Правовое регулирование труда профессиональных спортсменов
Целью настоящего исследования являются: – Определение круга общественных отношений составляющих предмет регулирования правоотношений с участием профессиональных спортсменов – Определение особенностей регулирования общественных отношений в сфере труда профессиональных спортсменов – Исследование вопроса о том, как особенности регулирования общественных отношений с участием профессиональных спортсменов отражаются в динамике правоотношения связанного с применением труда профессионального спортсмена Выводы, сделанные по результатам исследования: – Общественными отношениями составляющими предмет регулирования правоотношений с участием профессиональных спортсменов будут являться отношения по подготовке и участию спортсмена в спортивных соревнованиях – Особенностью регулирования труда профессиональных спортсменов является большая роль в регулировании данных отношений общероссийскими спортивными федерациями, а также специфика механизма регулирования отношений исходя из особенностей трудовой функции профессионального спортсмена – Особенности правового регулирования отношений с участием профессионального спортсмена отражаются на всех этапах развития трудового правоотношения
Введение3
Глава 1. Труд спортсмена как предмет правового регулирования
§1. Общественные отношения в сфере труда профессиональных спортсменов и особенности их регулирования 6
§2. Отраслевая принадлежность отношений по применению труда профессиональных спортсменов………………………………………………..11
§3. Система правового регулирования трудовых отношений с участием профессиональных спортсменов………………………………………………..17
Глава 2. Возникновение трудовых правоотношений
§1. Отношения, складывающиеся до заключения трудового договора………20
§2. Обязательные условия, включаемые в трудовой договор спортсмена….23
Глава 3. Изменение трудовых правоотношений
§1. Трансферная система, влияние трансфера спортсмена на развитие трудового правоотношения……………………………………………………..31
§2. Временный перевод спортсмена к другому работодателю……………….37
Глава 4. Прекращение трудовых правоотношений
§1. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом………………………………………………………………………43
§2. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работника……….………………………………………………………………..47
Заключение52
Список литературы………………………………………………..54
Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» от 4 декабря 2007 года № 329-ФЗ (далее – Федеральный закон «О физической культуре и спорте») в статье 3 закрепляет в качестве одного из принципов регулирования спортивных отношений право каждого на свободное занятие физической культурой и спортом. Как и любая деятельность человека, подготовка и участие в спортивных состязаниях может представлять собой трудовую деятельность человека, являющуюся источником его заработка.
Правоотношения в сфере профессионального спорта находятся в постоянном развитии. С учетом того, что Российская Федерация взяла курс на развитие профессионального спорта, а также является страной организатором многих крупных спортивных соревнований, вопрос развития законодательства в сфере профессионального спорта имеет особую актуальность.
Актуальности рассматриваемой проблематике придают также участившиеся случаи дисквалификации российских спортсменов за нарушение антидопинговых правил.
Законодатель, осознавая специфику общественных отношений с участием профессиональных спортсменов, внес изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, дополнив его главой 54.1. В указанной главе законодатель вводит нормы, отражающие специфику трудовых правоотношений с участием профессионального спортсмена. При этом вводимые нормы касаются всех этапов развития трудового правоотношения с участием профессионального спортсмена.
Правовая доктрина, рассматривая данные нововведения, отмечает, что регулирование труда спортсменов имеет определенные пробелы, помимо этого выделяются определенные правовые проблемы, связанные с применением положений главы 54.1 Трудового кодекса. Так Д.И.Рогачев, анализируя данные положения, отмечает, что нынешнее государственное регулирование отношений в области профессионального спорта носит «бессистемный и фрагментарный» характер.
Следует отметить, что регулирование труда спортсменов строится на принципах сочетания государственного регулирования и регулирования, осуществляемого спортивными организациями. Данный тезис находит свое отражение в работе О.А.Шевченко, которая отмечает бесспорное влияние нормативных актов спортивных организаций на трудовые отношения спортсменов и тренеров.
Учитывая вышеизложенное, целью проводимого исследования будет являться определение круга общественных отношений с участием профессиональных спортсменов, регулируемых трудовым правом.
Следующей целью данной работы будет выявление особенностей правового регулирования таких специфических общественных отношений, как трудовые отношения с участием профессиональных спортсменов.
Наконец, представляется необходимым рассмотреть вопрос о том, как особенности правового регулирования труда профессиональных спортсменов отражаются в динамике трудового правоотношения.
Поставленные цели исследования определяют структуру настоящей работы. Структура данной работы представляет собой четыре главы, поделенные на параграфы в зависимости от рассматриваемых в главе проблем. Указанное разделение позволяет изначально выделить особенности регулирования трудовых отношений с участием профессиональных спортсменов, а затем провести анализ того, как данные особенности регулирования отражаются в динамике трудового правоотношения с участием профессионального спортсмена.
Следует отметить, что в ходе подготовки к написанию данной работы автором осуществлялся анализ научной литературы, изданной после 2008 года. Это связано с тем, что именно в 2008 году в правовое регулирование трудовых отношений с участием профессиональных спортсменов были внесены существенные изменения.
Научная новизна данной работы заключается в проведенном системном анализе всех этапов развития трудового правоотношения с участием профессионального спортсмена, что позволяет рассмотреть специфику правового регулирования отношений с участием профессиональных спортсменов наиболее полно, выявить проблемы, возникающие в ходе применения норм, регулирующих труд профессиональных спортсменов.
Проанализировав действующее регулирование отношений с участием профессиональных спортсменов, следует прийти к выводу о том, что особенности трудовой функции профессионального спортсмена оказывают влияние как на возникновение правоотношения, так и на изменение и прекращение правоотношения с участием профессионального спортсмена.
Законодатель учитывает роль общероссийских спортивных федераций в регулировании отношений с участием профессиональных спортсменов. Это отражается в делегировании нормотворческих полномочий данным субъектам спорта. В данном случае возможно говорить о появлении особого субъекта регулирования. Таким образом, источником установления для спортсмена обязательных правил поведения будет не только государство или работодатель, а общественная организация особо рода, с которой работник не вступает в правоотношения.
Данный вывод находит свое отражение, как в правоприменительной практике, так и в юридической науке.
Специфика трудовой функции профессионального спортсмена стала причиной появления нескольких новых институтов ранее не известных трудовому праву. Так был введен институт приостановления трудового договора. Появление данного института позволило защитить интересы работника при временном переводе спортсмена к другому работодателю.
Регулируя трудовые отношения с участием профессиональных спортсменов, законодатель нормативно закрепляет сложившуюся практику так называемой аренды профессионального спортсмена. При этом законодатель оставляет вопрос регулирования трансфера профессионального спортсмена общероссийским спортивным федерациям, что представляется логичным ввиду того, что отношения по переходу профессионального спортсмена из одной спортивной организации в другую не составляют предмет трудового права, а являются сугубо спортивными отношениями.
Представляется, что наиболее ярко специфика регулирования трудовых отношений с участием профессиональных спортсменов, установленная в ходе исследования, отражается при установлении денежной выплаты за расторжение трудового договора по инициативе спортсмена. В данном случае введение такого ограничение обуславливается особенностью трудовой функции профессионального спортсмена, а также необходимостью обеспечения контрактной стабильности в отношениях с профессиональными спортсменами.
Таким образом, трудовая функция профессионального спортсмена – подготовка и участие в спортивных соревнованиях отражается во всей динамике развивающихся отношений между спортивной организацией и профессиональным спортсменом.
1. Нормативно-правовые акты и иные официальные документы
1.1. Нормативно-правовые акты и иные официальные документы Российской Федерации
1.1.1 Федеральные законы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: федер. закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. –
№ 1. – Ст.3. (в ред. от 05.02.2018)
2. О физической культуре и спорте в Российской Федерации : федер. закон от 04.12.2007 № 329-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2007. – № 50. – Ст. 6242.-(в ред.05.02.2018)
3. О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации: федер. закон от 02.08.2008 № 13-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2008. – № 9. – Ст. 812
4. О физической культуре и спорте в Российской Федерации: федер. закон от 29.04.1999 № 80-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации.- 1999.- № 18.- Ст. 2206.- (ред. от 30.06.2007).
5. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: федер. закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 2007. № 1. Ст. 18. (в ред. от 07.03.2018)
Хочешь уникальную работу?
Больше 3 000 экспертов уже готовы начать работу над твоим проектом!
5 (428 отзывов)
5 (174 отзыва)
4.9 (343 отзыва)
5 (14 отзывов)
4.6 (71 отзыв)
4.4 (93 отзыва)
4.9 (37 отзывов)
4.7 (82 отзыва)
4.8 (105 отзывов)
