросы, которые исследовались в выпускной квалификационной работе, анализировались в работах западных, российских и китайских авторов.
Проблематика рынка труда, его исследование как социально-экономического явления и как социального института представлена в работах Вихарева В.В., Глаз Ю.А., Капкаева Ю.Ж., Кирдиной С.Г., Позмогова А.И., Радаева В.В., а также таких китайских авторов, как Ван Т., Ни Р., Лю Я. И др.
Проблематика факторов, воздействующих на рынок труда и, в частности социально-демографического фактора рынка труда исследовалась в работах таких авторов, как Кутаев Ш.К., Гимбатов Ш.М., Радаев В.В., Шамахов В.А., Межевич Н.М. и др.
Проблематика социально-демографических тенденций развития рынка руда в России исследовалась в работах таких авторов, как Довженко А.А., Кравчук А.Ю., Сорокина Т.Ю., Горбунова В.В., Гударенко Ю.А., Олимп Р.Л. и мн.др.
Проблематика социально-демографических тенденций развития рынка труда в Китае исследовалась в работах таких авторов, как Ван Т., Го И., Го Ц., Цай Я., Ли С., Лу М., Лю Ж., Лю С., Лю Я. и др.
Объект и предмет исследования. Объектом исследования выпускной квалификационной работы является рынок труда в Российской Федерации и Китайской Народной Республике.
Предметом исследования являются социально-демографические тенденции развития рынка труда в России и Китае.
Целью данной выпускной квалификационной работы является выявление социально-демографических тенденций развития рынка труда в России и Китае.
Данная цель предполагает последовательное решение следующих задач исследования:
• Проанализировать понятие рынка труда как социально-экономической категории, охарактеризовать социально-экономическую природу рынка труда;
• Выявить социально-экономические факторы развития рынка труда, проанализировать социально-демографический фактор рынка труда, его влияние на развитие рынка труда как социально-экономического явления;
• Выделить и проанализировать основные социально-демографические тенденции развития рынка труда в современной России, определить основные социально-демографические пролемы рынка труда в современной России;
• Выделить и проанализировать основные социально-демографические тенденции развития рынка труда в современном Китае, определить основные социально-демографические проблемы рынка труда в современном Китае.
• Произвести сравнительный анализ основных социально-демографических тенденций развития рынка труда в России и в Китае.
Теоретической и методологической основой данной выпускной квалификационной работы послужили работы российских, китайских и западных экономистов, демографов и экономических социологов, в которых анализируются современные проблемы рынка труда, и, в частности, современные проблемы рынка труда в России и Китае. Среди этих проблем были выделены такие, которые носят социально-демографический характер и напрямую связаны с демографической ситуацией в исследуемых странах.
В работе использовались такие общенаучные методы исследования, как методы анализа и синтеза, системного анализа, комплексного анализа, сравнительного анализа, а также методы, используемые в социально-экономических науках, такие как метод статистического анализа, анализа документов. В работе также использовался метод вторичного анализа результатов уже проведенных российскими и китайскими учеными исследований по темам, соприкасающимся с темой данной выпускной квалификационной работы.
Информационной базой исследования послужили официальные статистические данные, открыто предоставляемые на сайтах Росстата (Российская Федерация) и Национального Бюро Статистики Китая (Китайская Народная Республика), а также данные результатов уже проведенных российскими и китайскими учеными исследования, касающихся тематики рынка труда и социально-демографических проблем его развития в России и Китае.
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав по два параграфа и три параграфа соответственно, заключения, списка использованной литературы, приложения.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
• Вебер М. Основные социологические понятия: Избр. произведения. М.: Прогресс, 1990.
• Вихарев В.В., Довженко А.А., Кравчук А.Ю., Сорокина Т.Ю. Нынешнее положение на рынке труда. Тенденции и перспективы развития // Энигма. 2019. Т.1. № 9-1. С.179-197.
• Глаз Ю.А., Сухацкая А.С. Исследование дифференциации развития рынков труда федеральных округов // Экономика и предпринимательство. 2019. № 2(103). С.303-308.
• Горбунова В.В. Старение населения и его влияние на социально-экономическое развитие современного российского общества // Научное обозрение. Экономические науки. 2019. № 1. С.11-15.
• Гударенко Ю.А. Рынок труда как социальный институт в современном российском обществе // Известия Российского государственного педагогического университета им А.И. Герцена. 2010. № 124. С. 330–336.
• Капкаев Ю.Ш., Исаева А.С., Лешинина В.В. Анализ качества человеческого капитала в условиях развития цифровой экономики // Вестник Челябинского государственного университета. 2019. № 3(425). С.158-167.
• Кирдина С. Г. Теория институциональных матриц: в поисках новой парадигмы // Журнал социологии и социальной антропологии. 2001. Т. 4. № 1.
• Кутаев Ш.К., Гимбатов Ш.М. Факторы улучшения на рынке труда // Бизнес. Образование. Право. 2019. № 3(48). С.69-73.
• Олими Р.Л. Демографическая ситуация и ее влияние на развитие национальной экономики // Известия Санкт-Петербургского государственного аграрного университета. 2017. № 2(47). С.236-241.
• Парсонс Т. Система современных обществ / Пер. с англ. Л. А. Седова, А. Д. Ковалева; Под ред. М. С. Ковалевой. М.: Аспект Пресс, 1997.
• Позмогов А.И., Гергиев И.Э., Алборова А.А., Железова А.Е. Тенденции развития рынка труда и профессиональные предпочтения работников в цифровом обществе // Экономика и управление: проблемы, решения. 2019. Т.4. № 1. С.98-104.
• Радаев В.В. Рынок как объект социологического исследования // Социологические исследования. 1999. № 3. С. 28-37.
• Социология: основы общей теории // Под ред. Г.В. Осипова, Л.Н. Москвичёва. М.: ИНФРА-М, 2002.
• Стороженко, В. В. Модели социального взаимодействия в реализации компетентностного подхода на различных ступенях образования // Социальное взаимодействие в различных сферах жизнедеятельности: материалы II Международной научно-практической конкуренции. Под ред. Е.И. Бражника, Н.Н. Суртаевой, С.В. Кривых. СПб.: Экспресс, 2012.
• Тирацуян В.Х., Трофимова Л.А., Ли Е.А. Российский рынок труда: тенденции развития, системы мотивации, управления подбором персонала // Humanitarian and SocioEconomic Science Journal. 2019. № 1(12). С.46-49.
• Хоманс Дж. История социологии в Западной Европе и США. М., 1974.
• Чмель Н.С. Актуальные проблемы на российском рынке труда // Актуальные проблемы и перспективы развития экономики: российский и зарубежный опыт. 2019. № 3(22). С.130-133.
• Шамахов В.А., Межевич Н.М. Тенденции развития в глобальной экономике как предпосылка для изменений на рынке труда // Управленческое консультирование. 2019. № 5(125). С.9-17.
• Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 1996.
• Якшибаев Г.В. Влияние демографических факторов и трудовой миграции на ресурсы труда республики Башкоторстан // Ученые записки Российской Академии предпринимательства. 2017. Т.16. № 1. С.288-298.
Литература на китайском языке
• Ван Тяньюе. Влияние интеллектуального производства на будущую занятость Китая //Современная экономическая информация; 2017-№22 王天悦;;智能制造对于中国未来就业的影响[J];现代经济信息;2017年22期
• Го Инсюань. О рынке труда в условиях социалистической рыночной экономики» // Журнал Чэндуского текстильного колледжа; 1996-№03 郭迎选;;论社会主义市场经济条件下的劳动力市场[J];成都纺织高等专科学校学报;1996年03期
• Го Цзинпин, Цай Янь. Логика и будущее реформ рынка труда // Газета предпринимателей; 2017 郭京平 中国社会科学院副院长 蔡昉;劳动力市场改革的逻辑与未来[N];企业家日报;2017年
• Ли Сяотун; Пекинский педагогический университет выпускает отчет о рынке труда Китая за 2012 год // Новости охраны труда Китая, 2012 记者 李小彤;北京师范大学发布2012中国劳动力市场报告[N];中国劳动保障报;2012年
• Лу Мин. Китайский рынок труда в переломный момент // Обзор финансового развития; 2010-№08陆铭;;转折当口的中国劳动力市场[J];金融发展评论;2010年08期
• Лю Жуй. Анализ рынка труда Китая // Руководство по государственным инвестициям; 2018-№09 刘睿;;对中国劳动力市场的分析[J];大众投资指南;2018年09期
• Лю Сиси. Исследование о влиянии развития интеллектуального производства на рынок труда Китая // Промышленно-экономический форум; 2018. №01. 刘喜喜;;发展智能制造对中国劳动力市场的影响研究[J];工业经济论坛;2018年01期
• Лю Янъян, главный научный сотрудник, Группа стратегического управления, Институт экономических исследований Samsung, Китай; Новые тенденции на рынке труда и их влияние //Первая финансовая газета; 2010 中国三星经济研究院战略管理组首席研究员 刘巳洋;劳动力市场新动向及其影响[N];第一财经日报;2010年
• Nie Riming. Улучшение масштаба рынка труда // Шанхайские национальные активы; 2016-№03聂日明;;提升劳动力市场的灵活性[J];上海国资;2016年03期
Электронные ресурсы
• Предложение труда // https://dic.academic.ru/dic.nsf/fin_enc/27580
• Рынок труда // Википедия / https://ru.wikipedia.org/wiki
• Infotables.ru. Справочные таблицы // https://infotables.ru/statistika/31-rossijskaya-federatsiya/783-raspredelenie-naseleniya-po-vozrastnym-gruppam-tablitsa
Последние выполненные заказы
Хочешь уникальную работу?
Больше 3 000 экспертов уже готовы начать работу над твоим проектом!
4.7 (82 отзыва)
4.2 (6 отзывов)
4.8 (40 отзывов)
4.4 (59 отзывов)
5 (44 отзыва)
4.7 (46 отзывов)
4.8 (13 отзывов)
5 (8 отзывов)
4.9 (343 отзыва)
