Деятельность консультанта по формированию мотивационной готовности персонала к организационным изменениям в доу
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОНСУЛЬТАНТА ПО ФОРМИРОВАНИЮ МОТИВАЦИОННОЙ ГОТОВНОСТИ ПЕРСОНАЛА К ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ИЗМЕНЕНИЯМ ДОУ……………………………………………………….
1.1. Теоретические аспекты управления изменениями в организации….
1.2. Теоретические основы исследования мотивации труда и мотивационной готовности персонала………………………………………
1.3. Описание деятельности консультанта по формированию мотивационной готовности персонала к организационным изменениям…
ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА СОДЕРЖАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОНСУЛЬТАНТА ПО ФОРМИРОВАНИЮ МОТИВАЦИОННОЙ ГОТОВНОСТИ ПЕРСОНАЛА К ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ИЗМЕНЕНИЯМ В МКДОУ «ДЕТСКИЙ САД № 75 ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА»………………………………………..
2.1. Анализ рынка консалтинговых услуг…………………………………
2.2. Характеристика МКДОУ «Детский сад № 75 общеразвивающего вида» в процессе организационных изменений………………………………
2.3. Анализ мотивационной готовности педагогов к организационным изменениям МКДОУ «Детский сад № 75 общеразвивающего вида»……………………………………………………………………………
2.4. Технология деятельности консультанта по формированию мотивационной готовности персонала к организационным изменениям в МКДОУ «Детский сад № 75 общеразвивающего вида»……………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………..
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………… 3
Тенденцией современной теории и практики управления является отношение к сотрудникам как к ключевому ресурсу конкурентоспособности и долгосрочного развития учреждения. Именно с человеческим фактором связано большинство проблем в процессе организационных изменений, поскольку сознание и поведение персонала изменить гораздо труднее, чем это, кажется на первый взгляд. В связи с этим задачи управления инновационным развитием в организации трансформируются в задачи управления человеческими ресурсами.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Авдеева, А.П. Некоторые психологические и социально-психологические аспекты готовности к деятельности [Текст]/ А.П. Авдеева// Управление и рынок: социально-философские и экономические аспекты. – 1992. – С. 39-46.
2. Боронова, Г.Х. Психология труда. Конспект лекций [Текст]/ Г.Х. Боронова, Н.В. Прусова. – М.: Эксмо, 2008. – 160 с.
3. Бутова, Т.И. Управленческий консалтинг [Текст]/ Т.И. Бутова. – М.: Теис, 2005. – 496 с.
4. Виханский, О.С. Менеджмент [Текст]/ : учебник/ О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: ЭКОНОМИСТЪ, 2006. – 670 с.
5. Гладышев, А.А. Управленческое консультирование. Введение в профессию [Текст]/ пер. с англ.; науч. ред. А.А. Гладышев. – М. : Планум, 2004. – 976 с.
Хочешь уникальную работу?
Больше 3 000 экспертов уже готовы начать работу над твоим проектом!