Формирование и развитие проектных команд
Введение………………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования проектных команд…………………………………………………………………………………6
1.1. Определение понятия «проектная команда» и ее значение в системе управления персоналом……………………………………………………6
1.2. Особенности проектного командообразования…………………………11
1.3. Основные методологические подходы к управлению проектными командами…………………………………………………………….……17
Вывод по 1 главе……………………………………………………………………22
Глава 2. Анализ системы формирования и развития проектных команд…………..24
2.1. Характеристика ООО «Арциус»………………………………………..24
2.2. Система управления персоналом в ООО «Арциус» ……………………28
2.3. Специфика формирования и развития проектных команд в ООО «Арциус»…………………………………………………………………35
Вывод по 2 главе……………………………………………………………………40
Глава 3. Содержание работы по формированию и развитию проектных команд ООО «Арциус»………………………………………………………………………42
3.1. Мониторинг эффективности системы командообразования……….42
3.2. Программа развития проектной команды……………………………47
3.3. Рекомендации по организации эффективности системы управления персоналом……………………………………………………………………54
Вывод по 3 главе……………………………………………………………………57
Заключение………………………………………………………………………….59
Список литературы………………………………………………………………….61
Приложение 1……………………………………………………………………….70
Приложение 2……………………………………………………………………….85
На сегодняшний день различные отрасли деятельности, компании и даже целые государства приходят к осознанию использования проектно-ориентированного подхода в управлении как системой персонала, так и тысячами людей. Проектная деятельность зародилась в глубокой древности и пережила свое становление как научно-методическая дисциплина во второй половине XX века.
Любая деятельность организации зависит от продуктивной работы ее персонала. В связи с распространённостью проектного управления популярным направлением выступает развитие проектных команд, которые появились в России лишь два десятилетия назад. Несмотря на то, что командная работа необходима как для решения нестандартных проблем, так и преодоления элементов риска при выборе определенного пути данное направление требует эффективной системы организации управления проектными командами, позволяющие избежать высокого уровня текучести кадров, больших издержек и низкой трудовой дисциплины.
Технология командообразования [Электронный ресурс]: учебно-методический комплекс по специальности 071401 «Социально-культурная деятельность», специализации «Менеджмент социально-культурной деятельности институтов гражданского общества». — Электрон. текстовые данные. — Кемерово: Кемеровский государственный институт культуры, 2012. — 71 c. — 2227-8397. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/29719.html;
51. Улыбина, Ю.Н. Идеальный менеджер [Электронный ресурс] / Ю.Н. Улыбина. — Электрон. текстовые данные. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2014. — 96 c. — 978-5-222-21767-2. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/19220.html;
52. Управление персоналом на предприятии. Социально-психологические проблемы [Электронный ресурс]: тренинг персонала. Учебное пособие / М.К. Беляев [и др.]. — Электрон. текстовые данные. — Волгоград: Волгоградский государственный архитектурно-строительный университет, 2014. — 212 c. — 978-5-98276-643-4. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/26239.html;
53. Управление персоналом на предприятии. Социально-психологические проблемы [Электронный ресурс]: тренинг персонала. Учебное пособие / М.К. Беляев [и др.]. — Электрон. текстовые данные. — Волгоград: Волгоградский государственный архитектурно-строительный университет, 2014. — 212 c. — 978-5-98276-643-4. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/26239.html;
54. Управление персоналом [Электронный ресурс]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом» / П.Э. Шлендер [и др.]. — Электрон. текстовые данные. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. — 319 c. — 5-238-00909-7. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/71073.html;
Хочешь уникальную работу?
Больше 3 000 экспертов уже готовы начать работу над твоим проектом!