Разработка алгоритмов автоматизации синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда

Алгоритмы автоматизации синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда с персоналом ТОО “Нур-СХ”
Цель данной работы является разработка концепции. Позволяющие расширить функциональные возможности программы 1С бухгалтерия.
Разработать и реализовать технологическую платформу и конфигурацию.
Автоматизировать ведения бухгалтерского и налогового учета
Поставленными задачами являются
•Изучение функциональности и конфигурации программирование в 1С
•Проведения анализа существующий программы, которая позволяет о существовать сотрудничество на предприятии
Процесс учета заработной платы является достаточно рисковым и очень сложным, потому что даже одна наименьшая ошибка может привести к нарушениям и неточностям.

Введение ……………………………………………………………………………………………………… 14
1 Обзор литературы ……………………………………………………………………………………… 15
2 Основная теория по учету расчетов оплаты труда с персоналом…………………. 16
2.1 Понятие, экономическая сущность и основные функции оплаты труда,
нормативные аспекты …………………………………………………………………………………… 16
2.2 Фонд оплаты труда: понятие и основные составляющие. Формы и системы
оплаты труда………………………………………………………………………………………………… 19
2.3 Организация труда и его оплаты на предприятии, аналитический учет ……. 22
3 Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда ……………………… 27
3.1 Учет расчетов по оплате труда ………………………………………………………………… 27
3.2 Учет удержаний из заработной платы ……………………………………………………… 35
3.3 Учет и отчетность по страховым взносам во внебюджетные фонды ………… 37
3.4 Учет отклонений от заработной платы…………………………………………………….. 41
4. Программный модуль ……………………………………………………………………………….. 54
5. Финансовый менеджмент, ресурсоэффективность и энергосбережение …….. 64
5.1 Предпроектный анализ ……………………………………………………………………………. 64
5.1.1 Потенциальные потребители результатов исследования ……………………….. 64
5.1.2 Анализ конкур‫ﮦ‬ентных технических решений с пози‫ﮦ‬ции
ресурсоэффективности и‫ ﮦ‬ресурсосбережения ……………………………………………….. 65
5.2 SWOT-анализ …………………………………………………………………………………………. 67
5.3 Инициация проекта …………………………………………………………………………………. 68
5.3.1 Организационная структура прое‫ﮦ‬кта …………………………………………………….. 70
5.3.2 Ограничения и допущ‫ﮦ‬ения проекта. ……………………………………………………… 71
5.4 План проекта ………………………………………………………………………………………….. 71
5.5 Разработка граф‫ﮦ‬ика проведения НИО‫ﮦ‬КР …………………………………………………. 73
5.6 Бюджет научно-технического исслед‫ﮦ‬ования (НТИ) …………………………………. 74
5.7 Основная заработная плата исполн‫ﮦ‬ителей темы ………………………………………. 76
5.8 Отчисления в‫ﮦ‬о внебюджетные фон‫ﮦ‬ды ……………………………………………………… 78
5.9 Накладные расходы ………………………………………………………………………………… 79
5.10 Формирование бюдж‫ﮦ‬ета затрат нау‫ﮦ‬чно-исследовательского прое‫ﮦ‬кта ……… 80
5.11. Реестр рис‫ﮦ‬ков ………………………………………………………………………………………. 80
5.12 Определение ресурсной, финансовой, бюджетной, социальной и‫ﮦ‬
экономической эффекти‫ﮦ‬вности исследования……………………………………………….. 81
6 Социальная ответств‫ﮦ‬енность ……………………………………………………………………… 85
6.1 Производственная безопасность ……………………………………………………………… 86
6.2 Экологическая безопа‫ﮦ‬сность …………………………………………………………………… 98
6.3 Безопасность в чрезвы‫ﮦ‬чайных ситуациях ………………………………………………… 99
6.4 Правовые и организационные вопросы обеспечения безопасности ………… 101
Список используемых источников ……………………………………………………………… 106
Приложение А ……………………………………………………………………………………………. 110
Приложение Б…………………………………………………………………………………………….. 114
Приложение В ……………………………………………………………………………………………. 123
Реферат

Выпускная квалификационная работа состоит из 134 с., 27 источников, 3
приложения.
Ключевые слова: оплата труда персонала, заработная плата, страховые
взносы, система оплата труда, отпускные, фонд оплаты труда, удержания.
Актуальность данной работы заключается в том, что оплата труда – это
неотъемлемая часть деятельности любого предприятия. Также стимулирующий
фактор в формировании тех или иных отношений между сотрудниками и
работодателем. Весомая часть процесса – это распределение прибыли организации.
Целью работы является исследование учета по оплате труда, рассмотрение и
разработка алгоритмов автоматизации системы оплаты, выявить синтетический и
аналитический учет оплаты, выявление тех или иных недостатков, также
разработка рекомендаций для усовершенствования системы оплаты в сфере
деятельности субъекта. В ходе исследования были рассмотрены решения по
автоматизации системы оплаты и учета труда персонала предприятия ТОО «Нур-
СХ». На основе анализа информации были составлены алгоритмы по
автоматизации системы учета оплаты труда, были построены варианты
автоматизации предприятия.
Задачи работы: изучение теоретических основ учета расчетов с персоналом
по оплате труда, дать определения таким понятиям, как синтетический и
аналитический учет расчетов, определение основных терминов, также раскрытие
сложных вопросов; расчетный анализ по системе оплаты труда, также по
начислению зарплаты; разработка советов, чтобы увеличить эффективность
учетных данных по оплате труда и оплаты выбранной организации, разработка
алгоритмов автоматизации синтетического и аналитического учета расчетов с
персоналом по оплате труда.
Предмет исследования: учет заработный платы предприятия ТОО «Нур-СХ».
Объектом исследования: алгоритмы автоматизации синтетического и
аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Степень внедрения: планируется внедрение в организации, выполняющие
оплаты труда персоналам. Область применения: обработка бухгалтерских учетов.
Экономическая эффективность/значимость работы заключается в снижении
риска и повышении скорости принятия решения при произведении оплаты труда
персоналу, снижении ненужных затрат и распараллеливания работ сотрудников в
правильным эквивалентом порядке.
В будущем планируется функциональное расширение данных
автоматизированной системы учетов и ее реализация.
Определения, обозначения и сокращения

В данной работе применяются следующие термины, определения и
сокращения:
ЗП – зарплатная плата

УП- управление персоналом.

СУ – синтаксический учет

АУ – аналитический учет