Улучшение деятельности организации через совершенствование системы мотивации сотрудников компании ООО «Альянс Эксперт»

Бурый, Владислав Валерьевич Отделение контроля и диагностики (ОКД)
Бесплатно
В избранное
Работа доступна по лицензии Creative Commons:«Attribution» 4.0

Целью магистерской диссертации является улучшение деятельности организации через совершенствование системы мотивации в ООО “Альянс Эксперт”
В рамках поставленной цели решаются следующие задачи:
– изучить факторы и инструменты мотивации труда;
– изучить современные теории мотивации;
– изучить и сравнить опыт разных стран в области мотивации труда;
– изучить влияние вовлеченности персонала на результаты деятельности организации;
– провести самооценку принципов менеджмента, в соответствие с методологией представленной в ГОСТ Р ИСО 10014-2008;
– провести анализ имеющейся системы мотивации, выявить её слабые и сильные стороны;
– проанализировать степень удовлетворенности системой мотивации со стороны сотрудников;
– разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала

Введение ………………………………………………………………………………………………. 10
1 Мотивация персонала, как метод улучшения деятельности
организации ………………………………………………………………………………………… 12
1.1 Теоретические аспекты мотивации персонала ………………………………. 14
1.2 Основные факторы и инструменты мотивации персонала …………….. 19
1.3 Особенности современных теорий мотивации ………………………………. 25
1.4 Организация и мотивация труда: Зарубежный и Российский опыт …. 32
2 Улучшение деятельности организации через совершенствование
системы мотивации в ООО «Альянс Эксперт» ……………………………………. 39
2.1 Краткая характеристика ООО «Альянс Эксперт» ………………………….. 39
2.2 Анализ самооценки принципов менеджмента в ООО «Альянс
Эксперт» …………………………………………………………………………………………. 43
2.3 Анализ действующей системы мотивации в ООО «Альянс Эксперт» 47
2.4 Пути совершенствования системы мотивации в ООО «Альянс
Эксперт» …………………………………………………………………………………………. 58
3. Финансовый менеджмент ………………………………………………………………… 63
3.1 Бюджет научного исследования …………………………………………………… 66
4. Социальная ответственность …………………………………………………………… 81
4. 1. Профессиональная социальная безопасность ………………………………. 83
4.2 Опасные факторы производственной среды ………………………………….. 89
4.3 Экологическая безопасность ……………………………………………………….. 91
4.4. Безопасность в чрезвычайных ситуациях. ……………………………………. 91
4.5. Правовые и организационные вопросы обеспечения безопасности. 93
Заключение …………………………………………………………………………………………. 96
Список используемых источников ………………………………………………………. 98
ы
н
еств
х к
я
а

Приложение А ……………………………………………………………………………………. 101
тм
о
еь

Приложение Б ……………………………………………………………………………………. 106
Приложение В ……………………………………………………………………………………. 111
ы
ем
хзу
ь
л
о
сп
и

Приложение Г ……………………………………………………………………………………. 116
Приложение Д ……………………………………………………………………………………. 132

Огромную роль в достижении целей, организации и решении задач в
области качества играет персонал. Персонал является одним из важных
ресурсов, действующих в организации, так как существенная роль в
эффективной работе системы менеджмента качества принадлежит ему.
Качество – это не только качество продукции и услуг, но и качество
процессов их создания, а значит, и качество работы десятков и сотен людей,
составляющих данную организацию. Все они должны быть вовлечены в
систему менеджмента качества, для этого необходимо мотивировать
персонал к качественному труду и к участию в процессе постоянного
улучшения системы менеджмента качества.
Выбранная тема актуальная тем, что отсутствие системы мотивации
качественного и эффективного труда создаёт предпосылки снижения
конкурентоспособности организации, что негативно сказывается на
заработной плате и социальной атмосфере в коллективе.
Целью магистерской диссертации является улучшение деятельности
организации через совершенствование системы мотивации в ООО «Альянс
Эксперт»
В рамках поставленной цели решаются следующие задачи:
– изучить факторы и инструменты мотивации труда;
– изучить современные теории мотивации;
– изучить и сравнить опыт разных стран в области мотивации труда;
– изучить влияние вовлеченности персонала на результаты деятельности
организации;
– провести самооценку принципов менеджмента, в соответствие с
методологией представленной в ГОСТ Р ИСО 10014-2008;
– провести анализ имеющейся системы мотивации, выявить её слабые и
сильные стороны;
– проанализировать степень удовлетворенности системой мотивации со
стороны сотрудников;
– разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации
персонала в ООО «Альянс Эксперт»;
– разработать «Положение о премирование сотрудников в ООО «Альянс
Эксперт»
Основные используемые методы исследования и анализа: изучение и
анализ источников информации, наблюдение, интервьюирование, опрос и
анкетирование.
В качестве объекта выполняемой работы выступают мотивационные
предпочтения ООО «Альянс Эксперт»
Практическая значимость работы заключается в повышении
эффективности работы предприятия ООО «Альянс Эксперт», вследствие
применений рекомендаций по совершенствованию системы мотивации и
положения о премировании, а также, более оптимального использования
имеющегося трудового ресурса.
1 МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, КАК МЕТОД УЛУЧШЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 5 000 ₽

Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

    Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных и с правилами пользования Платформой

    Хочешь уникальную работу?

    Больше 3 000 экспертов уже готовы начать работу над твоим проектом!

    Евгений А. доктор, профессор
    5 (154 отзыва)
    Более 40 лет занимаюсь преподавательской деятельностью. Специалист в области философии, логики и социальной работы. Кандидатская диссертация - по логике, докторская - ... Читать все
    Более 40 лет занимаюсь преподавательской деятельностью. Специалист в области философии, логики и социальной работы. Кандидатская диссертация - по логике, докторская - по социальной работе.
    #Кандидатские #Магистерские
    260 Выполненных работ
    Юлия К. ЮУрГУ (НИУ), г. Челябинск 2017, Институт естественных и т...
    5 (49 отзывов)
    Образование: ЮУрГУ (НИУ), Лингвистический центр, 2016 г. - диплом переводчика с английского языка (дополнительное образование); ЮУрГУ (НИУ), г. Челябинск, 2017 г. - ин... Читать все
    Образование: ЮУрГУ (НИУ), Лингвистический центр, 2016 г. - диплом переводчика с английского языка (дополнительное образование); ЮУрГУ (НИУ), г. Челябинск, 2017 г. - институт естественных и точных наук, защита диплома бакалавра по направлению элементоорганической химии; СПХФУ (СПХФА), 2020 г. - кафедра химической технологии, регулирование обращения лекарственных средств на фармацевтическом рынке, защита магистерской диссертации. При выполнении заказов на связи, отвечаю на все вопросы. Индивидуальный подход к каждому. Напишите - и мы договоримся!
    #Кандидатские #Магистерские
    55 Выполненных работ
    Татьяна П.
    4.2 (6 отзывов)
    Помогаю студентам с решением задач по ТОЭ и физике на протяжении 9 лет. Пишу диссертацию на соискание степени кандидата технических наук, имею опыт годовой стажировки ... Читать все
    Помогаю студентам с решением задач по ТОЭ и физике на протяжении 9 лет. Пишу диссертацию на соискание степени кандидата технических наук, имею опыт годовой стажировки в одном из крупнейших университетов Германии.
    #Кандидатские #Магистерские
    9 Выполненных работ
    Елена Л. РЭУ им. Г. В. Плеханова 2009, Управления и коммерции, пре...
    4.8 (211 отзывов)
    Работа пишется на основе учебников и научных статей, диссертаций, данных официальной статистики. Все источники актуальные за последние 3-5 лет.Активно и уместно исполь... Читать все
    Работа пишется на основе учебников и научных статей, диссертаций, данных официальной статистики. Все источники актуальные за последние 3-5 лет.Активно и уместно использую в работе графический материал (графики рисунки, диаграммы) и таблицы.
    #Кандидатские #Магистерские
    362 Выполненных работы
    Олег Н. Томский политехнический университет 2000, Инженерно-эконо...
    4.7 (96 отзывов)
    Здравствуйте! Опыт написания работ более 12 лет. За это время были успешно защищены более 2 500 написанных мною магистерских диссертаций, дипломов, курсовых работ. Явл... Читать все
    Здравствуйте! Опыт написания работ более 12 лет. За это время были успешно защищены более 2 500 написанных мною магистерских диссертаций, дипломов, курсовых работ. Являюсь действующим преподавателем одного из ВУЗов.
    #Кандидатские #Магистерские
    177 Выполненных работ
    Вики Р.
    5 (44 отзыва)
    Наличие красного диплома УрГЮУ по специальности юрист. Опыт работы в профессии - сфера банкротства. Уровень выполняемых работ - до магистерских диссертаций. Написан... Читать все
    Наличие красного диплома УрГЮУ по специальности юрист. Опыт работы в профессии - сфера банкротства. Уровень выполняемых работ - до магистерских диссертаций. Написание письменных работ для меня в удовольствие.Всегда качественно.
    #Кандидатские #Магистерские
    60 Выполненных работ
    Шагали Е. УрГЭУ 2007, Экономика, преподаватель
    4.4 (59 отзывов)
    Серьезно отношусь к тренировке собственного интеллекта, поэтому постоянно учусь сама и с удовольствием пишу для других. За 15 лет работы выполнила более 600 дипломов и... Читать все
    Серьезно отношусь к тренировке собственного интеллекта, поэтому постоянно учусь сама и с удовольствием пишу для других. За 15 лет работы выполнила более 600 дипломов и диссертаций, Есть любимые темы - они дешевле обойдутся, ибо в радость)
    #Кандидатские #Магистерские
    76 Выполненных работ
    Кормчий В.
    4.3 (248 отзывов)
    Специализация: диссертации; дипломные и курсовые работы; научные статьи.
    Специализация: диссертации; дипломные и курсовые работы; научные статьи.
    #Кандидатские #Магистерские
    335 Выполненных работ
    Дмитрий К. преподаватель, кандидат наук
    5 (1241 отзыв)
    Окончил КазГУ с красным дипломом в 1985 г., после окончания работал в Институте Ядерной Физики, защитил кандидатскую диссертацию в 1991 г. Работы для студентов выполня... Читать все
    Окончил КазГУ с красным дипломом в 1985 г., после окончания работал в Институте Ядерной Физики, защитил кандидатскую диссертацию в 1991 г. Работы для студентов выполняю уже 30 лет.
    #Кандидатские #Магистерские
    2271 Выполненная работа

    Другие учебные работы по предмету

    Оценка результативности системы менеджмента качества инновационной организации
    📅 2019год
    🏢 Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)
    Совершенствование организации технического контроля качества в промышленности
    📅 2019год
    🏢 Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)
    Разработка технологий формирования команды в организации
    📅 2020год
    🏢 Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)
    Управление знаниями в системе менеджмента качества организации
    📅 2020год
    🏢 Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)
    Риск ориентированное мышление в системе менеджмента качества
    📅 2021год
    🏢 Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)
    Формирование системы мотивации на предприятиях малого бизнеса
    📅 2019год
    🏢 Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)
    Менеджер онлайн в Telegram Написать