Совершенствование организации труда государственных гражданских служащих на примере управы района лефортово города москвы
Введение 6
1 Теоретические и законодательные основы организации труда государственных гражданских служащих 11
1.1 Понятие и содержание организации труда государственных гражданских служащих 11
1.2 Законодательные основы организации труда государственных гражданских служащих 20
1.3 Критерии эффективности организации труда государственных гражданских служащих 30
2 Анализ социально-экономических показателей развития района Лефортово города Москвы, деятельности и организации труда государственных гражданских служащих управы района Лефортово города Москвы 40
2.1 Анализ социально-экономических показателей развития района Лефортово города Москвы 40
2.2 Анализ деятельности управы района Лефортово города Москвы 45
2.3 Анализ особенностей организации труда государственных гражданских служащих управы района Лефортово города Москвы 61
3 Практические рекомендации по совершенствованию организации труда государственных служащих управы района Лефортово города Москвы и оценка их социально-экономической эффективности 71
3.1 Практические рекомендации по совершенствованию организации труда государственных служащих управы района Лефортово города Москвы 71
3.2 Оценка социально-экономической эффективности внедрения рекомендаций 79
Заключение 86
Список использованной литературы 88
Приложения 97
Актуальность темы исследования. В системе властных отношений государственная служба выступает одним из главных элементов: она объединяет усилия всех ветвей власти на формирование цивилизованного государства и создает кадровый потенциал для работы в органах государственного управления. Государственные гражданские служащие в связи с этим призваны создавать условия для обеспечения и развития социально-политических и правовых отношений граждан с государственными институтами.
Государственные служащие являются важным элементом системы управления страной. Насколько высок уровень их компетентности, имеющийся профессиональный опыт, готовность к трудовой деятельности и внутренняя заинтересованность в ее результатах, высокая мотивация труда и прочие факторы опроделяюткачество принятия управленческих решений.
Вместе с тем следует обращать внимание на организацию труда государственных служащих – организацию рабочих мест, обеспечение техникой и ее исправное состояние, своевременное обеспечение документацией и информацией, необходимой для выполнения соответствующих функций, высокое качество технических средств, безопасность и здоровые условия труда и пр. Данный перечень параметров организации труда государственных служащих выступает основой для продуктивной и качественной их работы.
Особенно остро стоит проблема организации труда государственных служащих в условиях недостатка ресурсов. Поэтому систему организации труда госслужащих нужно строить, опираясь на анализ потребностей служащих, она должна быть гибкой, учитывать профессиональные особенности сотрудников.
Эти и другие обстоятельства обусловили актуальность и научно-практическую значимость диссертации.
Степень разработанности проблемы исследования. Основы организации труда персонала рассматриваются в работах Арона Е. И., Блан Л., Леженкиной Т.И., Маврина С.П., Преснякова М.В., Рофе А.И., Хохлова Е.Б., Чанова С.Е.
Многие вопросы, связанные с тематикой организации труда государственных служащих, раскрываются в работах Анзоровой С.П., Берестовой Л.И., Войтовича В.Ю., Горяева В.Д., Какадия И.И., Левченко А.Н., Овсянко Д.М., Рогожкина Д.А., Смоленцевой Э.Н., Смурыгиной Е.А., Федорчуковой С.Г., Черепанова В.В., Якобсона Л.И.
Целью данного исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда государственных служащих управы района Лефортово города Москвы и оценка их социально-экономической эффективности.
В соответствии с целью были поставлены задачи, отражающие общую логику исследования:
• рассмотреть понятие, содержание и критерии эффективности организации труда государственных служащих;
• проанализировать законодательные основы организации труда государственных служащих;
• провести анализ социально-экономических показателей развития района Лефортово города Москвы;
• провести анализ деятельности управы района Лефортово города Москвы;
• проанализировать особенности организации труда государственных служащих управы района Лефортово города Москвы;
• разработать рекомендации по совершенствованию организации труда государственных служащих управы района Лефортово города Москвы;
• рассчитать и оценить социально-экономическую эффективность рекомендаций.
Объектом исследования является организация труда государственных служащих управы района Лефортово города Москвы.
Предметом исследования являются пути совершенствования организации труда государственных служащих управы района Лефортово города Москвы.
Теоретическую основу исследования составили труды российских и зарубежных ученых, специализирующихся в вопросах организации труда, в частности организации труда государственных служащих.
Методологической основой исследования является общенаучный метод познания общественных явлений – общенаучный диалектический метод познания; использовались также специальные методы: методы анкетирования и опроса; метод системного анализа; сравнительный метод; статистический метод; описательные методы; логический подход к исследованию материала.
Нормативную базу диссертации составили положения Конституции РФ, Федеральные законы РФ, законы города Москвы, Постановления Правительства РФ, приказы Минтруда РФ, связанные с гражданской службой.
Основные научные результаты, полученные лично автором, и их научная новизна:
1. Уточнено определение организации труда государственных гражданских служащих, под которой понимается комплекс мероприятий, или система мер, направленных на лучшее использование труда служащих конкретного органа власти.
2. Разработаны критерии эффективности организации труда государственных гражданских служащих, позволяющие оценить качество организации труда. Наиболее важными из них являются: удовлетворенность населения работой государственных служащих конкретного органа государственной власти; высокая скорость обработки обращений граждан; высокий уровень удовлетворенности государственных служащих работой в конкретном органе государственной власти.
3. Выявлена проблема в деятельности управы района Лефортово города Москвы, заключающиеся в неудовлетворенности населения района деятельностью государственных служащих данной управы.
4. Установлены недостатки в организации труда гражданских служащих в управе района Лефортово города Москвы, заключающиеся в отсутствии: немонетарных методов стимулирования труда, документа регламентирующего отношения в коллективе, четкого разграничения обязанностей между сотрудниками.
5. Разработаны и обоснованы рекомендации по совершенствованию организации труда государственных гражданских служащих в управе района Лефортово города Москвы, включающие внедрение немонетарных способов стимулирования труда государственных служащих, разработку кодекса деловой этики, совершенствование должностных регламентов.
6. Доказана социально-экономическая эффективность разработанных рекомендаций, которые по оценкам экспертов будут способствовать улучшению следующих основных показателей: сокращение времени на обработку обращений граждан на 6 часов в неделю; более качественное исполнение государственными служащими должностных обязанностей и сокращение времени на это на 1 час в неделю; сокращение времени на улаживание конфликтов на 4 часа в неделю; повышение степени удовлетворенности населения деятельностью управы.
Теоретическая значимость диссертационного исследования заключается в разработке положений, которые позволяют расширить представление в области организации труда государственных служащих и могут быть использованы как теоретическо-методологическая база для дальнейших исследований.
Практическая значимость заключается в возможности использования предложенных рекомендаций в области организации труда государственных служащих управы, а так же других исполнительных органах государственной власти.
Материалы исследования могут быть использованы при чтении лекций, проведении семинарских занятий и специальных курсов по управлению персоналом государственной службы, а так же в процессе повышения квалификации работников кадровых служб государственных органов власти.
Апробация.
Диссертация обсуждена и рекомендована к защите на кафедре организационно-кадровой работы в органах государственной власти Московского технологического университета. Основные положения и выводы диссертационного исследования опубликованы в рецензируемом сборнике магистрантов кафедры «Теория и практика управления персоналом» (2017). Вопросы, связанные с организацией труда госслужащих, нашли свое отражение в научной статье, которая была опубликована в электронном периодическом рецензируемом научном журнале «SCI-ARTICLE.RU» №49 сентябрь 2017.
Структура диссертации состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и 7 приложений.
1 Абакумов И. В. Методы оценки эффективности деятельности госслужащих – 2014. – №7. – С. 6 – 10. [Электронный ресурс] – Научная электронная библиотека «КиберЛенинка» – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/metody-otsenki-effektivnosti-deyatelnosti-gossluzhaschih
2 Анзорова С.П., Федорчукова С.Г. Организация труда государственных и муниципальных служащих: Учебное пособие / – М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 160 с.
3 Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика – М.: Изд-во РАГС, 2011 – 268 с.
4 Барышникова Н.А. Организация и оплата труда на предприятии: учебное пособие для студентов/ Саратовский социально-экономический институт (филиал) РЭУ имени Г.В. Плеханова. – Саратов, 2016. – 184 с.
5 Берестова Л.И. Особенности труда государственных гражданских служащих: Учебное пособие. – М.: Изд-во РАГС. – 2012 – 159 с.
6 Борщевский Б. А. Оценка эффективности работы государственных гражданских служащих – 2012. – №2. – С. 8 – 15. [Электронный ресурс] – Научная электронная библиотека «КиберЛенинка» – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-effektivnosti-raboty-gosudarstvennyh-grazhdanskih-sluzhaschih
7 Бухалков, М.И. Организация и нормирование труда: Учебное пособие. – М.: ИЦ РИОР, 2013. – 137 c.
8 Василенко, И. А. Государственное и муниципальное управление : учебник— 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2014. — 415 с.
9 Василенко А.И. Права государственных служащих как основа их правового статуса по российскому законодательству // Юридический мир. – 2009. – № 1. – 35-36 с.
10 Витко Ф.П. Организация труда : учеб.-метод. комплекс по учеб. дисциплине «Организация труда» для спец. «Менеджмент» / ГИУСТ БГУ, Каф. экономики и управления бизнесом; – Минск: ГИУСТ БГУ, 2013.- 350 с.
11 Войтович В.Ю. Государственная и муниципальная служба: учебное пособие. – Ижевск: Изд-во «Удмуртский университет», изд-во Института экономики и управления ФГБОУ ВПО «УдГУ». – 2013 – 286 с.
12 Гаврилова С.В., Иванова-Швец Л.Н. Организация труда персонала. Учебное пособие. – Москва: Евразийский открытый институт, 2010. – 224 с.
13 Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Изд. 8. М: Норма, 2012 – 448 с.
14 Глазунова Н.И. Государственное (административное) управление: учебник – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект. – 2006. – 560 с.
15 Граждан В.Д. Государственная гражданская служба: учебник – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС. – 2009 – 496 с.
16 Гринган А. М. Управленческая диагностика. Методологические основы. Ростов н/Д Изд-во РСЭИ 2012. – 208 с.
17 Дейнека А. В. Управление персоналом : Учебник — М .: Издательско-торговая корпорация « Дашков и К °», 2013. — 292 с.
18 Демин А.А. Государственная служба в Российской Федерации: Учебник для магистров – 8-е издание, – М: Издательство Юрайт. 2013. – 425 с.
19 Дзанагова Т. Я. Организация труда персонала: учебное пособие. — Ставрополь: изд-во СКФУ, 2015 .— 149 с.
20 Доронина И.В., Бичеев М.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Курс лекций — Новосибирск: СибАГС, 2015. — 159 с.
21 Егоршин А.П. Организация труда персонала: Учебник М. : ИНФРА-М, 2012. – 320 с.
22 Закон города Москвы от 26 января 2005 года N 3 «О государственной гражданской службе города Москвы» (с изменениями на 15 февраля 2017 года) – [Электронный ресурс] – Электронный фонд правовой и нормативно-технической документации – Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/3657220
23 Захарова А.В., Шумаева Е.А. Организация деятельности государственного гражданского служащего: учебное пособие – Донецк: ДРЦПК. – 2016 – 152 с.
24 Иванкина Т.В. Частноправовые и публично-правовые начала в регулировании труда гражданских служащих // Российский ежегодник трудового права. – 2013. – №9. – С. 188 – 207.
25 Иванова А.А. Государственная и муниципальная служба: учеб. пособие. Ижевск: «Jus est», 2013. – 67 с.
26 Калашникова Н.П., Межлумян Н.С., Полутова М.А. Организация труда персонала: учебное пособие — Чита: ЗабГУ, 2012. – 140 с.
27 Карпова, Н. В. Экономика и социология труда. Теория и практика – М.: ТНТ, 2016. – 140 c.
28 Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) (с поправками от 30 декабря 2008 г., 5 февраля, 21 июля 2014 г.) – [Электронный ресурс] – Информационно – правовой портал “ГАРАНТ” – Режим доступа: http://ivo.garant.ru/#/document/10103000/paragraph/14366:2
29 Куракин А.В., Костенников М.В. Актуальные проблемы административного права. – М.: Юнити-Дана: Закон и право, 2013. – 127 с.
30 Литвинцева Е.А. Особенности формирования кадрового состава государственной гражданской службы – [Электронный ресурс] – Научная электронная библиотека «КиберЛенинка» – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-formirovaniya-kadrovogo-sostava-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby
31 Литвинюк А.А. Управление персоналом : учебник и практикум для прикладного бакалавриата — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2017. — 498 с.
32 Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия, «Инфра-М», Москва-Новосибирск, 2013 г.- 432 с.
33 Мищенко, Е.С. М717 Организационные структуры управления (современное состояние и эволюция) : учебное пособие – Тамбов : Изд-во ГОУ ВПО ТГТУ, 2011. – 104 с.
34 Наумов С.Ю., Государственное и муниципальное управление : учебное пособие – Москва : Издательско-торговая корпорация “Дашков и К°”, 2016. – 552 с.
35 Наянов А.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: краткий курс лекций для бакалавров направления подготовки «Менеджмент» / ФГБОУ ВО Саратовский ГАУ. – Саратов, 2016. – 125 с.
36 Отчет главы управы о результатах деятельности управы района Лефортово города Москвы в 2016 году – [Электронный ресурс] – Официальный сайт управы района Лефортово – Режим доступа: http://lefortovo.mos.ru/about/speeches/
37 Отчет главы управы района Лефортово города Москвы за 2016г – [Электронный ресурс] – Официальный сайт главы муниципального округа Лефортово – Режим доступа: http://glavmunlef.ru/2017/01/22/%D0%BE%D1%82%D1%87%D0%B5%D1%82%D1%8B-%D1%80%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B9-%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B9-%D0%B7%D0%B0-2016/
38 Официальный сайт бизнес-центра «Интеграл» – [Электронный ресурс] – Официальный сайт бизнес-центра «Интеграл» – Режим доступа: http://www.integral-center.ru/
39 Петрова В.Н. Организация трудовой деятельности. Учебно-методическое пособие. — Томск: Издательский дом Томского государственного университета, 2014 г. — 128 с.
40 Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 21 июня 2016 г. N 81 “Об утверждении СанПиН 2.2.4.3359-16 “Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах” – [Электронный ресурс] – Информационно – правовой портал “ГАРАНТ” – Режим доступа: http://base.garant.ru/71462000/#ixzz52GZP6sSE
41 Постановление от 24 февраля 2010 г. N 157-ПП “О полномочиях территориальных органов исполнительной власти города Москвы” (в ред. постановлений Правительства Москвы от 02.05.2017 N 255-ПП) – [Электронный ресурс] – Официальный сайт мэра Москвы – Режим доступа: https://www.mos.ru/dtoiv/documents/normativno-pravovye-akty-goroda-moskvy/view/118134220/
42 Постановление Правительства Москвы от 24.02.2010 N 157-ПП – [Электронный ресурс] – Информационно – правовой портал “ГАРАНТ” – Режим доступа: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/294092/
43 Постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2016 г. № 1351 «О внесении изменений в перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей» – [Электронный ресурс] – Официальный сайт компании “КонсультантПлюс” – Режим доступа: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=208851&fld=134&dst=1000000001,0&rnd=0.7474384580446456#0
44 Постановление Правительства РФ от 10 августа 2016 г. № 773 “О внесении изменений в Правила допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда” – [Электронный ресурс] – Официальный сайт компании “КонсультантПлюс” – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_203220/
45 Постановление Правительства РФ от 25 мая 2013 г. N 440″О стандарте обеспечения помещениями федеральных государственных гражданских служащих, применяемом при подготовке задания на проектирование административных зданий для размещения центральных аппаратов федеральных государственных органов на территориях, включенных с 1 июля 2012 г. в состав внутригородской территории города федерального значения Москвы в результате изменения его границ, и минимальных требованиях к материально-техническому оснащению служебных мест указанных гражданских служащих” – [Электронный ресурс] – Информационно – правовой портал “ГАРАНТ” – Режим доступа: http://ivo.garant.ru/#/document/70387310/paragraph/1/doclist/0/selflink/0/context/Постановление Правительства РФ от 25 мая 2013 г. N 440:0
46 Приказ Минтруда России от 8 сентября 2016 г. № 501н «Об утверждении Порядка рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда» – [Электронный ресурс] – Официальный сайт компании “КонсультантПлюс” – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_205209/
47 Приказ Минтруда России от 14 ноября 2016 г. № 642н «О внесении изменений в нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона от 1 мая 2016 г. № 136-ФЗ «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» – [Электронный ресурс] – Официальный сайт компании “КонсультантПлюс” – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_212371/
48 Приказ Минтруда России от 16.12.2015 N 1023 “Об утверждении плана научно-практических мероприятий Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам охраны труда, проводимых в 2016 году” – [Электронный ресурс] – Официальный сайт компании “КонсультантПлюс” – Режим доступа: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=EXP;n=645670#0
49 Раздел «О районе Лефортово» – [Электронный ресурс] – Неофициальный сайт управы района Лефортово – Режим доступа: http://uprava-lefortovo.ru/item71/
50 Раздел «Организационная структура» – [Электронный ресурс] – Официальный сайт управы района Лефортово – Режим доступа: http://lefortovo.mos.ru/about/structure/
51 Районная интернет-газета Лефортово ЮВАО Москвы – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://xn—-7sbajbncm3b5aabxwg3a.xn--p1ai/
52 Распоряжение Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. № 2190-р «О программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 гг.» // Собрание законодательства Российской Федерации от 2012. № 49. ст.6909 – [Электронный ресурс] – “КонсультантПлюс” – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_138313/
53 Рогожкин А. Государственные служащие: особо ответственный труд – особая мотивация / А. Рогожкин // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). – 2012. – №11 – с 67.
54 Рофе А.И. Организация и нормирование труда : учебное пособие — 2-е изд., стер. — М. : КНОРУС, 2014. — 224 с.
55 Сидорова Д.В. Экономика труда : курс лекций; Ставропольский гос. аграрный ун-т. – Ставрополь: АГРУС, 2015. –71 с.
56 Скляревская В.А.: Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – М.: Дашков и К, 2012. – 340 с.
57 Смурыгина Е.А., Какадий И.И. Основные принципы организации труда в системе государственного и муниципального управления // Научный журнал «Дискурс» – 2017 – 2 (4). 127-132 с.
58 Соколов Л.А., Трофимова В.П. ОТБОР КАДРОВОГО СОСТАВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ // Фундаментальные исследования. – 2016. – № 2-2. – 430 – 435 с.
59 Справка отчет Итоги ПКР Юго-восточного административного округа города Москвы за 6 месяцев – [Электронный ресурс] – Официальный сайт управы района Лефортово – Режим доступа: http://lefortovo.mos.ru/upload_local/%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B0%20%D0%BE%D1%82%D1%87%D0%B5%D1%82%20%D0%98%D0%A2%D0%9E%D0%93%D0%98%20%D0%9F%D0%9A%D0%A0%20%D0%B7%D0%B0%206%D0%BC%D0%B5%D1%81.2016.docx
60 Тихомиров Ю.А. Административное право и процесс: полный курс. – М: Издание г-на Тихомирова М.Ю., 2005 – 1150 с.
61 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ. – [Электронный ресурс] – “КонсультантПлюс” – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
62 Федеральный закон №136-ФЗ от 01.05.2016 «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированны) учете систем обязательного пенсионного страхования» – [Электронный ресурс] – Информационно – правовой портал “ГАРАНТ” – Режим доступа: http://ivo.garant.ru/#/document/71388674/paragraph/1:7
63 Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ “О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации” (с изменениями и дополнениями) – [Электронный ресурс] – Информационно – правовой портал “ГАРАНТ” – Режим доступа: http://base.garant.ru/12146661/#ixzz4ygg3aIbH
64 Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 2 июня 2003 г. № 22 ст. 2063 – [Электронный ресурс] – “КонсультантПлюс” – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_42413/
65 Федеральный закон РФ от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РоссийскойФедерации от 2 августа 2004 г. № 31 ст. 3215 – [Электронный ресурс] – «КонсультантПлюс” – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/
66 Фофанова А.Ю. Критерии оценки эффективности мотивации труда госслужащих в организации – 2016. – №1-2. – С. 63 – 66. [Электронный ресурс] – Научная электронная библиотека «КиберЛенинка» – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/kriterii-otsenki-effektivnosti-motivatsii-truda-gossluzhaschih-v-organizatsii
67 Хабибуллина О.В. Правовой режим государственной службы // LexRussia – 2013 – № 8. – 5 с.
68 Черняк Т.В. Основы организации труда: учебное пособие. Новосибирск: Изд-во СибАГС. – 2014. – 212 с.
69 Численность населения Российской Федерации по муниципальным образованиям на 1 января 2017 года – [Электронный ресурс] – Федеральная служба государственной статистики – Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/afc8ea004d56a39ab251f2bafc3a6fce
70 Шаповалова И.С.: Организация и нормирование труда персонала. – Белгород: ИПК НИУ “БелГУ”, 2012, 32 с.
71 Шарипова Д.И. Особенности отбора персонала на государственную службу // Инновационная наука. 2017. №1-1. С. 117-118. – [Электронный ресурс] – Научная электронная библиотека «Киберленинка» – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-otbora-personala-na-gosudarstvennuyu-sluzhbu-1
Хочешь уникальную работу?
Больше 3 000 экспертов уже готовы начать работу над твоим проектом!
4.8 (105 отзывов)
4.8 (40 отзывов)
5 (22 отзыва)
4.9 (826 отзывов)
4.9 (20 отзывов)
4.8 (373 отзыва)
4.9 (298 отзывов)
4.9 (66 отзывов)
4.9 (343 отзыва)
