В работе рассмотрены теоретические основы регулирования регионального рынка труда: сформулированы ключевые определения, обозначена роль государства в процессе регулирования, систематизированы меры государственного регулирования регионального рынка труда и занятости. Отдельно изучены институциональные факторы, оказавшие влияние на формирование отличительных черт отечественного рынка труда: низкий уровень безработицы, возможный даже при низкой заработной плате, ациклический характер занятости, не претерпевающей резких изменений в периоды кризиса, значительная неформальная занятость.
Представлены нормативные акты федерального и регионального уровня, устанавливающие правовой контекст регулирования регионального рынка труда и порядок взаимодействия органов власти при принятии управленческих решений. В рамках работы проанализированы основные экономические и социально-демографические характеристики рабочей силы Санкт-Петербурга, эмпирически подтверждена зависимость численности рабочей силы от ВРП. Исследованы зарубежные практики проведения оценки рынка труда, на примере ЕС, Великобритании и США, статистические системы которых предусматривают детальные оценки показателей профессионально-квалификационной структуры, которые не представлены среди отечественных данных.
Представленная методика оценки профессионально-квалификационной структуры рабочей силы отрасли, источником сведений для которой служат данные специальной оценки условий труда, позволяет детализировать информацию с точностью до отдельной профессии, что необходимо для конкретизации принимаемых мер регулирования регионального рынка труда. Выбор отрасли легкой промышленности обусловлен включением данной отрасли в список приоритетных направлений экономического развития Санкт-Петербурга в 2019 году, дефицитом швей – основных сотрудников организаций (16% – наибольшая доля в структуре организаций). Выработанные рекомендации адресованы ответственным органам исполнительной власти Санкт-Петербурга: Комитету по труду и занятости населения и подведомственному Центру занятости населения.

Актуальность. Осуществление эффективного регулирования рынка труда является важной задачей, определяющей направления социально-экономического развития страны. Экономическое развитие и рост производительности труда невозможно представить без трудовых ресурсов, отвечающих требованиям непрерывно трансформирующейся экономики. Регулирование рынка труда на уровне регионов позволяет корректировать используемые меры в соответствии с нуждами и особенностями функционирования рынка труда в целях улучшения текущего положения и достижения целей долгосрочного развития.
Особенностью российского рынка труда является устойчивость к негативным внешним эффектам, которая проявляется в низком уровне безработицы даже в период кризиса, однако, основной проблемой остается низкая производительность труда, обусловленная, с одной стороны, устареванием материальной базы и, с другой стороны, дисбалансом спроса и предложения работников, соответствующей профессии и квалификации. Меры государственного регулирования, направленные на содействие занятости и реализуемые службами занятости населения, позволяют сократить возникающие диспропорции, однако, спрос на рабочие специальности, востребованные в традиционных отраслях экономики, остается не удовлетворен.
Рынок труда Санкт-Петербурга, будучи экономическим центром Северо-Запада России, характеризуется постоянным притоком рабочей силы, большую часть из которой составляют специалисты высокой профессиональной квалификации, которых привлекают карьерные возможности. Для рабочих специальностей, востребованных в традиционных, трудоемких отраслях, характерен неудовлетворенный спрос, в частности, обеспеченность предприятий легкой промышленности сотрудниками, в первую очередь швеями и портными (малая группа ОКЗ 753), составляет около 60%. Отрасль легкой промышленности сохраняет свою значимость для экономики города: так в 2019 году темпы прироста отгруженной продукции для производства одежды и кожи и изделий из кожи (входят в группу легкой промышленности) продемонстрировали наибольшее увеличение и составили 47,9% и 66,4% относительно показателей 2018 года. Несмотря на значительные трудности, обусловленные износом мощностей, нехваткой кадров, относительно высокими издержками размещения производства в Санкт-Петербурге, а не в приграничных областях, отрасль легкой промышленности продолжает развиваться.
Таким образом, рассмотрение профессионально-квалификационной структуры спроса на рабочую силу в разрезе отдельных сфер экономической деятельности необходимо для корректировки управленческих решений по вопросам регулирования регионального рынка труда.
Степень научной разработанности. Место государства и степень его вмешательства в процессы регулирования рынка труда отражена в классических работах таких ученых, как Дж. Кейнс, А. Маршалл, А. Пигу, Д. Рикардо, А. Смит, М. Фридман. В работах описываются основные теоретические положения о структуре и функциях рынка труда, а также причины, меры и последствия государственного регулирования.
Изучению диспропорций на рынке труда посвящены исследования М. Вачтера, П. Даймонда, В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова, К. Писсаридеса, С.Ю. Рощина. Значительное внимание уделяется ценовым факторам, влияющим на соотношение спроса и предложения рабочей силы, но также рассматриваются и качественные характеристики, например, квалификация и компетенции.
Институциональные особенности функционирования и регулирования рынка труда нашли отражение в работах В.Е. Гимпельсона, В.В. Лукьяновой, Р.И. Капелюшникова, Е.А. Полищук. В исследованиях данных авторов описываются особенности рынка труда России и соответствующие меры государственного регулирования, которые проистекают из выделенных характерных черт.
Роли государства в процессах регулирования рынка труда России в целом и регионов в частности посвящены работы следующих ученых и исследователей: Н.А. Абузярова, Н.А. Волгин, Е.А. Ефимова, А.А. Зацарина, Р.И. Капелюшникова, А.В. Кашепов, К.Г. Кязимов, А.С. Малчинов, И.С. Маслова., А.И. Рофе, С.С. Сулакшин. В работах авторов отражается неравенство регионального развития в России, а также раскрываются причины существующих диспропорций.
Значительная часть работ посвящены поиску путей совершенствования регулирования занятости на региональном рынке труда и предлагают проведение анализа текущего положения, а также составление прогнозов. Наиболее часто рассматриваются диспропорции демографической структуры, характерные для России, тогда как профессионально-квалификационная структура спроса на рабочую силу рассматривается в меньшей степени ввиду сложности сбора информации. Основная цель исследований особенностей конъюнктуры рынка труда – установление структуры диспропорций в их количественном выражении, однако, качественным аспектам уделяется меньше внимания. Использование данных организаций, позволяет провести оценку состояния рынка труда региона в разрезе профессий и видов экономической деятельности, что позволяет расширить поле исследований спроса и предложения рабочей силы.
Цель исследования – обоснование и разработка методических подходов к оценке профессионально-квалификационной структуры спроса на рабочую силу на основании теоретических положений о функционировании рынка труда и выработка рекомендаций, направленных на совершенствование регулирования регионального рынка труда.
В рамках исследования планируется решение следующих задач:
1. исследование теоретических подходов к регулированию спроса и предложения рабочей силы на рынке труда;
2. рассмотрение институциональных особенностей государственного регулирования рынка труда на уровне страны и региона;
3. проведение анализа экономических и демографических показателей, характеризующих состояние рынка труда Санкт-Петербурга;
4. исследование международного опыта оценки структуры занятых на основании данных о профессионально-квалификационной структуре работников организаций в разрезе профессий;
5. разработка и апробация методики оценки профессионально-квалификационной структуры спроса на рабочую силу в отрасли легкой промышленности Санкт-Петербурга на основании сведений организаций;
6. выработка рекомендаций и предложений, направленных на совершенствование мер по регулированию регионального рынка труда с учетом диспропорций спроса и предложения рабочей силы.
Объект исследования – региональный рынок труда Санкт-Петербурга в совокупности его количественных и качественных характеристик.
Предмет исследования – социально-экономические отношения, возникающие в процессе реализации мер регулирования регионального рынка труда в условиях существования структурного несоответствия спроса и предложения рабочей силы.
Гипотеза исследования – оценка профессионально-квалификационной структуры спроса на рабочую силу позволяет выявить существующие диспропорции спроса и предложения, необходимых для корректировки мер регулирования регионального рынка труда.
Среди основных методов исследования можно выделить:
• системный подход,
• анализ и синтез,
• сравнительный и статистический анализ,
• структурно-демографический анализ,
• регрессионный анализ.
Научная новизна состоит в исследовании профессионально-квалификационной структуры спроса на рабочую силу. Необходимость проведения данного анализа заключается в возможности изучения диспропорций рынка труда региона со стороны работодателей, тогда как значительная часть исследований сконцентрирована на проблемах структуры предложения рабочей силы. Предложенная методика оценки системы рабочих мест крупных и средних организаций отдельного вида экономической деятельности обосновывается устойчивой отраслевой структурой экономики Санкт-Петербурга, рассматриваемого в качестве примера. Разработанная методика универсальна и может быть адаптирована для анализа отраслей и отдельных видов экономической деятельности в других регионах.
Практическая значимость заключается в разработанных рекомендациях по оценке профессионально-квалификационной структуры спроса на рабочую силу в разрезе профессий по видам экономической деятельности. Уточненная профессионально-квалификационная структура спроса является качественной характеристикой структуры регионального рынка труда, используемой органами исполнительной власти в целях конкретизации мер государственного регулирования регионального рынка труда. Собранная информация может быть использована ответственными органами исполнительной власти, в частности Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и Центром занятости населения Санкт-Петербурга, в части оценки текущей ситуации, необходимой для принятия управленческих решений. Информация о структуре занятых в разрезе видов экономической деятельности и профессий может быть использована Комитетом по науке и высшей школе Санкт-Петербурга и организациями высшего профессионального образования в процессе принятия решений о корректировке образовательного процесса.
Структура ВКР включает введение, основную часть работы, представленную тремя главами, заключение, список используемых источников и приложения. Первая глава отражает теоретические аспекты регулирования рынка труда и включает определения основных понятий, определение роли государства в вопросах регулирования рынка труда, рассмотрение методов государственного регулирования рынка труда, а также институциональные основы регулирования регионального рынка труда. Вторая глава включает описание нормативно-правовой системы регулирования рынка труда Санкт-Петербурга, анализ социально-экономического положения рынка труда Санкт-Петербурга, а также изучение международного опыта оценки текущего положения на рынке труда с использованием данных организаций для уточнения профессионально-квалификационной структуры. Третья глава содержит методику проведения анализа и сам анализ профессионально-квалификационной структуры легкой промышленности Санкт-Петербурга в 2019 году с использованием открытых данных организаций, а также содержит рекомендации по совершенствованию методических подходов к анализу текущего состояния рынка труда Санкт-Петербурга для корректировки дисбаланса спроса и предложения рабочей силы.
К результатам исследования можно отнести систематизацию информации о функциях субъектов рынка труда и механизмах реализации их функций и полномочий, рассмотрение зарубежного опыта оценки рынка труда с использованием данных организаций для уточнения структуры рынка труда в разрезе отдельных профессий и видов экономической деятельности, разработку методики оценки профессионально-квалификационной структуры спроса на рабочую силу, а также составление рекомендаций по использованию методики для уточнения профессионально-квалификационной структуры в целях совершенствования регулирования рынка труда Санкт-Петербурга.
Информационную основу исследования составляют данные Федеральной службы государственной статистики РФ (ФСГС РФ), данные регионального Управления ФСГС РФ по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области, данные о деятельности организаций, в том числе данные форм специальной оценки условий труда, данные финансовой отчетности, отраслевые исследования состояния отдельных видов экономической деятельности.
Апробация результатов научно-исследовательской практики представлена в виде статьи «Бенчмаркинг организаций для оценки профессионально-квалификационной структуры регионального рынка труда», подготовленной для публикации в научном сборнике «Эффективность труда и качество трудовой жизни XXI века» Международного форума труда в Санкт-Петербурге в 2020 году.

Проведенное исследование рынка труда включает в себя множество аспектов анализа. Рассмотрены теоретические основы функционирования регионального рынка труда, включая как экономические, так и институциональные и нормативно-правовые стороны. Установлены роли и полномочия субъектов государственного регулирования регионального рынка труда, участвующих в процессах принятия управленческих решений. Так, службы занятости взаимодействуют с населением и работодателями, формирующими конъюнктуру рынка труда, а также выполняют функции проведения мониторинга и оценки текущего положения в соответствии с законодательно установленным порядком действий. Именно оценка текущей ситуации является основой как принятия оперативных управленческих решений, так и основой прогнозирования положения на рынке труда и разработки перспективных программ и проектов развития экономики и социальной сферы. Таким образом, обозначается важная проблема обеспечения высокого качества проводимой оценки.
Регулирование регионального рынка труда Санкт-Петербурга, пример которого рассматривается в данной работе, осуществляется на основании оценки текущего положения, проводимой Центром занятости населения при участии и взаимодействии различных комитетов города. Стоит отметить, что передаваемая информация не всегда детализирована: значительная часть показателей предоставляется по укрупненным категориям, что затрудняет процесс анализа. Кроме того, существуют проблемы преемственности сбора статистической информации, когда наблюдаемые показатели часто изменяются, а предыдущие значения невозможно пересчитать. Вместе с тем методологические рекомендации не поясняют, каким образом должен быть покрыт дефицит данных при ограниченности официальных источников статистической информации.
Международный опыт проведения оценки рынка труда свидетельствует о том, что значительную часть информации можно получать по результатам взаимодействия с работодателями. Опыт проведения оценки текущей ситуации Великобритании построен на проведении обследований рабочей силы, которые используется в России, а также на получении данных работодателей, позволяющих детализировать структуру рынка труда с точностью до рабочего места или конкретной профессии – основных категорий анализа. Кроме того, оценка текущего положения включает также качественные методы исследования, в частности проведение анализа основных тенденций конкретной отрасли или проведение форсайт-сессий, использующихся в ЕС и США.
В целях повышения качества проводимого исследования структуры рабочей силы, необходимой для принятия управленческих решений, в рамках данной работы предлагается использование данных специальной оценки условий труда, регулярно предоставляемой организациями. Документ содержит информацию о численности персонала по отдельным профессиям, что при обобщении информации позволяет уточнить профессионально-квалификационную структуру конкретного вида экономической деятельности. Предложенная методика проведения анализа текущего положения конкретной отрасли, проводимая для установления тенденций развития и для детализации профессионально-квалификационной структуры рынка труда адресована КТЗН, а также Центру занятости населения, непосредственно проводящему оценку текущего положения.
Детализация профессионально-квалификационной структуры экономической сферы на основании данных отдельных организаций позволяет установить причины несоответствия спроса и предложения на отдельные профессии, обуславливающие возникновение острой нехватки кадров. Кроме того, предоставление детализированной информации о профессионально-квалификационной структуре регионального рынка труда направлено на согласование мер по регулированию рынка труда. Поскольку ответственные комитеты Санкт-Петербурга регулярно обмениваются информацией в рамках проведения мониторинга и оценки текущего положения на рынке труда, то предоставление расширенной информации позволило бы скорректировать проводимую политику в сфере подготовки кадров.
Таким образом, поставленные задачи и цель исследования выполнены в полном объеме, а также подтверждена гипотеза об уточнении мер государственного регулирования посредством детализации профессионально-квалификационной структуры занятых.

Нормативно-правовые акты
• «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993).
• «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 №1032-1.
• Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ (ред. от 02.12.2019) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
• Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 № 10-ФЗ.
• Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125 – ФЗ.
• Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» [Электронный ресурс] // Президент России // URL: http://kremlin.ru/acts/bank/43027 (дата обращения: 15.11.2019 г.).
• Правительство Российской Федерации. Постановление от 30 июня 2004 г. N 324 «Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости» [Электронный ресурс] // «КонсультантПлюс» // URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_1642/ (дата обращения: 11.03.2020 г.).
• Постановление Правительства РФ от 19.06.2012 N 610 (ред. от 06.11.2019) «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации» [Электронный ресурс] // «КонсультантПлюс» // URL: https://bit.ly/2wjRki4 (дата обращения: 11.03.2020 г.).
• Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29 февраля 2012 года № 178н «Об утверждении Методики разработки прогноза баланса трудовых ресурсов» [Электронный ресурс] // Консорциум Кодекс // URL: http://docs.cntd.ru/document/902332734 (дата обращения: 29.03.2020 г.).
• Приказ Министерства труда и социального развития РФ № 448 от 27 июня 2019 г. [Электронный ресурс] //Минтруд России // URL: https://rosmintrud.ru/docs/mintrud/orders/1362 (дата обращения: 12.03.2020 г.).
• Указание ФСЗ РФ от 03.08.1995 N П-4-8-11 «Об установлении минимального размера пособия по безработице и стипендии на период профессиональной подготовки (переподготовки) граждан по направлению службы занятости» [Электронный ресурс] // «КонсультантПлюс» // URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_7475/ (дата обращения: 10.03.2020 г.).
• Постановление Госкомстата РФ от 27.06.2003 N 64 «Об утверждении Методологических положений по проведению выборочных обследований населения по проблемам занятости (обследование рабочей силы)» [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс // URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_44235/ (дата обращения: 25.03.2020 г.).
• Приказ Росстата от 30.06.2017 N 445 (ред. от 07.12.2018) «Об утверждении Основных методологических и организационных положений по проведению выборочного обследования рабочей силы» [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс // URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_219641/ (дата обращения: 12.03.2020 г.).
• Приказы (постановления) Росстата об утверждении статистического инструментария (с 2016 г.) [Электронный ресурс] // Федеральная служба государственной статистики // URL: https://gks.ru/bgd/free/b16_27/Main.htm (дата обращения: 07.04.2020 г.).
• Закон Санкт-Петербурга от 27.05.2003 № 280-25 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге».
• Закон Санкт-Петербурга от 28.05.2008 № 342-56 «О разграничении полномочий органов государственной власти Санкт-Петербурга в области содействия занятости населения в Санкт-Петербурге» (с изменениями от 02.07.2019).
• Закон Санкт-Петербурга от 07.12.2016 № 683-121 «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Санкт-Петербурге».
• Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 14.09.2016 № 790 «Об утверждении Порядка участия органов местного самоуправления в организации временного трудоустройства отдельных категорий граждан».
• Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 19.12.2017 №1099 «Об установлении размера финансовой поддержки безработным гражданам членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости Санкт-Петербурга, а также порядка и условий ее предоставления».
• Постановление Губернатора Санкт-Петербурга от 18.04.2007 №16-пг «О привлечении и использовании иностранных работников в Санкт-Петербурге».
• Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 9 марта 2016 г. №170 «Об утверждении порядка взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и работодателей для оценки потребности в квалифицированных рабочих и специалистах по профессиям и специальностям среднего профессионального образования» [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс // URL: https://shorturl.at/puNX3 (дата обращения: 28.03.2020 г.).
• Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 17 июня 2014 г. № 490 «О государственной программе Санкт-Петербурга «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге» на 2015 – 2020 годы» [Электронный ресурс] // Консорциум Кодекс // URL: http://docs.cntd.ru/document/822403597 (дата обращения: 28.03.2020 г.).
• Постановление от 12 декабря 2006 г. № 1542 «О комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга» (с изменениями от 27.09.2019) [Электронный ресурс] // Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга // URL: http://rspb.ru/komitet/svedeniya-o-polnomochiyah-zadachah-funkciyah-komiteta/ (дата обращения: 29.03.2020 г.).
• Правительство Санкт-Петербурга. Постановление от 16 августа 2012 года N 863 «О создании Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» [Электронный ресурс] // «Консорциум Кодекс» // URL: http://docs.cntd.ru/document/822401178 (дата обращения: 11.03.2020 г.).
• Письмо Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 31.01.2019 № 01-07-1415/16-2-1.

Научные монографии и книги
• Бендукидзе К., Юдкевич М., Кузьминов Я. Курс институциональной экономики: институты, сети, трансакционные издержки, контракты. – Litres, 2019.
• Бытлов В.Т. Становление и развитие рынка труда в России //М.: ИНИОН, 1994.
• Гимпельсон В. и др. (ред.). Российский работник: образование, профессия, квалификация. – Litres, 2019.
• Гимпельсон В., Капелюшников Р., Рощин С. Российский рынок труда: тенденции, институты. – структурные изменения //Доклад Центра трудовых исследований и лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ. – 2017. 148 с.
• Гурвич Е. Т., Вакуленко Е. С. Механизмы российского рынка труда //М.: Изд-во «Дело. – 2016. 33 с.
• Журавлева Г. и др. (ред.). Экономическая теория. Макроэкономика-1, 2. Метаэкономика. Экономика трансформаций. – Litres, 2017.
• Капелюшников Р.И. Общая и регистрируемая безработица: в чем причины разрыва?: Препринт WP3/2002/03. – М.: ГУ ВШЭ, 2002. – 48 с.
• Кашепов А.В., Сулакшин С.С., Малчинов А.С. Рынок труда: проблемы и решения. Монография. М.: Научный эксперт, 2008. 232 с.
• Кязимов К. Г. Технологии регулирования рынка труда и занятости населения. – Directmedia, 2019.
• Маслова И.С. Российский рынок труда. / И.С. Маслова – М: Институт экономики РАН, 1993.
• Орловский Ю.П. Общие положения. Комментарий к разделу I Трудового кодекса Российской Федерации (Серия «Полный постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Комментарий, разъяснение, практика»). – Юридическая фирма «Контракт», 2011 г. [Электронный ресурс] // Информационно-правовой портал Гарант // URL:http://base.garant.ru/55096654/ (дата обращения: 12.03.2020 г.)
• Рофе А. И. Рынок труда //М.: КНОРУС. – 2016.
• Филимоненко И.В. Региональный рынок труда как индикатор экономического развития региона: монография /Красноярск: Сибирский федеральный ун-т. – 2011.
•
• Borjas G.J. Labor Economics //The McGraw-Hill Companies. – 2016.

Научные статьи
• Абузярова Н. А. Экономико-правовое регулирование российского рынка труда //Журнал российского права. – 2018. – №. 1 (253). С. 128-137.
• Аганбегян А. Г. Социально-экономическое развитие России //Вестник Башкирского университета. – 2015. – Т. 20. – №. 2. С. 490-494.
• Барков С. А., Шарпф М. Институциональные контексты развития рынка труда в России и Германии //Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология. – 2019. – Т. 25. – №. 2. – С. 40-65.
• Вахрушева Н. А., Корняков В. И. Угнетённое экономическое развитие позднего СССР //Теоретическая экономика. – 2017. – №. 1 (37). – С. 9-17.
• Вишнякова В. А. Роль государства в регулировании занятости населения в экономической системе общества //Ученые записки Российского государственного социального университета. – 2012. – №. 2. – С. 64-69.
• Гимпельсон В. Е., Зудина А. А. Демографические проблемы рынка труда //Демоскоп Weekly. – 2017. – №. 729-730. – С. 1-10.
• Ефимова Е. А. Регулирование рынка труда в субъектах Российской Федерации //Проблемы современной экономики. – 2010. – №. 4. С. 268-272.
• Затепякин О. А., Ясинский Д. Ю. Понятие рабочей силы: проблема отождествления и новый взгляд //Фундаментальные исследования. – 2017. – №. 7. – С.112-121.
• Зацаринина А. А. Влияние институтов на развитие и функционирование рынка труда //Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. – 2007. – №. 17. С. 12-16.
• Казначеева С. Н. и др. Актуальные проблемы генезиса благоприятных институтов рынка труда России //Вестник евразийской науки. – 2016. – Т. 8. – №. 2 (33).
• Капелюшников Р. И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации //Экономическая социология. – 2001. – Т. 2. – №. 2. С. 69-93.
• Капустин Е. И. Теоретик и практик народнохозяйственного планирования к 125-летию со дня рождения академика СГ Струмилина //Экономическая наука современной России. – 2003. – №. 3. С.147-157.
• Клименко А. В., Минченко О. С. Государственное регулирование экономики: вопросы теории и лучшая практика //Вопросы государственного и муниципального управления. – 2016. – №. 3. – С. 7-30.
• Кучма К.П., Кучма О.П., Горбунова О.Н. Процессы регулирования рынка труда // Социально-экономические явления и процессы. 2015. №10.
• Летюхин И.Д. Промышленность Санкт-Петербурга: история, проблемы и перспективы развития // Экономика и экологический менеджмент. 2014. №4.
• Локтюхина Н. В. Особенности применения системного подхода в российских теориях рынка труда //Вестник Воронежского государственного технического университета. – 2011. – Т. 7. – №. 3.
• Лукьянова В. В. Многоплановость понятия рынка труда как составляющая его регулирования //Основы экономики, управления и права. – 2013. – №. 5 (11). – C.82-85.
• Матвеев В.В., Овчинникова А.В. Влияние малых и крупных предприятий на изменение структуры промышленных отраслей // Проблемы современной экономики. 2015. №3. С. 193-198.
• Нищета безработных: что будет с пособиями [Электронный ресурс] // Газета.ру // URL: https://www.gazeta.ru/business/2019/07/19/12509941.shtml (дата обращения: 26.03.2020 г.)
• Новикова И.В. Государственное регулирование занятости населения с позиции содействия формированию кадрового потенциала Дальнего Востока России // Сборник статей Междунар. науч.-практ. конф. «Государственное управление и развитие России: модели и проекты». Т|II. – М.: Проспект (РАНХиГС), 2017. – С. 607-614.
• Панов А. М. Изменение конъюнктуры российского рынка труда и его институциональной среды //Проблемы развития территории. – 2017. – №. 2 (88). – С. 137.
• Питухин Е. А., Сигова С. В. Новый подход к разработке концептуальной и математической моделей рынка труда с учетом дополнительного спроса и дополнительного предложения //Сб. докладов по материалам Шестой Всероссийской научно-практической Интернет-конференции (28–29 октября 2009 г.). Кн. II. – Петрозаводск: Изд-во ПетрГУ. – 2009. – С. 242.
• Плеханова А. М. Экономические дискуссии 1920-х гг. как проявление общественного свободомыслия //Известия Иркутского государственного университета. Серия: История. – 2014. – С.144-149.
• Полищук Е. А. Систематизация методов регулирования рынка труда //Теория и практика общественного развития. – 2015. – №. 12.
• Радзиевская Т. В. Эволюция государственного регулирования экономики, его особенности и механизм в условиях модернизации и инновационного развития в современной России //Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. – 2016. – №. 3. – С. 18-23.
• Сигова С. В. Совершенствование государственного регулирования рынка труда РФ в части восполнения кадрового дефицита в условиях инновационной экономики //Сб. докладов по материалам Шестой Всероссийской научно-практической Интернет-конференции (28–29 октября 2009 г.). Кн. II. – Петрозаводск: Изд-во ПетрГУ. – 2009. – С. 198-217.
• Тучков А. И. Институциональные основы рынка труда. – Изд-во С.-Петерб. гос. ун-та экономики и финансов, 2003.
• Шехонин А. А. и др. Гармонизация квалификаций в системе высшего образования и в сфере труда //Высшее образование в России. – 2017. – №. 11. – С.5-11.
• Эсаулова И. А., Горбачева Г. П. Дорожная карта как эффективный инструмент регулирования регионального рынка труда //Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2016. – Т. 5. – №. 2. – С. 61-67.
• Югай Т. А. Тернистый путь монетаризма: К столетию Милтона Фридмана //Статистика и экономика. – 2012. – №. 3. С. 102-107.
• Яковлева Т. Н. Анализ функций рынка труда как условие его институционального совершенствования // Вестник УГАТУ. 2006. №4

• Aghion P., Blanchard O. J. On the speed of transition in Central Europe //NBER macroeconomics annual. – 1994. – Т. 9. – С. 283-320.
• Bhattacharya A., Jackson P., Jenkins B. C. Revisiting unemployment in intermediate macroeconomics: A new approach for teaching Diamond-Mortensen-Pissarides //The Journal of Economic Education. – 2018. – Т. 49. – №. 1. – С. 22-37.
• Daly M.C., Hobijn B. Downward Nominal Wage Rigidities Bend the Phillips Curve //Journal of Money, Credit and Banking. – 2014. – T. 46. – C. 51-93.
• Pissarides С.А. Equilibrium in the Labor Market with Search Frictions //The American Economic Review, – 2011. – Т. 101. – №. 4. – С. 1092-1105.
• Rozhkova K., Roshchin S., Solntsev S. Wage Adjustment Policies in Russian Firms //Higher School of Economics Research Paper No. WP BRP. – 2018. – Т. 205.

Статистические сборники
• Выборочное обследование труда мигрантов в 2019 году [Электронный ресурс] // Федеральная служба государственной статистики // URL: https://gks.ru/free_doc/new_site/imigr18/index.html (дата обращения: 12.03.2020 г.).
• Коэффициент миграционного прироста [Электронный ресурс] // ЕМИСС // URL: https://fedstat.ru/indicator/43017 (дата обращения: 24.03.2020 г.).
• Методологические положения по статистике // Управление Федеральной службы государственной статистики // [Электронный ресурс]: https://www.gks.ru/bgd/free/B99_10/IssWWW.exe/Stg/d000/i000080r.htm (дата обращения: 06.05.2020 г.)
• Методологические разработки Росстата [Электронный ресурс] // Федеральная служба государственной статистики // URL: https://gks.ru/bgd/free/meta_2010/Main.htm (дата обращения: 12.03.2020 г.).
• Микроданные Обследования рабочей силы 2018 [Электронный ресурс] // Федеральная служба государственной статистики // URL: (дата обращения: 26.03.2020 г.); авторские расчеты по данным СОУТ организаций выборки https://www.gks.ru/compendium/document/13265
• Национальные счета [Электронный ресурс] // Федеральная служба государственной статистики // URL: https://www.gks.ru/accounts (дата обращения: 24.03.2020 г.).
• Промышленное производство Санкт-Петербурга в 2018 году [Электронный ресурс] // Управление ФСГС РФ по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области // URL: https://shorturl.at/ghzLT (дата обращения: 01.02.2020 г.)
• Работодатели готовы сражаться за кадры в сфере легкой промышленности [Электронный ресурс] // Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга // URL: https://www.gov.spb.ru/gov/otrasl/kom_zan/news/124956/ (дата обращения: 07.04.2020 г.)
• Российский статистический ежегодник. М., Госкомстат, 1998.
• Санкт-Петербург в 2018 году. Статистический ежегодник [Электронный ресурс] // Управление ФСГС РФ по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области // URL: https://petrostat.gks.ru/storage/mediabank/GOR_2019(1).pdf (дата обращения: 25.03.2020 г.).
• Санкт-Петербург в 2018 году. Статистический ежегодник [Электронный ресурс] // Управление ФСГС РФ по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области // URL: https://petrostat.gks.ru/storage/mediabank/GOR_2019(1).pdf (дата обращения: 25.03.2020 г.).
• Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» [Электронный ресурс] // Официальный сайт для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях // URL: https://bus.gov.ru/pub/agency/270375 (дата обращения: 29.03.2020 г.)
• Статистика. Итоги социально-экономического развития Санкт-Петербурга [Электронный ресурс] // Официальный сат Администрации Санкт-Петербурга // URL: https://www.gov.spb.ru/gov/otrasl/c_econom/statistic/ (дата обращения: 31.03.2020 г.)
• Статистический сборник «Регионы России. Социально-экономическое показатели – 2017г.» [Электронный ресурс] // Федеральная служба государственной статистики // URL: https://gks.ru/bgd/regl/B17_14p/Main.htm (дата обращения: 26.03.2020 г.).
• Статистический сборник «Регионы России. Социально-экономическое показатели – 2019г.» [Электронный ресурс] // Федеральная служба государственной статистики // URL: https://gks.ru/bgd/regl/b19_14p/Main.htm (дата обращения: 26.03.2020 г.).
• Статистический сборник «Регионы России. Социально-экономическое положение регионов – 2012г.» [Электронный ресурс] // Федеральная служба государственной статистики // URL: https://gks.ru/bgd/regl/B12_14p/IssWWW.exe/Stg/d01/03-05.htm (дата обращения: 24.03.2020 г.).
• Статистический сборник «Регионы России. Социально-экономическое положение регионов – 2019г.» [Электронный ресурс] // Федеральная служба государственной статистики // URL: https://gks.ru/bgd/regl/b19_14p/Main.htm (дата обращения: 24.03.2020 г.).
• Статистический сборник «Труд и Занятость в России – 2017 г.» [Электронный ресурс] // Федеральная служба государственной статистики // URL: https://gks.ru/bgd/regl/B17_36/Main.htm (дата обращения: 26.03.2020 г.)
• Статистический сборник «Труд и Занятость в России – 2019 г.» [Электронный ресурс] // Федеральная служба государственной статистики // URL: https://gks.ru/bgd/regl/B19_36/Main.htm (дата обращения: 26.03.2020 г.).
• Структура валового регионального продукта (ОКВЭД2) [Электронный ресурс] // ЕМИСС // URL: https://fedstat.ru/indicator/59450 (дата обращения: 24.03.2020 г.)
• Структура валового регионального продукта (ОКВЭД-2007) [Электронный ресурс] // ЕМИСС // URL: https://fedstat.ru/indicator/43890 (дата обращения: 24.03.2020 г.)
• Структура Комитета [Электронный ресурс] // Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга. //URL:http://rspb.ru/komitet/struktura-komiteta/(дата обращения:10.03.2020 г.).
• Структура Минтруда России [Электронный ресурс] // Министерство труда и социальной защиты РФ // URL: https://rosmintrud.ru/ministry/about/structure (дата обращения: 10.03.2020 г.).
• Указание ФСЗ РФ от 03.08.1995 N П-4-8-11 «Об установлении минимального размера пособия по безработице и стипендии на период профессиональной подготовки (переподготовки) граждан по направлению службы занятости» [Электронный ресурс] // «КонсультантПлюс» // URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_7475/ (дата обращения: 10.03.2020 г.)
• Численность постоянного населения в среднем за год [Электронный ресурс] // ЕМИСС // URL: https://fedstat.ru/indicator/31556 (дата обращения: 24.03.2020 г.).

Интернет-ресурсы
• Вестник Текстильлегпрома // Текстильэкспо // URL: http://textilexpo.ru/images/vestnik/vestnik_2019_osen.pdf (дата обращения: 20.10.2019 г)
• Вещь в себе. Станет ли Петербург столицей моды [Электронный ресурс] // деловой Петербург // URL: https://www.dp.ru/a/2020/03/03/Veshh_v_sebe (дата обращения: 08.04.2020 г.)
• Король Арктики: Россия спускает на воду новый мощнейший в мире ледокол [Электронный ресурс] // РИА Новости // URL: https://ria.ru/20170922/1505279324.html (дата обращения: 26.03.2020 г.).
• Минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге в 2020 году составит 19 тысяч рублей [Электронный ресурс] // Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга // URL: https://www.gov.spb.ru/press/governor/180563/ (дата обращения: 26.03.2020 г.)
• Национальный проект «Повышение производительности труда и поддержка занятости» [Электронный ресурс] // Министерство экономического развития Российской Федерации // URL: https://shorturl.at/TVZ14 (дата обращения: 26.03.2020 г.)
• Основные документы ГАУ «ЦЗН» [Электронный ресурс] // Служба занятости Санкт-Петербурга // URL: https://www.r21.spb.ru/files/portal_upload/gauczn_DPO/ustav.pdf (дата обращения: 29.03.2020 г.)
• Паспорт приоритетного проекта «Санкт-Петербург – международный центр индустрии моды» [Электронный ресурс] // Центр развития и поддержки предпринимательства // URL: https://www.crpp.ru/userfiles/Moda_pasport.pdf (дата обращения: 08.04.2020 г.)
• Перечень показателей национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» [Электронный ресурс] // Федеральная служба государственной статистики // URL: https://www.gks.ru/metod/naz-proekt/NP10.htm (дата обращения: 12.03.2020 г.)
• Перечень показателей федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» национального проекта «Цифровая экономика Российской Федерации» [Электронный ресурс] // Федеральная служба государственной статистики // URL: https://www.gks.ru/metod/fed-proekt/FP1103.htm (дата обращения: 12.03.2020 г.).
• Письмо Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга от 31.01.2019 № 01-07-1415/16-2-1
• Постановление Госкомстата РФ от 27.06.2003 N 64 «Об утверждении Методологических положений по проведению выборочных обследований населения по проблемам занятости (обследование рабочей силы)» [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс // URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_44235/ (дата обращения: 07.04.2020 г.)
• Реестр деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда [Электронный ресурс] // Роструд // URL: https://declaration.rostrud.ru/ (дата обращения: 07.04.2020 г.).
• Результаты проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах ООО «НПФ «ТЕХИНКОМ» [Электронный ресурс] // Техинком. Технологии безопасности // URL: http://frontkit.spb.ru/about/ohrana-truda (дата обращения: 30.03.2020 г.)
• Результаты специальной оценки условий труда (СОУТ) [Электронный ресурс] // Гардинно-Кружевная Компания // URL: http://gardinka.ru/dokumenty/ (дата обращения: 30.03.2020 г.)
• Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда [Электронный ресурс] // АО «Прядильно-ниточный комбинат имени С.М. Кирова»// URL: https://pnk.ru/buy/ur/docs/ (дата обращения: 30.03.2020 г.)
• Сегодня исполняется 28 лет со дня принятия Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» [Электронный ресурс] // Министерство труда и занятости РФ // URL: https://rosmintrud.ru/employment/35 (дата обращения: 10.03.2020 г.)
• «Силовые машины» Мордашова решили выйти из СП с Siemens [Электронный ресурс] // РБК // URL: https://www.rbc.ru/business/02/03/2020/5e5cb7dd9a7947f084d57265 (дата обращения: 26.03.2020 г.)
• Службы занятости остаются не у дел [Электронный ресурс] // Известия // URL: https://www.shorturl.at/nrvGJ (дата обращения: 26.03.2020 г.)

• A guide to labour market statistics. [Электронный ресурс] – URL: https://www.ons.gov.uk/employmentandlabourmarket/peopleinwork/employmentandemployeetypes/methodologies/aguidetolabourmarketstatistics#toc (дата обращения 13.04.2020).
• Building on skills forecasts — Comparing methods and applications [Электронный ресурс] // European Centre for the Development of Vocational Training // URL: https://bit.ly/2LR046l (дата обращения: 04.05.2019).
• Employment Projections Methodology [Электронный ресурс] // U.S. Bureau of Labor Statistics // URL: https://bit.ly/2VQXXUZ (дата обращения: 04.05.2019).
• Factors affecting occupational utilization [Электронный ресурс] // U.S. Bureau of Labor Statistics // URL: https://bit.ly/2YBtAyE (дата обращения: 04.05.2019).
• Methodology related to employment and employee types [Электронный ресурс] // Office of National Statistics // URL: https://www.ons.gov.uk/employmentandlabourmarket/peopleinwork/employmentandemployeetypes/topicspecificmethodology (дата обращения: 14.04.2020).

Заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 5 000 ₽

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Последние выполненные заказы

Хочешь уникальную работу?

Больше 3 000 экспертов уже готовы начать работу над твоим проектом!

Выполняю различные работы на заказ с 2014 года. В основном, курсовые проекты, дипломные и выпускные квалификационные работы бакалавриата, специалитета. Имею опыт напис... Читать все

Выполняю различные работы на заказ с 2014 года. В основном, курсовые проекты, дипломные и выпускные квалификационные работы бакалавриата, специалитета. Имею опыт написания магистерских диссертаций. Направление - связь, телекоммуникации, информационная безопасность, информационные технологии, экономика. Пишу научные статьи уровня ВАК и РИНЦ. Работаю техническим директором интернет-провайдера, имею опыт работы ведущим сотрудником отдела информационной безопасности филиала одного из крупнейших банков. Образование - высшее профессиональное (в 2006 году окончил военную Академию связи в г. Санкт-Петербурге), послевузовское профессиональное (в 2018 году окончил аспирантуру Уральского федерального университета). Защитил диссертацию на соискание степени "кандидат технических наук" в 2020 году. В качестве хобби преподаю. Дисциплины - сети ЭВМ и телекоммуникации, информационная безопасность объектов критической информационной инфраструктуры.

#Кандидатские #Магистерские

33 Выполненных работы

Работы пишу исключительно сама на основании действующих нормативных правовых актов, монографий, канд. и докт. диссертаций, авторефератов, научных статей. Дополнительно... Читать все

Работы пишу исключительно сама на основании действующих нормативных правовых актов, монографий, канд. и докт. диссертаций, авторефератов, научных статей. Дополнительно занимаюсь английским языком, уровень владения - Upper-Intermediate.

#Кандидатские #Магистерские

39 Выполненных работ

Работаю в сфере метрологического обеспечения. Защищаю кандидатскую диссертацию. Основной профиль: Метрология, стандартизация и сертификация. Оптико-электронное прибост... Читать все

#Кандидатские #Магистерские

10 Выполненных работ

Образование высшее (2009 год) педагог-психолог (УрГПУ). В 2013 году получено образование магистр психологии. Опыт преподавательской деятельности в области психологии ... Читать все

Образование высшее (2009 год) педагог-психолог (УрГПУ). В 2013 году получено образование магистр психологии. Опыт преподавательской деятельности в области психологии и педагогики. Написание диссертаций, ВКР, курсовых и иных видов работ.

#Кандидатские #Магистерские

592 Выполненных работы

Добрый день, работаю в сфере написания студенческих работ более 7 лет. Всегда довожу своих студентов до защиты с хорошими и отличными баллами (дипломы, магистерские ди... Читать все

Добрый день, работаю в сфере написания студенческих работ более 7 лет. Всегда довожу своих студентов до защиты с хорошими и отличными баллами (дипломы, магистерские диссертации, курсовые работы средний балл - 4,5). Всегда на связи!

#Кандидатские #Магистерские

138 Выполненных работ

Выполняю работы по экономическим дисциплинам. Маркетинг, менеджмент, управление персоналом. управление проектами. Есть опыт написания магистерских и кандидатских диссе... Читать все

#Кандидатские #Магистерские

31 Выполненная работа

Стаж педагогической деятельности в вузах Москвы 15 лет, автор свыше 140 публикаций (РИНЦ, ВАК). Большой опыт в подготовке дипломных проектов и диссертаций по научной с... Читать все

Стаж педагогической деятельности в вузах Москвы 15 лет, автор свыше 140 публикаций (РИНЦ, ВАК). Большой опыт в подготовке дипломных проектов и диссертаций по научной специальности 12.00.14 административное право, административный процесс.

#Кандидатские #Магистерские

216 Выполненных работ

Специализируюсь на правовых дипломных работах, магистерских и кандидатских диссертациях

#Кандидатские #Магистерские

495 Выполненных работ

Более 5 лет помогаю в написании работ от простых учебных заданий и магистерских диссертаций до реальных бизнес-планов и проектов для открытия своего дела. Имею два об... Читать все

Более 5 лет помогаю в написании работ от простых учебных заданий и магистерских диссертаций до реальных бизнес-планов и проектов для открытия своего дела. Имею два образования: экономист-менеджер и маркетолог. Буду рада помочь и Вам.

#Кандидатские #Магистерские

55 Выполненных работ