Современные программы материального стимулирования работников

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1.1. Сущность и теоретические подходы к мотивации и стимулированию труда
1.2. Виды и формы материального стимулирования труда
ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ЭКОНОМИЧЕСКОМУ СТИМУЛИРОВАНИЮ ТРУДА: ИНОСТРАННЫЙ ОПЫТ
2.1. Практические подходы к стимулированию работников в зарубежных компаниях
2.2. Особенности мотивации труда руководителей
ГЛАВА 3. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА В РОССИИ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ
3.1. Современное состояние систем материального стимулирования труда в России
3.2. Основные направления совершенствования систем материального стимулирования труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) // СПС «КонсультантПлюс».
2. Абакумова Н.Н., Воротникова Ю.К. Особенности материального стимулирования работников: отечественный и зарубежный опыт // Проблемы экономической науки и практики сборник научных трудов. под ред. С.А. Филатова; Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ». – Новосибирск, 2017. – С. 175-184.
3. Алиев И.М. Экономика труда: учебник для бакалавров / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. – М.: Юрайт, 2013. – 671 с.
4. Андикаева К.А., Недвижай С.В. Использование грейдирования и KPI при вознаграждении персонала // Современные тенденции развития теории и практики управления в России и за рубежом: сб. матер. III (VIII) Междунар. научно-практ. конф. – ФГАОУ ВПО «Северо-Кавказский федеральный университет». – Ставрополь, 2014. – С. 14.
5. Афонин А. Ю. Теории мотивации // Интеллектуальный потенциал XXI века: ступени познания. – 2013 г.. С. 113-116
6. Бадикова К. Н. Совершенствование системы стимулирования персонала Электронный ресурс // NovaInfo. – 2016. – № 41-1. – Режим доступа: http://novainfo.ru/article/4354
7. Бажанова Е. С. Теоретические основы мотивации персонала предприятий // Современные подходы к трансформации концепций государственного регулирования и управления в социально-экономических системах – Самара : [б.н.], 2014. С. 36-43
8. Бердников А.О., Тынченко В.С. Совершенствование системы материального стимулирования на предприятии // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. – 2015. – Т. 1. – № 11. – С. 443-444.
9. Волченко Е.Ю., Павлова Л.Л. К вопросу о материальном (финансовом) стимулировании труда рабочих в ПАО «Газпром» // Вузовская наука: теоретико-методологические проблемы подготовки специалистов в области экономики, менеджмента и права: матер. Междунар. научного семинара. – Отв. ред. М.Л. Белоножко. – Тюмень, Тюменский индустриальный университет, 2016. – С. 171-176.
10. Воронина Л.П. , Язева М.А. Система грейдирования как инструмент управления трудом персонала ООО «Уралкалий – Ремонт» Электронный ресурс // Вопросы управления. – 2013. – № 4. – Режим доступа: http://vestnik.uapa.ru/ru/issue/2013/04/.
11. Гапоненко А.Л. Теория управления: учебник для академ. бакалавриата / А.Л. Гапоненко, М.В. Савельева. – М.: Юрайт, 2015. – 342 с.
12. Герасимова М.П. Система грейдрования как инструмент планирования и управления затратами в сфере образования // Среднее профессиональное образование. – 2013. – № 6. – С. 45.
13. Горфинкель В.Я. Экономика фирмы: учебник для академического бакалавриата / под ред. В.Я. Горфинкеля. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт; ИД Юрайт, 2014. – 647 с.
14. Губарев Р. В. Анализ современных теорий мотивации и стимулирования труда // Вестник УГАЭС. Наука, обраование, экономика. Серия: Экономика. – 2014 г.. – 1 (7). – стр. 239-246.
15. Демина К.М. Сущность труда и его оплаты // Современное развитие экономических и правовых отношений. Образование и образовательная деятельность. – 2014. – № 1. – С. 102.
16. Димурина С.А. Мотивация сотрудников как фактор увеличения результативности деятельности // Лучшая студенческая статья 2016: сб. ст. III междунар. научно-практического конкурса. – 2016. – С. 209-2012.
17. Дорофеева Л. И. Основы теории управления: УМК для студентов, обучающихся по направлению «Управление персоналом» для подготовки бакалавров. / С.: СГУ. 2015.
18. Дудник К.С., Илюхина Л.А. Анализ мотивации и стимулирования персонала на примере компаний «GOOGLE» И «ЯНДЕКС» // Евразийский союз ученых. – 05.10.2017. – Режим доступа: http://euroasia-science.ru/ekonomicheskie-nauki/analiz-motivacii-i-stimulirovaniya-personala-na-primere-kompanij-google-i-yandeks/.
19. Екатерина Горохова: «Многие работодатели еще не успели освоиться в новой реальности и месяцами продолжают искать лучшего кандидата» Электронный ресурс // Юридический справочник руководителя. – 2017. –№ 3. – Режим доступа: http://www.delo-press.ru/articles.php?n=24934.
20. Заработная плата в мире в 2016-2017 гг. Неравенство в оплате труда на предприятиях. – М.: Международная организация труда, 2017. – 164 с.
21. Захаров А.Н. Зарубежный опыт мотивации и оплаты труда // Вестник НГИЭИ. – 2014. – № 9(40). – С. 19-30.
22. Зиновьева А.А., Исламов А.А. Зарубежный опыт применения KPI персонала торговой организации // Университет управления «ТИСБИ». – 2014. – №1 (14). – С. 192-197.
23. Зубарева Е.А. Международный опыт мотивации персонала в условиях современной экономики // Ученые заметки ТОГУ. – Т. 5. – 2014. – № 4. – С. 545-547.
24. Истомина Н.Н. Грейдирование как инновационная система оплаты труда муниципальных служащих // Молодой ученый. – 2009. – №10. – С. 138.
25. Козаченко А. Мотивация труда. Мировой опыт Электронный ресурс // Бизнес-журнал Бизкиев. – Режим доступа: http://bizkiev.com/content/view/992.
26. Кондрашова В.К. Инновационный подход к формированию фонда оплаты труда с учетом компетенций персонала / В.К. Кондрашова, И.В. Пахлова // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2015. – № 1. – С. 10-16.
27. Красулина Т.С. Организационно-экономические аспекты стимулирования труда персонала (на примере предприятий металлообрабатывающей промышленности): дисс. … канд. экон. наук. – М.: ГУУ, 2015. – 155 с.
28. Литвинюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В. Данилочкина [и др.]. – М.: Юрайт, 2015. – 398 с.
29. Маслова В. М. Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата / М.: Юрайт. 2015.
30. Матрусова Т.Н. Материальное стимулирование в японской фирме Электронный ресурс // История Японии. – Режим доступа: http://nippon-history.ru/books/item/f00/s00/z0000009/st010.shtml.
31. Мельников В.П. Исследование систем управления: учебник для академического бакалавриата / В.П. Мельников, А.Г. Схиртладзе. – М.: Юрайт, 2014. – 447 с.
32. Мотивация персонала или как это делает Google Электронный ресурс. – Режим доступа: http://www.kpilib.ru/article.php?page=897.
33. Обухова Е.А. Мотивационные проблемы международного менеджмента [Электронный ресурс] // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2014. – № 3. – Ч. 1. – Режим доступа: http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/4353.
34. Официальный сайт компании SAS Электронный ресурс. – Режим доступа: https://www.sas.com/ru.
35. Официальный сайт ПАО «МТС» Электронный ресурс. – Режим доступа: www.mts.ru.
36. Петрушин А.В. Зарубежный опыт формирования системы мотивации деятельности топ-менеджмента корпораций // Вестник науки и образования, 2017. – № 3.-Т.1.-С.83-87.
37. Попов Д.Е. Мотивация руководителей как фактор выполнения стратегии предприятия Электронный ресурс. – Режим доступа: http://www.sapanet.ru/UMM_1/2494/6.pdf.
38. Прихач А.Ю. Оплата труда персонала: учебное пособие / А.Ю. Прихач. – СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2015. – 97 с.
39. Пустынникова Ю.М. Проблемы построения систем стимулирования менеджеров высшего эшелона Электронный ресурс // Аксима. – Режим доступа: http://www.axima-consult.ru/stati-sysstim.html
40. Работа в ИКЕА: как оставаться желанным местом для сотрудников Электронный ресурс. – Режим доступа: http://blog.zarplata.ru/2017/10/13/.
41. Редко, но метко: как повышают зарплаты в российских и иностранных компаниях Электронный ресурс // Antal Russia. – 31.05.2017. – Режим доступа: http://neohr.ru/issledovaniya/article_post/redko-no-metko-kak-povyshayut-zarplaty-v-rossiyskikh-i-inostrannykh-kompaniyakh.
42. Российские соискатели устали от корпоративов и хотят учиться Электронный ресурс // HR-портал. – 20.10.2017. – Режим доступа: https://blog.zarplata.ru/.
43. Сабетова Т.В., Кремер К.И. Проблемы применения компетентностного подхода в стимулировании труда и развитии персонала // Инфраструктурные отрасли экономики: проблемы и перспективы развития. – 2015. – № 8. – С. 119-126.
44. Седынина К.А. Зарубежные модели мотивации и стимулирования персонала и их использование в России. – Краснодар: КубГУ, 2015. – 87 с.
45. Сидоров А.А. Экономическое стимулирование как фактор повышения производительности труда на современных российских предприятиях // Повышение производительности труда на транспорте – источник развития и конкурентоспособности национальной экономики: труды международной научно-практической конференции. – М.: АРТ-БИЗНЕС-ЦЕНТР, 2016. – С. 273-276.
46. Слипачук С. Система грейдов. Методика определения должностных окладов // Заработная плата. –http://hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=709 – по состоянию на 12.02.2016.
47. Сорокина А.К. Анализ реализации функций мотивации в компании Google [Электронный ресурс] // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2014. – № 3. – Ч. 1. – Режим доступа: http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/4541.
48. Средние зарплаты в Японии в 2017. Сколько получают японцы? Электронный ресурс. – Режим доступа: http://ultramodern-home.ru/2016/12/srednie-zarplaty-v-yaponii-v-2017-skolko-poluchayut-yaponcy/.
49. Хендерсон Р. Компенсационный менеджмент / Пер.с англ., под ред. Горелова Н.А. – СПб.: Питер, 2014. – 880 с.
50. Худошина А.А. Особенности построения системы мотивации персонала в зарубежных странах Электронный ресурс // Экономика и социум. – 2016 . – № 10(29). – Режим доступа: http://www.iupr.ru/domains_data/files/zurnal_29/Hudoshina%20A.A.pdf.
51. Чикишева О.А. Грейдинговая система оплаты труда как инновационный метод мотивации трудового поведения сотрудников коммерческой организации // Труды БрГУ. Серия: Экономика и управление. – 2015. – С. 140.
52. Чуланова О.Л. Применение компетентностного подхода при разработке системы оплаты труда персонала Электронный ресурс // Науковедение. – 2014. – № 6(25). – Режим доступа: http://naukovedenie.ru/index.php?p=issue-6-14.
53. Шаталова Н. И. Г. А. Управление персоналом на производстве / Е.: УрГУПС. 2013.
54. Экономика предприятия: учебник для студентов вузов, обуч. по экономическим специальностям / под ред. проф. В.Я. Горфинкеля. – 6-е изд., перераб, и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 663 с.
55. Экономика фирмы: учебник для вузов / под общ. ред. Н.П. Иващенко. – Москва: Проспект, 2016. – 528 с.
56. Ярышина В.Н. Построение системы оплаты труда работников в современных условиях // Вестник ВГУ. – 2014. – № 3. – С. 92-97.
57. Annual Report 2016 // Deutche Bank. – 476 с.
58. Coca-Cola HBC: Как мотивируют сотрудников лучшие работодатели Электронный ресурс. – Режим доступа: http://www.merchandising.ru/publications/coca-cola-hbc-kak-motiviruyut-sotrudnikov-luchshie-rabotodateli.
59. Global Pay Summary Concise, Current Worldwide Pay Information Электронный ресурс. – Режим доступа: https://www.imercer.com/ecommerce/products/global-pay-summary.
60. Impact Through Innovation: SAP Integrated Report 2016 // SAP. – 279 с.
61. Kaplana R. Employee Motivation: Financial and Non-financial Techniques of Staff Motivation Электронный ресурс. – Режим доступа: http://www.businessmanagementideas.com/motivation/employee-motivation-financial-and-non-financial-techniques-of-staff-motivation/496.
62. Ojokuku R.M., Oyedokun A.J. EFFICACY OF FINANCIAL INCENTIVES – An Assessment of Medium Scale Entrepreneurial Firms // International Journal of Economics and Management Sciences. – Vol. 1, No. 4, 2011, pp. 37-41.
63. SAS HR system Электронный ресурс. – Режим доступа: https://www.ukessays.com/essays/psychology/sas-hr-system.php.