Социально-демографические тенденции развития рынка труда в России и в Китае
В выпускной квалификационной работе исследуются социально-демографические тенденции развития рынка труда в России и в Китае. Производится анализ рынка труда как научного понятия и как явления социально-экономической жизни общества. Выделяются факторы развития рынка труда. Анализируется влияние социально-демографического фактора на развития рынка труда как явления социально-экономической жизни общества. Выселяются особенностей социально-демографических тенденций развития рынка труда в России и в Китае. Производится сравнительный анализ вышеуказанных особенностей в вышеуказанных двух странах. Делается вывод о том, что и в России, и в Китае имеет место сокращение доли трудоспособного населения, формирующего предложение на рынке труда в данных странах.
Актуальность темы. Благополучие любой страны напрямую зависит от того, насколько оптимально с учетом текущего уровня развития производительных сил организовано ее народное хозяйство. Не умаляя значения уровня технической оснащенности производства и степени внедрения новых высоких технологий, следует отметить, что еще одним ключевым фактором обеспечения социально-экономического развития страны является фактор рабочей силы, то есть человеческий фактор как со стороны его качественной определенности в виде знаний, умений и навыков, так и со стороны его количественной определенности в виде достаточного для обеспечения развития экономической системы страны количества работников. Последнее условие предполагает, что в народном хозяйстве страны имеется достаточное количество людей трудоспособного возраста, умеющих и желающих работать, и работающих на благо развития своей страны. Этот фактор социально-экономического развития получил название социально-демографического фактора.
Социально-демографические тенденции развития рынка труда, когда на рынке труда предлагается рабочая сила в определенном количестве и качестве, определяют масштабы развертывания производства. В настоящее время ни одни из экономик мира не может стать независимой от масштабов предложения рабочей силы в своей стране. Социально-демографические тенденции рынка труда в этом смысле определяют колебания в предложении рабочей силы, что сказывается на стабильности экономической системы в целом. Поэтому исследование социально-демографических тенденций рынка труда представляется весьма актуальным.
Степень разработанности темы. Вопросы, которые исследовались в выпускной квалификационной работе, анализировались в работах западных, российских и китайских авторов.
Проблематика рынка труда, его исследование как социально-экономического явления и как социального института представлена в работах Вихарева В.В., Глаз Ю.А., Капкаева Ю.Ж., Кирдиной С.Г., Позмогова А.И., Радаева В.В., а также таких китайских авторов, как Ван Т., Ни Р., Лю Я. И др.
Проблематика факторов, воздействующих на рынок труда и, в частности социально-демографического фактора рынка труда исследовалась в работах таких авторов, как Кутаев Ш.К., Гимбатов Ш.М., Радаев В.В., Шамахов В.А., Межевич Н.М. и др.
Проблематика социально-демографических тенденций развития рынка руда в России исследовалась в работах таких авторов, как Довженко А.А., Кравчук А.Ю., Сорокина Т.Ю., Горбунова В.В., Гударенко Ю.А., Олимп Р.Л. и мн.др.
Проблематика социально-демографических тенденций развития рынка труда в Китае исследовалась в работах таких авторов, как Ван Т., Го И., Го Ц., Цай Я., Ли С., Лу М., Лю Ж., Лю С., Лю Я. и др.
Объект и предмет исследования. Объектом исследования выпускной квалификационной работы является рынок труда в Российской Федерации и Китайской Народной Республике.
Предметом исследования являются социально-демографические тенденции развития рынка труда в России и Китае.
Целью данной выпускной квалификационной работы является выявление социально-демографических тенденций развития рынка труда в России и Китае.
Данная цель предполагает последовательное решение следующих задач исследования:
• Проанализировать понятие рынка труда как социально-экономической категории, охарактеризовать социально-экономическую природу рынка труда;
• Выявить социально-экономические факторы развития рынка труда, проанализировать социально-демографический фактор рынка труда, его влияние на развитие рынка труда как социально-экономического явления;
• Выделить и проанализировать основные социально-демографические тенденции развития рынка труда в современной России, определить основные социально-демографические пролемы рынка труда в современной России;
• Выделить и проанализировать основные социально-демографические тенденции развития рынка труда в современном Китае, определить основные социально-демографические проблемы рынка труда в современном Китае.
• Произвести сравнительный анализ основных социально-демографических тенденций развития рынка труда в России и в Китае.
Теоретической и методологической основой данной выпускной квалификационной работы послужили работы российских, китайских и западных экономистов, демографов и экономических социологов, в которых анализируются современные проблемы рынка труда, и, в частности, современные проблемы рынка труда в России и Китае. Среди этих проблем были выделены такие, которые носят социально-демографический характер и напрямую связаны с демографической ситуацией в исследуемых странах.
В работе использовались такие общенаучные методы исследования, как методы анализа и синтеза, системного анализа, комплексного анализа, сравнительного анализа, а также методы, используемые в социально-экономических науках, такие как метод статистического анализа, анализа документов. В работе также использовался метод вторичного анализа результатов уже проведенных российскими и китайскими учеными исследований по темам, соприкасающимся с темой данной выпускной квалификационной работы.
Информационной базой исследования послужили официальные статистические данные, открыто предоставляемые на сайтах Росстата (Российская Федерация) и Национального Бюро Статистики Китая (Китайская Народная Республика), а также данные результатов уже проведенных российскими и китайскими учеными исследования, касающихся тематики рынка труда и социально-демографических проблем его развития в России и Китае.
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав по два параграфа и три параграфа соответственно, заключения, списка использованной литературы, приложения.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
• Вебер М. Основные социологические понятия: Избр. произведения. М.: Прогресс, 1990.
• Вихарев В.В., Довженко А.А., Кравчук А.Ю., Сорокина Т.Ю. Нынешнее положение на рынке труда. Тенденции и перспективы развития // Энигма. 2019. Т.1. № 9-1. С.179-197.
• Глаз Ю.А., Сухацкая А.С. Исследование дифференциации развития рынков труда федеральных округов // Экономика и предпринимательство. 2019. № 2(103). С.303-308.
• Горбунова В.В. Старение населения и его влияние на социально-экономическое развитие современного российского общества // Научное обозрение. Экономические науки. 2019. № 1. С.11-15.
• Гударенко Ю.А. Рынок труда как социальный институт в современном российском обществе // Известия Российского государственного педагогического университета им А.И. Герцена. 2010. № 124. С. 330–336.
• Капкаев Ю.Ш., Исаева А.С., Лешинина В.В. Анализ качества человеческого капитала в условиях развития цифровой экономики // Вестник Челябинского государственного университета. 2019. № 3(425). С.158-167.
• Кирдина С. Г. Теория институциональных матриц: в поисках новой парадигмы // Журнал социологии и социальной антропологии. 2001. Т. 4. № 1.
• Кутаев Ш.К., Гимбатов Ш.М. Факторы улучшения на рынке труда // Бизнес. Образование. Право. 2019. № 3(48). С.69-73.
• Олими Р.Л. Демографическая ситуация и ее влияние на развитие национальной экономики // Известия Санкт-Петербургского государственного аграрного университета. 2017. № 2(47). С.236-241.
• Парсонс Т. Система современных обществ / Пер. с англ. Л. А. Седова, А. Д. Ковалева; Под ред. М. С. Ковалевой. М.: Аспект Пресс, 1997.
• Позмогов А.И., Гергиев И.Э., Алборова А.А., Железова А.Е. Тенденции развития рынка труда и профессиональные предпочтения работников в цифровом обществе // Экономика и управление: проблемы, решения. 2019. Т.4. № 1. С.98-104.
• Радаев В.В. Рынок как объект социологического исследования // Социологические исследования. 1999. № 3. С. 28-37.
• Социология: основы общей теории // Под ред. Г.В. Осипова, Л.Н. Москвичёва. М.: ИНФРА-М, 2002.
• Стороженко, В. В. Модели социального взаимодействия в реализации компетентностного подхода на различных ступенях образования // Социальное взаимодействие в различных сферах жизнедеятельности: материалы II Международной научно-практической конкуренции. Под ред. Е.И. Бражника, Н.Н. Суртаевой, С.В. Кривых. СПб.: Экспресс, 2012.
• Тирацуян В.Х., Трофимова Л.А., Ли Е.А. Российский рынок труда: тенденции развития, системы мотивации, управления подбором персонала // Humanitarian and SocioEconomic Science Journal. 2019. № 1(12). С.46-49.
• Хоманс Дж. История социологии в Западной Европе и США. М., 1974.
• Чмель Н.С. Актуальные проблемы на российском рынке труда // Актуальные проблемы и перспективы развития экономики: российский и зарубежный опыт. 2019. № 3(22). С.130-133.
• Шамахов В.А., Межевич Н.М. Тенденции развития в глобальной экономике как предпосылка для изменений на рынке труда // Управленческое консультирование. 2019. № 5(125). С.9-17.
• Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 1996.
• Якшибаев Г.В. Влияние демографических факторов и трудовой миграции на ресурсы труда республики Башкоторстан // Ученые записки Российской Академии предпринимательства. 2017. Т.16. № 1. С.288-298.
Литература на китайском языке
• Ван Тяньюе. Влияние интеллектуального производства на будущую занятость Китая //Современная экономическая информация; 2017-№22 王天悦;;智能制造对于中国未来就业的影响[J];现代经济信息;2017年22期
• Го Инсюань. О рынке труда в условиях социалистической рыночной экономики» // Журнал Чэндуского текстильного колледжа; 1996-№03 郭迎选;;论社会主义市场经济条件下的劳动力市场[J];成都纺织高等专科学校学报;1996年03期
• Го Цзинпин, Цай Янь. Логика и будущее реформ рынка труда // Газета предпринимателей; 2017 郭京平 中国社会科学院副院长 蔡昉;劳动力市场改革的逻辑与未来[N];企业家日报;2017年
• Ли Сяотун; Пекинский педагогический университет выпускает отчет о рынке труда Китая за 2012 год // Новости охраны труда Китая, 2012 记者 李小彤;北京师范大学发布2012中国劳动力市场报告[N];中国劳动保障报;2012年
• Лу Мин. Китайский рынок труда в переломный момент // Обзор финансового развития; 2010-№08陆铭;;转折当口的中国劳动力市场[J];金融发展评论;2010年08期
• Лю Жуй. Анализ рынка труда Китая // Руководство по государственным инвестициям; 2018-№09 刘睿;;对中国劳动力市场的分析[J];大众投资指南;2018年09期
• Лю Сиси. Исследование о влиянии развития интеллектуального производства на рынок труда Китая // Промышленно-экономический форум; 2018. №01. 刘喜喜;;发展智能制造对中国劳动力市场的影响研究[J];工业经济论坛;2018年01期
• Лю Янъян, главный научный сотрудник, Группа стратегического управления, Институт экономических исследований Samsung, Китай; Новые тенденции на рынке труда и их влияние //Первая финансовая газета; 2010 中国三星经济研究院战略管理组首席研究员 刘巳洋;劳动力市场新动向及其影响[N];第一财经日报;2010年
• Nie Riming. Улучшение масштаба рынка труда // Шанхайские национальные активы; 2016-№03聂日明;;提升劳动力市场的灵活性[J];上海国资;2016年03期
Электронные ресурсы
• Предложение труда // https://dic.academic.ru/dic.nsf/fin_enc/27580
• Рынок труда // Википедия / https://ru.wikipedia.org/wiki
• Infotables.ru. Справочные таблицы // https://infotables.ru/statistika/31-rossijskaya-federatsiya/783-raspredelenie-naseleniya-po-vozrastnym-gruppam-tablitsa
Последние выполненные заказы
Хочешь уникальную работу?
Больше 3 000 экспертов уже готовы начать работу над твоим проектом!
4.5 (80 отзывов)
4.9 (298 отзывов)
4.9 (5 отзывов)
4.5 (330 отзывов)
4.9 (66 отзывов)
4.4 (59 отзывов)
4.4 (93 отзыва)
4.7 (96 отзывов)
5 (18 отзывов)
