Диплом формирование организационной культуры
Введение………………………………………………………………………………………………………..
Глава 1. Основные подходы к пониманию проблем формирования организационной культуры организации
1.1. Организационная культура как объект и предмет исследования. Уточнение терминологии………………
1.2. Характеристика современного состояния исследования и разработок в области организационной культуры…………
1.3. Практические подходы к решению проблемы формирования организационной культуры
Глава 2. Исследование организационной культуры в «-»……….
2.1. Краткая характеристика «-»……………………………………………
2.2. Анализ состояния производственных и финансово-экономических систем «-»
2.3. Анализ состояния системы управления персоналом и ее связи с
организационной культурой «-»………
2.4. Причины, мешающие эффективному функционированию
«-». Выводы по результатам анализа…..
2.5. Задание на разработку организационного проекта……………………………………
Глава 3. Разработка проекта формирования организационной культуры «-»
3.1. Разработка проекта формирования организационной культуры…………………
3.2. Расчет социально-экономической эффективности проекта…………………
3.3. Мероприятия по внедрению проекта и перспективные разработки
по развитию организационной культуры……………………………………………………….
Заключение…………………………………………………………………………………………………..
Список использованной литературы……………………………………………………………..
….
Целью исследования является разработка предложений по совершенствованию организационной культуры «-».
Для достижения поставленной цели в данной работе необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить теоретические основы организационной культуры в торговом менеджменте.
2. Провести анализ организационной культуры в «-»,
определить сильные и слабые стороны компании.
3. Внести предложения по совершенствованию организационной культуры и количественно обосновать их.
Методы, используемые для оценки корпоративной культуры в «-»:
1. Метод прямой оценкой на основе тестирования и опросов.
2. Косвенным методом, по элементной оценке, анализируя возможности (или влияние) каждого элемента системы на результаты.
……
46 источников
Хочешь уникальную работу?
Больше 3 000 экспертов уже готовы начать работу над твоим проектом!
4.8 (105 отзывов)
4.8 (40 отзывов)
5 (22 отзыва)
4.9 (826 отзывов)
4.9 (20 отзывов)
4.8 (373 отзыва)
4.9 (298 отзывов)
4.9 (66 отзывов)
4.9 (343 отзыва)
