Правовое регулирование труда профессиональных спортсменов

Целью настоящего исследования являются: – Определение круга общественных отношений составляющих предмет регулирования правоотношений с участием профессиональных спортсменов – Определение особенностей регулирования общественных отношений в сфере труда профессиональных спортсменов – Исследование вопроса о том, как особенности регулирования общественных отношений с участием профессиональных спортсменов отражаются в динамике правоотношения связанного с применением труда профессионального спортсмена Выводы, сделанные по результатам исследования: – Общественными отношениями составляющими предмет регулирования правоотношений с участием профессиональных спортсменов будут являться отношения по подготовке и участию спортсмена в спортивных соревнованиях – Особенностью регулирования труда профессиональных спортсменов является большая роль в регулировании данных отношений общероссийскими спортивными федерациями, а также специфика механизма регулирования отношений исходя из особенностей трудовой функции профессионального спортсмена – Особенности правового регулирования отношений с участием профессионального спортсмена отражаются на всех этапах развития трудового правоотношения

Введение3
Глава 1. Труд спортсмена как предмет правового регулирования
§1. Общественные отношения в сфере труда профессиональных спортсменов и особенности их регулирования 6
§2. Отраслевая принадлежность отношений по применению труда профессиональных спортсменов………………………………………………..11
§3. Система правового регулирования трудовых отношений с участием профессиональных спортсменов………………………………………………..17
Глава 2. Возникновение трудовых правоотношений
§1. Отношения, складывающиеся до заключения трудового договора………20
§2. Обязательные условия, включаемые в трудовой договор спортсмена….23
Глава 3. Изменение трудовых правоотношений
§1. Трансферная система, влияние трансфера спортсмена на развитие трудового правоотношения……………………………………………………..31
§2. Временный перевод спортсмена к другому работодателю……………….37
Глава 4. Прекращение трудовых правоотношений
§1. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом………………………………………………………………………43
§2. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работника……….………………………………………………………………..47
Заключение52
Список литературы………………………………………………..54

Проанализировав действующее регулирование отношений с участием профессиональных спортсменов, следует прийти к выводу о том, что особенности трудовой функции профессионального спортсмена оказывают влияние как на возникновение правоотношения, так и на изменение и прекращение правоотношения с участием профессионального спортсмена.
Законодатель учитывает роль общероссийских спортивных федераций в регулировании отношений с участием профессиональных спортсменов. Это отражается в делегировании нормотворческих полномочий данным субъектам спорта. В данном случае возможно говорить о появлении особого субъекта регулирования. Таким образом, источником установления для спортсмена обязательных правил поведения будет не только государство или работодатель, а общественная организация особо рода, с которой работник не вступает в правоотношения.
Данный вывод находит свое отражение, как в правоприменительной практике, так и в юридической науке.
Специфика трудовой функции профессионального спортсмена стала причиной появления нескольких новых институтов ранее не известных трудовому праву. Так был введен институт приостановления трудового договора. Появление данного института позволило защитить интересы работника при временном переводе спортсмена к другому работодателю.
Регулируя трудовые отношения с участием профессиональных спортсменов, законодатель нормативно закрепляет сложившуюся практику так называемой аренды профессионального спортсмена. При этом законодатель оставляет вопрос регулирования трансфера профессионального спортсмена общероссийским спортивным федерациям, что представляется логичным ввиду того, что отношения по переходу профессионального спортсмена из одной спортивной организации в другую не составляют предмет трудового права, а являются сугубо спортивными отношениями.
Представляется, что наиболее ярко специфика регулирования трудовых отношений с участием профессиональных спортсменов, установленная в ходе исследования, отражается при установлении денежной выплаты за расторжение трудового договора по инициативе спортсмена. В данном случае введение такого ограничение обуславливается особенностью трудовой функции профессионального спортсмена, а также необходимостью обеспечения контрактной стабильности в отношениях с профессиональными спортсменами.
Таким образом, трудовая функция профессионального спортсмена – подготовка и участие в спортивных соревнованиях отражается во всей динамике развивающихся отношений между спортивной организацией и профессиональным спортсменом.

1. Нормативно-правовые акты и иные официальные документы
1.1. Нормативно-правовые акты и иные официальные документы Российской Федерации
1.1.1 Федеральные законы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: федер. закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. –
№ 1. – Ст.3. (в ред. от 05.02.2018)
2. О физической культуре и спорте в Российской Федерации : федер. закон от 04.12.2007 № 329-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2007. – № 50. – Ст. 6242.-(в ред.05.02.2018)
3. О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации: федер. закон от 02.08.2008 № 13-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2008. – № 9. – Ст. 812
4. О физической культуре и спорте в Российской Федерации: федер. закон от 29.04.1999 № 80-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации.- 1999.- № 18.- Ст. 2206.- (ред. от 30.06.2007).
5. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: федер. закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 2007. № 1. Ст. 18. (в ред. от 07.03.2018)